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勞動保護 | 2021-01-04 18:40:21

未成年工
我是一名17歲的工人 有勞動合同 在工廠從事高溫高危行業(yè) 操作注塑機帶手套，從里面抓取幾百度的零件 請問工廠違法嗎？
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46位律師解答

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    • 18″
      自動轉(zhuǎn)換：你好像你這種情況，有一位未成年根據(jù)話題，這些不應(yīng)該從事這個高危的一個工種，所以工程這個讓你去操作那個高高級高危工種，其實是違法的，要生氣。
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      2021-01-04 18:41:37
    • 樓主：
      這個違法是可以上法院告的嘛
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      2021-01-04 18:42:42
    • 匿名 服務(wù)方：
      25″
      自動轉(zhuǎn)換：漲20%呃，這個不是上法院告的，你可以向勞動局投訴就可以了，但是你投投訴超可能這公司這邊會與你解除勞動合同的，誒，這個所以才雇傭童工這個不是高危，這個空中你是個像的像老師是歸勞動局管的，你可以向勞動。
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      2021-01-04 18:45:41
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • ￥0.58
    • 18″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，這個單位也是存在違法用工的情況啊，違法招用未成年人，另外也沒有給，也沒有給員工提供勞動保護啊，這個都是違反勞動法和勞動法的，可以申請勞動仲裁，依法維權(quán)。
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      2021-01-04 18:42:44
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.58
    • 12″
      自動轉(zhuǎn)換：你得有那個技術(shù)工種，得培訓(xùn)呀，不滿16周歲的算童工，你這個17周歲已經(jīng)不算成功了。
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      2021-01-04 18:42:48
  • ￥0.58
    • 55″
      自動轉(zhuǎn)換：首先呢，年滿16周歲就可以從事全日制的勞動工作，那這個時候呢，視為法律上的完全民事行為能力啊，這是第一個方面，那第二個方面呢？在未滿18周歲滿了16周歲情況下，上班的話，那屬于未成年工，那未成年工的話呢？是不能從事有毒有害工種崗位的啊，但是呢，高溫是不是所有多有多有害？那你可以要打電話咨詢一下你當(dāng)?shù)氐?23333333然后呢？關(guān)于體檢未成年人國家規(guī)定半年就要進行體檢啊，正常單位是一年體檢一次，但是未成年公司半年就要提前一次還有呢，其實是說你簽的勞動合同有沒有交社保？那么社保也是應(yīng)該要給你參保的，而不能說你未成年就不給你參保啊，你可以這個在政府上班時間一并打12333投訴或者舉報當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊好的嗯。
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      2021-01-04 18:43:13
  • ￥0.58
    • 如果工廠提供了必要的勞保措施，并不違法。你你已經(jīng)超過16周歲了工廠并不違法。要是不愿意干，可以去找別的工作。
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      2021-01-04 18:43:36
  • ￥0.58
    • 您好，與工廠簽訂書面勞動合同并不違法因為您已經(jīng)年滿十六周歲，但工廠應(yīng)該保證用工環(huán)境不能置你們的安全不顧，這點是違法的，建議向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察大隊投訴來維權(quán)
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      2021-01-04 18:43:43
  • ￥0.58
    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗。你的關(guān)注點關(guān)鍵是勞動規(guī)程和操作安全，有沒有正常的保險，以免真正的造成傷工傷和相應(yīng)的風(fēng)險，其實遠離為最好。
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      2021-01-04 18:45:08
  • ￥0.58
    • 這個應(yīng)該是不涉及違法的，只要他沒有強制你，提供了合理的勞動保護條件，那他的行為就不涉嫌違法，只不過這種環(huán)境要注意安全
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      2021-01-04 18:45:15
  • ￥0.58
    • 49″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，這位朋友，雖然你的年齡未滿18歲，但是按照國家規(guī)定，如果上學(xué)的話被滿18歲，屬于未成年啊未成年如果說已滿16歲，但不上學(xué)了，已經(jīng)開始工作的話，那么這種情況一般16周歲，有工作的情況呢啊，也不屬于未成年工結(jié)合你這個情況，你應(yīng)該不是為什么員工，但是呢？工場讓你從事高危，高高危高溫工作操作啊，住宿局帶手套，從你們抓取幾百度的零件，這是肯定違法的啊，愿意向你雖然不屬于成年公，但是像這種高危作業(yè)并愿意有你這個年齡的職工來從事這樣做肯定是不對的，違法的。
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      2021-01-04 18:51:05
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
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    • 自從今年元月一號實施民法典，規(guī)定如果年滿17周歲不滿18周歲，但是有通過自己勞動勞動報酬的，可認定為成年人。
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      2021-01-04 18:53:14
    • 匿名 服務(wù)方：
      《中華人民共和國未成年人保護法》中規(guī)定： 第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。 任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。
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      2021-01-04 18:55:46
    • 匿名 服務(wù)方：
      并且勞動法第六十四條規(guī)定不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。從您的描述當(dāng)中，您工作的工種是從事塑膠成型機，除非有證據(jù)證明其存在屬于能為害身體的有毒有害工作，所以個人認為用人單位這種崗位的安排并無不當(dāng)
