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問律師

響應時間：預計20分鐘內(nèi)律師解答：
解答人數(shù)：一般2名以上：
解答內(nèi)容：較為簡明扼要：
用戶選擇：約10%的用戶選擇

1. 客戶在“問律師”板塊進行公開提問,支付紅包、平臺加急費。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息。

2. “答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放。

3. 若提問滿6小時仍無任何律師解答，以上全部費用將自動退還。

注：具體要求詳見《問律師交易流程及服務規(guī)范》

問律師

響應時間：預計15分鐘內(nèi)律師解答：
解答人數(shù)：一般4名以上：
解答內(nèi)容：較為簡潔和概括：
用戶選擇：約25%的用戶選擇

1. 客戶在“問律師”板塊進行公開提問,支付紅包、平臺加急費。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息。

2. “答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放。

3. 若提問滿6小時仍無任何律師解答，以上全部費用將自動退還。

注：具體要求詳見《問律師交易流程及服務規(guī)范》

問律師

響應時間：預計10分鐘內(nèi)律師解答：
解答人數(shù)：一般6名以上：
解答內(nèi)容：較為具體，有針對性：
用戶選擇：約40%的用戶選擇

1. 客戶在“問律師”板塊進行公開提問,支付紅包、平臺加急費。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息。

2. “答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放。

3. 若提問滿6小時仍無任何律師解答，以上全部費用將自動退還。

注：具體要求詳見《問律師交易流程及服務規(guī)范》

問律師

響應時間：預計5分鐘內(nèi)律師解答：
解答人數(shù)：一般8名以上：
解答內(nèi)容：較為全面具體，有針對性及分析意見：
用戶選擇：約15%的用戶選擇

1. 客戶在“問律師”板塊進行公開提問,支付紅包、平臺加急費。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息。

2. “答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放。

3. 若提問滿6小時仍無任何律師解答，以上全部費用將自動退還。

注：具體要求詳見《問律師交易流程及服務規(guī)范》

問律師

響應時間：預計2分鐘內(nèi)律師解答：
解答人數(shù)：一般10名以上：
解答內(nèi)容：全面具體，針對性分析，支持追問：
用戶選擇：約10%的用戶選擇

1. 客戶在“問律師”板塊進行公開提問,支付紅包、平臺加急費。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息。

2. “答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放。

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    由用戶匿名提問 分類：辭職裁員 律師解答數(shù)： 44人 2024-11-29 08:23:02

  • 給用工單位造成損失，用工單位當天直接勞動者辭退需要給經(jīng)濟補償金嗎？ 在高檔飯店，勞動者不小心打翻用工單位一盤5000塊錢的菜品，用工單位當天辭退員工并結(jié)算了工資。 可以這樣嗎？員工有過錯...

    由用戶匿名提問 分類：辭職裁員 律師解答數(shù)： 54人 2024-10-13 07:57:48

  • 關閉打卡權限，不提供勞動條件，老板要員工自己辭工走人。 不辭工，呆夠十天能走被迫離職嗎？需要等到下個月沒發(fā)工資才走嗎？然后仲裁說這是違法辭退主張2N可以嗎？

    由用戶匿名提問 分類：辭職裁員 律師解答數(shù)： 32人 2024-10-11 23:02:37

  • 過了試用期，已經(jīng)4個月沒有繳納社保，我提被迫離職需要提前30天嗎？還是提被迫離職可以當天走人并索要經(jīng)濟補償金？

    由用戶匿名提問 分類：辭職裁員 律師解答數(shù)： 48人 2024-10-04 14:38:10

  • 兩班倒12小時工作制，我干了50天了，沒有交社保，發(fā)過一次工資，低于“最低工資標準和對應加班費”，我自己找他們拿了離職單填的，離職日期到了之后才走的。 我主動離職的，除了補交社保和補足工資...

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  • 入職3個月了，發(fā)了兩次工資了，這兩次工資發(fā)放均低于“最低工資標準+以最低工資標準為基數(shù)計算的加班費”，我是否可以直接走人都不用通知用人單位呢？然后要求補足工資和給經(jīng)濟補償金或者賠償金？

    由用戶匿名提問 分類：辭職裁員 律師解答數(shù)： 46人 2024-10-02 14:33:15

  • 陜西，我父親在建筑單位上班17年，前10年簽的老公合同，后面幾年還續(xù)簽的勞務合同，現(xiàn)年64歲又說簽的什么返聘協(xié)議，從來沒有交過社保醫(yī)?！，F(xiàn)在因為單位沒有項目要求談退休，但是只有1-3個月工資...

    由用戶匿名提問 分類：辭職裁員 律師解答數(shù)： 30人 2024-09-20 16:37:49
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