• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人調(diào)發(fā)(1991)14號(hào)
• 【發(fā)布日期】1991-05-31
• 【生效日期】1991-05-31
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于執(zhí)行《全民所有制事業(yè)單位專業(yè) 技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》中有關(guān)問題的通知

 人事部關(guān)于執(zhí)行《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)
 技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》中有關(guān)問題的通知
 
（1991年5月31日人調(diào)發(fā)（1991）14號(hào)）
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

 我部《關(guān)于印發(fā)
全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定的通知》（人調(diào)發(fā)〔1990〕19號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱辭職規(guī)定）下發(fā)后，一些部門和地方提出了執(zhí)行該文件的一些具體問題。為此，特作如下通知：



 一、辭職規(guī)定所稱辭職，是指專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭去所在單位工作，與所在單位脫離關(guān)系。



 二、辭職的具體程序是：

 （一）辭職申請(qǐng)人員填寫《辭職申請(qǐng)表》，所在單位根據(jù)辭職規(guī)定第五條、第六條、第七條進(jìn)行審核或?qū)徟?
 （二）辭職人員所在單位將其《辭職申請(qǐng)表》及人事檔案轉(zhuǎn)交同級(jí)政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（國(guó)務(wù)院部委、直屬機(jī)構(gòu)的京外事業(yè)單位，可轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)），人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)與辭職人員簽定有關(guān)協(xié)議后，發(fā)給辭職人員《辭職證明書》，并將《辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單》的《
回執(zhí)》退給辭職人員原單位。

 （三）辭職申請(qǐng)人的情況符合辭職規(guī)定第五條，但超過三個(gè)月單位仍不給辦理辭職的，辭職申請(qǐng)人可到同級(jí)政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理辭職。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)可向辭職申請(qǐng)人所在單位調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案，并發(fā)給本人《辭職證明書》

 （四）辭職申請(qǐng)人的情況符合辭職規(guī)定第六條、第七條，如果個(gè)人與單位發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)有關(guān)部門仲裁后，辭職申請(qǐng)人憑裁定辭職的仲裁文書，到同級(jí)政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理辭職。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)向辭職申請(qǐng)人所在單位調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案，并發(fā)給本人《辭職證明書》。



 三、辭職人員辭職后一年之內(nèi)，去全民所有制單位、集體所有制單位、“三資”企業(yè)工作的，保留其全民所有制干部身份；辭職人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、到私營(yíng)企業(yè)工作或辭職后一年之內(nèi)找不到接收單位的，不再保留其全民所有制干部身份。

 政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辭職人員干部身份的審定工作，對(duì)保留干部身份的，應(yīng)將《辭職人員干部身份證明書》存入本人檔案。



 四、辭職人員到全民所有制單位工作時(shí)，由接收單位向保存其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具《辭職人員接收函》。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)憑《辭職人員接收函》向接收單位出具《辭職人員工作介紹信》和《工資轉(zhuǎn)移證》，并將辭職人員的人事檔案轉(zhuǎn)交接收單位。



 五、辭職規(guī)定第六條所指“聘用合同”，包括單位與個(gè)人簽定的符合國(guó)家規(guī)定的有關(guān)服務(wù)期的書面協(xié)議。



 六、辭職規(guī)定第七條第（二）款“邊遠(yuǎn)地區(qū)”是指《勞動(dòng)人事部關(guān)于邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的通知》（勞人科局〔1983〕064號(hào)）中所劃定的地區(qū)。

 第（三）款“特殊行業(yè)、特殊工種”如何確定，由有關(guān)主管部門提出意見報(bào)人事部審批。

 第（六）款“規(guī)章”指國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)制定的規(guī)章和省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的規(guī)章。



 七、在處理流動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)?shù)厣形闯闪⑷瞬帕鲃?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的，可由辭職申請(qǐng)人所在單位上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決；主管部門協(xié)調(diào)不了的，由當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)解或仲裁。



 八、辭職規(guī)定第九條“關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規(guī)定”是指中共中央組織部、人事部《
關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理工作的通知》（人調(diào)發(fā)〔1988〕5號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理的補(bǔ)充通知》（人調(diào)發(fā)〔1989〕11號(hào)）。



 九、辭職人員居住原單位住房的時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)卣疀]有規(guī)定的，可按單位與辭職人員簽定的協(xié)議辦理；未簽協(xié)議的，由雙方協(xié)商解決。