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      2021-01-04 18:58:53
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    • 12″
      自動轉(zhuǎn)換：只要滿16周歲啊，就是社會搗鼓啊，這種是合法的，有勞動合同的嗯。
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      2021-01-04 18:54:02
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    • 根據(jù)《勞動法》第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
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      2021-01-04 18:56:15
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    • 雇傭17歲的未成年人工作是不算違法的，但是不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
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      2021-01-04 18:57:00
  • ￥0.58
    • 《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定，任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲，未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。
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      2021-01-04 19:04:03
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    • 18″
      自動轉(zhuǎn)換：你如果用人單位呢，強令您采取一些危險的作業(yè)的話，那么隨違法，但是如果已經(jīng)采取了相應(yīng)的保護措施，按照生產(chǎn)規(guī)程的規(guī)定進行安全操作的話，那么用人單位就不違法。
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      2021-01-04 19:07:01
    • 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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      2021-01-04 19:17:48
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    • 安排未成年工從事有毒有害，勞動強度過大的勞動，違反勞動法第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?？上騽趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。 您好，我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師，平臺認證律師，10年律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題，希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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      2021-01-04 19:20:16
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    • 只有勞動合同可不行，給你交保險了沒有，就是有沒有給你上社會保險，沒有上保險你可以進行投訴。 按照法律規(guī)定，16周歲就可以開始從事工作，取得收入，但是不能進行高危行業(yè)。你這屬于高危行業(yè)，可去勞動局進行投訴。
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      2021-01-04 19:23:33
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    • 15″
      自動轉(zhuǎn)換：工廠的行為不違法，因為你已經(jīng)超過了16歲，并且能通過工作獲取收入了，所以所以說你就是正常的一個勞動關(guān)系。
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      2021-01-04 19:24:41
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    • 17歲也可以成立勞動關(guān)系。問題是抓取幾百度的零件是不是公司明確要求，如果是，公司違法負擔(dān)全部責(zé)任。如果公司沒要求，那公司應(yīng)該告知其危險性，必要時需組織培訓(xùn)，防止你工作中受傷
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      2021-01-04 19:26:30
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    • 42″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯，這個高度，我以前沒咋啊，就是說說下一個嗯，它只能夠限制于這個未成年的人行未成年人，呃，這個從事職業(yè)工作，嗯，那你這個呢？就是說直簽了，你應(yīng)該是因為完18周歲啊，屬于有未成年人，我今天上去傳來講的從事搞得方面是因為啥冷的熱的發(fā)展你這種情況可以向當(dāng)?shù)氐膭趧觿泳齑箨犌闆r一個投訴。
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      2021-01-04 19:29:31
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    • 您好： 1.國家法律對于"未成年工"實行特殊勞動保護，用工單位不得安排其從事諸如"鍋爐司爐"、"粉塵作業(yè)"及有毒、有害等作業(yè)。 2. 用工單位還應(yīng)定期對未成年工進行體檢，同時向當(dāng)?shù)厝松缇值怯浻霉ぁ? 3. 雇傭未成年工違法的，由勞動保障部門法律責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)。照。 具體是否構(gòu)成禁止的作業(yè)，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇只騽趧訜峋€。另外，可參考本人去年發(fā)表的論文《招用未成年工的法律要求及風(fēng)險規(guī)避》，http://www.dehenglaw.com/CN/tansuocontent/0008/019161/7.aspx?MID=0902。祝好運！
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      2021-01-04 19:42:15
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    • 您是未成年人，用工的話不能從事這么高溫的工作，建議您向勞動監(jiān)察部門或者安監(jiān)局投訴。而且可以因此離職，要求單位支付經(jīng)濟補償金
