因疫情企業(yè)已合同期到期為由辭退員工怎么辦？

時間：2020-07-26 來源：法律投稿

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因疫情企業(yè)已合同期到期為由辭退員工怎么辦？
很多人擔(dān)心自己因為疫情原因“被辭職”，對此存在疑問：企業(yè)會不會以合同到期為由直接辭退我或者不給我安排工作？我還能不能續(xù)合同？
相信這可能是困擾很多人的問題，想繼續(xù)工作卻害怕企業(yè)不跟自己續(xù)約的勞動者不在少數(shù)，其實這種擔(dān)心是不必要的。原因如下：
通常勞動合同到期前一個月，單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者是不續(xù)簽勞動合同。
企業(yè)不續(xù)簽勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付給勞動者補償金(每服務(wù)一年補償一個月工資)，勞動者不續(xù)簽，合同期滿即解除勞動合同，企業(yè)無需支付補償金。
所以這種擔(dān)心是沒必要的，畢竟企業(yè)不續(xù)約是要支付補償金的。
以上是關(guān)于“因疫情企業(yè)已合同期到期為由辭退員工怎么辦？”的相關(guān)信息，想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事律專題欄目。

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