家中白天8小時的保姆在家工作后快走時在家中摔傷，造成十級傷殘，雙方通過中介當時有雇傭合同，合同中明確寫出工作中摔傷等費用自理，但由于保姆平時工作表現(xiàn)好，合同到期后繼續(xù)留在雇主家工作，后期沒有...

我人還在公司，己申請月度離職，公司是所有人簽了競業(yè)，但所有原件均無給普通員工，我的問題是: 1.離職后，如果公司連續(xù)3月不打錢，我無原件能否申請解除，自己解除發(fā)通知，還是找個律師，或找勞動...

一、失職導致天農(nóng)商項目上線失敗 你作為科管項目后端部署上線的責任人，負責提供上線程序及操作說明，并指揮協(xié)調(diào)上線過程。然而，在2025年3月26日項目上線過程中，你未能有效履行職責，導致部門...

背景：公司offer寫發(fā)薪日15日（未注明本月或次月工資）；勞動合同附件員工日常管理須知中寫每月28日發(fā)放當月工資。本人已在入職公司兩年，公司實際是每月15日發(fā)放上月工資。2025年4月28...

問題背景：本人與2019-09-17進入公司擔任'軟件開發(fā)工程師'的角色，在工作中升任'崗位主管',薪資從月薪制調(diào)整成年薪制，按月發(fā)放到手12924.13元與年終發(fā)放116773元合計到手稅...

我是2002年7月入職一家上海公司，目前工資超過上海月平均工資的三倍，今年會被裁。請問我的補償金是否分為3個部分: 第一部分 08年前 的經(jīng)濟補償為 6個月 X 過去12個月的平均工資 ，第...

老板今年開了一家便利店，經(jīng)濟環(huán)境不好，每個月都處于虧損狀態(tài)，但還是咬著牙，每個月給員工準時發(fā)放工資，十號發(fā)放工資，且一天都不會拖欠工資。一男員工到店里工作了三個多月，因年底事情偏多，主動離職...

老板口頭承諾了我的保底年薪，上班前兩年年薪確實是按保底工資給我發(fā)放，但今年公司效益不佳，老板沒有給我發(fā)保底年薪，現(xiàn)在到年底了，我能向他要保底年薪不？浪費我一年時間！如果口頭承諾有法律效力的話...

工人(勞務用工，走人身損害）受傷，我公司第一時間送去醫(yī)院，并墊付3萬元醫(yī)療費。我方已經(jīng)給入商業(yè)保險，會直接將報銷的醫(yī)療費及其他費用打給工人個人名下，我方也承諾傷殘鑒定后賠償法律規(guī)定的所有費用...

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