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      2021-01-04 19:45:40
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    • 15″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，單位是違法的，因為他們有提供，必須要把安全防護條件這種情況下呢？射線的強烈工人冒險作業(yè)，你可以向勞動局去發(fā)現(xiàn)這些這工資。
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      2021-01-04 20:24:04
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    • 34″
      自動轉(zhuǎn)換：哎，您好，您未滿18周歲，仍然屬于這個童工，那么按照勞動法律法規(guī)的規(guī)定，同公司不得從事高危作業(yè)的，也就是高度危險，這個放放放射性的有毒有害的高空的，這類的作業(yè)是不能的，所以您可以要求單位給予你賠償，同時調(diào)整工作崗位，我不知道。
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      2021-01-04 20:32:12
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    • 有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)第一級以上的有毒作業(yè)；高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)第三級以上的高溫作業(yè)；法律對未成年工有一定保護，可能存在違法
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      2021-01-04 20:33:40
  • 趙嚴(yán)

    律師

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    • 你好，根據(jù)你的問題描述依據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，已滿16不滿18周歲的勞動者屬于未成年人，在勞動時應(yīng)當(dāng)予以特殊保護，根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定，用人單位不得安排未所成年工從事以下范圍的勞動： 1.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè); 2.《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè); 3.《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè); 4.《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè); 5.《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè); 6.《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè); 7.《體力勞動強度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強度作業(yè); 8.礦井下及礦山地面采石作業(yè); 9.森林業(yè)中的代木、流放及守林作業(yè); 10.工作場所中接觸放射性及守林作業(yè); 11.有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱傷等危險性大的作業(yè); 12.地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè); 13.潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者); 14.連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè); 15.使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè); 16.工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業(yè); 17.鍋爐司爐。 未成年工雖被法律準(zhǔn)許能訂立合法勞動關(guān)系，從事勞動工作，但是并非所有的勞動工作都能從事，有高風(fēng)險、勞動力強的、高危險的工作，未成年工就不能從事，如有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱傷等危險性大的作業(yè)，因此，如果你的工作屬于以上所列舉的范圍之內(nèi)，那么你們工廠已經(jīng)違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定，你可以向有關(guān)部門進行投訴舉報。
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      2021-01-04 20:47:47
  • ￥0.58
    • 違法，這種工作屬于高危工作，不應(yīng)該安排給未成年人，你可以找勞動監(jiān)察大隊舉報反映訴求，給你調(diào)崗重新安排工作。
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      2021-01-04 20:50:19
  • ￥0.58
    • 勞動法第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。
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      2021-01-04 20:53:51
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    • 38″
      自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)我國勞動法里的規(guī)定啊，就是說雇傭16到18周歲之間的，以自己的勞動能力為主要生活來源的未成年是不犯法的，他們這個時候被視為具有完全民事行為能力人，所以這個時候如果從事這種工作對吧，只要她把那個工作保護，對吧，各項的那個防護服啊，其他的一些措施啊，高溫補貼呀等等全部補償單位全部給你保證到位，那么他就是不防滑就是。
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      2021-01-04 21:22:25
  • ￥0.58
    • 31″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊，你是一名17歲的工人，有勞動合同，那17歲的話目前來說不屬于一般情況下是不屬于成功的，只要是你的家庭收入啊，來支撐你的生活，這個啊，是不屬于童工的，嗯，關(guān)于從事高溫危險行業(yè)啊，這個是違反相關(guān)的這個勞勞動合同法的啊，希望能幫到你。
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      2021-01-04 21:27:39
  • ￥0.58
    • 32″
      自動轉(zhuǎn)換：您好，您這個情況的話確實可能涉嫌違反勞動法的要求，因為咱們未成年用工，而是不能從事高溫二級以上的一個公公種的啊，像你所說的這個已經(jīng)高達幾百度的話，他肯定是到了這個衛(wèi)生等級的，所以嗯，你可以拒絕，如果嗯單位這邊依然給你分配這樣的強度和危險性的工作的話，可以向啊勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴舉報嗯。