 十、辭職規(guī)定第十二條，也適用于單位出資引進(jìn)的人員。



 十一、《辭職申請(qǐng)表》、《辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單》、《辭職證明書》、《辭職人員干部身份證明書》、《辭職人員接收函》、《辭職人員工作介紹信》、《工資轉(zhuǎn)移證》的式樣附后，由各省、自治區(qū)、直轄市及國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)印制。



 十二、各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況確定全民所有制企業(yè)單位是否參照?qǐng)?zhí)行辭職規(guī)定和本通知。


 附件：

 1．辭職申請(qǐng)表

 2．辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單

 3．辭職證明書

 4．辭職人員干部身份證明書

 5．辭職人員接收函

 6．辭職人員工作介紹信

 7．工資轉(zhuǎn)移證




 附件一： 辭職申請(qǐng)表





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｜ 姓 名 ｜ ｜ 性 別 ｜ ｜ 出生年月 ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜
｜ 單位及 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 隸屬關(guān)系 ｜ ｜工｜ 基礎(chǔ)工資 ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－｜－－－｜
｜ 民 族 ｜ ｜參加工作年月｜ ｜資｜ 職務(wù)工資 ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－－－－｜－－－｜
｜職務(wù)（職稱）｜ ｜ 文化程度 ｜ ｜情｜ 工齡津貼 ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－－－－｜－－－｜
｜ 外語(yǔ)水平 ｜ ｜ 專 業(yè) ｜ ｜況｜ 其 它 ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－－－－｜－－－｜
｜ 政治面貌 ｜ ｜ 婚 否 ｜ ｜ ｜ 合 計(jì) ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 家庭住址 ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 本 ｜ ｜
｜ 人 ｜ ｜
｜ 簡(jiǎn) ｜ ｜
｜ 歷 ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 辭及 ｜ ｜
｜ 職去 ｜ ｜
｜ 原向 ｜ ｜
｜ 因 ｜辭職申請(qǐng)人簽字： 年 月 日 ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 流 ｜ ｜
｜ 單動(dòng) ｜ ｜
｜ 位機(jī) ｜ ｜
｜ 或構(gòu) ｜ ｜
｜ 人意 ｜ ｜
｜ 才見 ｜ （蓋章） 年 月 日 ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 填 ｜1．辭職申請(qǐng)人的情況符合《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人｜
｜ ｜ 員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條，單位在“單位或人｜
｜ ｜ 人流動(dòng)機(jī)構(gòu)意見”欄內(nèi)填寫辭職申請(qǐng)人的情況是否屬實(shí)。｜
｜ 寫 ｜2．辭職申請(qǐng)人的情況符合《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人｜
｜ ｜ 員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第六條、第七條，單位在“｜
｜ ｜ 單位或人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)意見”欄內(nèi)填寫是否批準(zhǔn)其辭職。 ｜
｜ 說 ｜3．辭職申請(qǐng)人的情況符合《關(guān)于執(zhí)行，〈全民所有制事業(yè)單｜
｜ ｜ 位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉中有關(guān)問題的｜
｜ ｜ 通知》第二條第（三）、（四）款，人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)在“單｜
｜ 明 ｜ 位或人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)意見”欄內(nèi)，填寫審核意見。 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


 備注：本表一式四份，1．單位留存；2．報(bào)送上級(jí)主管部門；3．報(bào)送人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)；4．存入本人檔案。




 附件二： 辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單存根



 第 號(hào)



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 已將＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜
｜ ｜
｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿同志的檔案材料共＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜
｜ ｜
｜冊(cè)轉(zhuǎn)往＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜
｜ 發(fā)出機(jī)關(guān)（蓋章） ｜
｜簽發(fā)人： 19 年 月 日 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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 辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單

