“一次不帶頭盔嚴(yán)重警告，兩次不帶頭盔原則上將解除勞動合同?！边@個被戲稱為“史上最嚴(yán)交規(guī)處罰”意外在全國“一盔一帶”安全守護(hù)行動中走紅。
據(jù)了解，該處罰規(guī)定并非來自交管部門，而是來自鄭州太古可口可樂飲料有限公司?！皬?010年至今已經(jīng)嚴(yán)格執(zhí)行十年?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。原本只是一個內(nèi)部規(guī)定，本意是希望大家提高安全意識，沒想到被戲稱為“史上最嚴(yán)交規(guī)處罰”的名號。
鄭州太古可口可樂通過佩戴頭盔，提高員工安全意識的做法，實(shí)際是企業(yè)安全文化意識的生動折射與詮釋。
在鄭州太古可口可樂公司顯著的位置，掛著一份董事總經(jīng)理徐永剛親筆簽名的“安全原則”?！鞍踩辽?，凌駕一切”的大字分外醒目。
太古可口可樂行政總裁蘇薇女士說：“我們制定了明確的愿景，致力建立安全文化，并為員工創(chuàng)造一個更多元、包容的工作場所?！边@點(diǎn)從鄭州太古可口可樂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹叭霃S儀式”就能感受到——入廠前的安全視頻觀看和答題，大到遇到緊急情況如何撤離，小到廠內(nèi)需走斑馬線、上小樓梯扶扶手。如遇突發(fā)事件，還能準(zhǔn)確核實(shí)全廠外來人員是否安全。這套“樂護(hù)衛(wèi)”的系統(tǒng)，是安全與數(shù)字化的結(jié)合，也是鄭州太古可口可樂在安全文化方面的進(jìn)一步探索。
鄭州太古可口可樂“上鎖/掛牌”安全月活動現(xiàn)場
鄭州太古可口可樂在乎員工安全的理念，也同樣體現(xiàn)在生產(chǎn)安全方面。例如，在機(jī)臺附近配置鎖具工作站，為每位操作工和維修人員配備鎖具。在機(jī)械檢修過程中必須“上鎖/掛牌”，有效減少生產(chǎn)機(jī)械安全事故，為食品安全、生產(chǎn)安全“保駕護(hù)航”。
一名業(yè)內(nèi)人士告訴記者，企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，構(gòu)筑了企業(yè)的公信力與品牌形象，“小小的頭盔背后，也從一個側(cè)面詮釋了太古可口可樂為何風(fēng)靡全球的‘常青樹基因’。”