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      2021-01-04 21:59:45
  • ￥0.58
    • 哪些工作未成年人工不得從事? 1、礦山井下及礦山地面采石作業(yè); 2、森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè); 3、工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè); 4、有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè); 5、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè); 6、潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者); 7、連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè); 8、使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè); 9、工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);
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      2021-01-04 22:17:29
  • ￥0.58
    • 您好，就您描述的情況，不滿18周歲，但是年滿16周歲也是可以上班的，但是需要有安全保障措施才可以，否則，可以去申請勞動仲裁。
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      2021-01-04 22:39:33
  • ￥0.58
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    • 16″
      自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么達到16周歲以上的啊，成年人啊啊，都屬于可以合法的運用工啊，不存在啊，衛(wèi)生間功的說法。
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      2021-01-04 22:59:58
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    • 這。。。是勞動還是表演雜技？真的能做到嗎？ 如果工廠提供了完備得勞動保障條件，比如配備耐高溫手套，組織學(xué)習(xí)了安全操作洗澡，確保勞動者不會受傷，那么工廠不違法。 如果啥也沒有，要你徒手去抓，你為啥還不去找勞動部門投訴？
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      2021-01-04 23:32:38
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    • 你好，你已經(jīng)年滿16周歲，可以在企業(yè)里上班，但是一般企業(yè)是不允許從事高危行業(yè)的，你的這個工作如果屬于高危行業(yè)，企業(yè)有可能違反勞動合同法。
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      2021-01-04 23:55:54
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況，首先你已滿16周歲，不算是童工了。工廠可能存在操作流程問題可以向監(jiān)管部門投訴。
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      2021-01-04 23:57:40
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
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    • 你好，與工廠簽訂勞動合同并不違法，因為已經(jīng)年滿16周歲，但是工廠應(yīng)該提供勞動保護。你是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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      2021-01-05 00:26:37
  • ￥0.58
    • 對于您所講的這種情況，根據(jù)國家國家勞動法和未成年人保護法的規(guī)定。趙勇已滿16周歲未成年人的單位，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種勞動實踐勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排從事過重有毒有害等危害未成年人身心健康的勞動和危險作業(yè)。因此用人單位的做法是不合法的，您可以及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決，要求對方停止這樣的安排，侵害身心健康的行為，造成損失的可以向其索賠。
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      2021-01-05 00:32:09
  • ￥0.58
    • 你好，關(guān)于你說的這個事情，得綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)。這里面有很多細節(jié)性的問題需要了解清楚。
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      2021-01-05 00:38:18
    • 答謝
      您好，單位聘請未成年職工應(yīng)當(dāng)保障工作安全，不能讓未成年人從事高危的工作，所以工廠是違反勞動合同法的。
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      2021-01-05 10:20:46
    • 答謝
      中國法律對男性的歧視——關(guān)于高危工作的相關(guān)法律法規(guī)如下《勞動法》規(guī)定： “禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！?“不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動?！惫S不違法，但喪失良心，你已滿16歲，雖未滿18，但參與勞動并享受報酬，視為你已成年。 《未成年保護法》第二十八條 任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。 任何組織和個人依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。
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      2021-01-05 17:59:11
    • 答謝
      我國法律規(guī)定，已滿16周歲的未成年人有勞動權(quán)，但為了保護未成年人的身心健康，對未成年人從事的工作有特殊限制，您現(xiàn)在從事的工作要看具體是屬于哪類工作，是否在法律禁止的范圍內(nèi)。
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      2021-01-06 16:10:00
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