 第 號(hào)
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜＿＿＿＿＿＿＿： ｜
｜ ｜
｜ 茲將＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等 同志的檔案材 ｜
｜ ｜
｜料轉(zhuǎn)去，請(qǐng)按檔案內(nèi)所列目錄清點(diǎn)查收，并將回執(zhí)退回。 ｜
｜ ｜
｜ 發(fā)出機(jī)關(guān)（蓋章） ｜
｜ 19 年 月 日 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜＿＿＿＿＿＿： ｜
｜ ｜ ｜
｜回｜ 你處19 年 月 日轉(zhuǎn)來(lái)的第＿＿＿＿ ｜
｜ ｜號(hào)辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單中所開列的＿＿＿＿等 ｜
｜ ｜同志的檔案材料共＿＿＿＿冊(cè)，我處已于19 年 ｜
｜ ｜ 月 日收到，經(jīng)清點(diǎn)無(wú)誤，現(xiàn)將回執(zhí)退回，請(qǐng)查 ｜
｜ ｜收。 ｜
｜執(zhí)｜ 收件機(jī)關(guān)（蓋章） ｜
｜ ｜收件人： 19 年 月 日 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－





 附件三： 辭職證明書



 第 號(hào)



 茲有＿＿＿＿＿＿＿（單位）＿＿＿＿同志，于＿＿年＿＿月＿＿日，向該單位申請(qǐng)辭職。根據(jù)《
全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第＿＿＿＿條第＿＿＿款和《關(guān)于執(zhí)行〈
全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉中有關(guān)問題的通知》第＿＿條第＿＿款，經(jīng)＿＿＿＿＿＿（單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）審核（審批），該同志從＿＿年＿＿月＿＿日起辭職。

 特此證明。



 （人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）

 年 月 日

 注：此證明書一式三份：1．人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)留存；2．個(gè)人留存；3．存入本人檔案。




 附件四： 辭職人員干部身份證明書



 第 號(hào)



 茲有＿＿＿＿同志，于＿＿年＿＿月＿＿日辭職，現(xiàn)到＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位）工作。根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行〈
全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉中有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)審定，保留其全民所有制干部身份。

 特此證明



 （人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）

 年 月 日

 注：此證明書一式三份：1．給接收單位；2．人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)留存；3．存入本人檔案。




 附件五： 辭職人員接收函存根



 第 號(hào)



 我單位同意接收＿＿＿＿來(lái)工作，現(xiàn)向＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）出具接收函。



 （單位蓋章）

 簽發(fā)人： 年 月 日

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 辭職人員接收函



 第 號(hào)



＿＿＿＿＿＿＿（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

 經(jīng)研究，同意接收＿＿＿＿＿＿同志來(lái)我單位工作，請(qǐng)出具《辭職人員工作介紹信》和《工資轉(zhuǎn)移證》，并將其人事檔案轉(zhuǎn)交我單位。



 （單位蓋章）

 年 月 日




 附件六： 辭職人員工作介紹信存根



 第 號(hào)



 ＿＿＿＿＿（單位）《辭職人員接收函》（＿＿＿＿號(hào)）悉，現(xiàn)出具＿＿＿＿同志的工作介紹信。



 （人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）

 簽發(fā)人： 年 月 日

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 辭職人員工作介紹信



 第 號(hào)



 你單位《辭職人員接收函》（＿＿＿號(hào)）悉，現(xiàn)將＿＿＿＿同志介紹給你單位。



 （人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）

 年 月 日




 附件七： 工資轉(zhuǎn)移證（存根）

 第 號(hào)



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜姓名｜ ｜ 性別 ｜ ｜辭職前職稱、職務(wù) ｜ ｜
｜－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜ 工資情況｜ 基礎(chǔ) ｜ 工齡 ｜ 職務(wù) ｜ ｜ ｜
｜類 別 ｜ 工資 ｜ 工資 ｜ 工資 ｜ 其它 ｜ 合計(jì) ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜辭職前工資情況｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜檔案工資情況 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ 原工作單位 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ 接收單位 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜備 ｜ ｜
｜注 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜填發(fā)單位： 主管： 經(jīng)辦人： ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


 年 月 日



 工資轉(zhuǎn)移證



 第 號(hào)



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜姓名｜ ｜ 性別 ｜ ｜辭職前職稱、職務(wù) ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜ 工資情況｜ 基礎(chǔ) ｜ 工齡 ｜ 職務(wù) ｜ ｜ ｜
｜類 別 ｜ 工資 ｜ 工資 ｜ 工資 ｜ 其它 ｜ 合計(jì) ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜辭職前工資情況｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜檔案工資情況 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ 原工作單位 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ 接收單位 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜備 ｜ ｜
｜注 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜填發(fā)單位：（蓋章） 主管： 經(jīng)辦人： ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


 年 月 日