• 【發(fā)布單位】81514
• 【發(fā)布文號】市政府令第12號
• 【發(fā)布日期】2000-07-18
• 【生效日期】2000-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

淄博市人民政府令

淄博市人民政府令
 
（第12號）
 《淄博市企業(yè)職工工傷保險管理辦法》已經(jīng)市政府第15次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2000年10月1日起施行。



 市長 張建國

 二000年七月十八日

 淄博市企業(yè)職工工傷保險管理辦法




 第一章 總則





 第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，預(yù)防工傷事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。



 第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)區(qū)縣屬及其以上企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工），均適用本辦法。



 第三條 企業(yè)必須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。



 第四條 市、區(qū)縣勞動和社會保障行政部門主管企業(yè)職工工傷保險工作，其所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負責(zé)工傷保險基金的籌集、支付和管理等工作。




 第二章 工傷范圍及傷殘評定





 第五條 職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

 （一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作或者在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

 （二）經(jīng)本單位負責(zé)人同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的；

 （三）在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素患職業(yè)病的；

 （四）在生產(chǎn)、工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害或者由于工緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

 （五）因履行工作職責(zé)遭致人身傷害的；

 （六）見義勇為以及從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；

 （七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的；

 （八）因公外出期間，由于工作原因，受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者下落不明經(jīng)人民法院宣告死亡的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

 （九）在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故以及因不可抗力造成人身意外傷害的；

 （十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。



 第六條 職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不認定為工傷：

 （一）犯罪或者違法；

 （二）自殺或者自殘；

 （三）斗毆；

 （四）酗酒；

 （五）故意違章；

 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。



 第七條 職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時通知勞動和社會保障行政部門，并自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，10日內(nèi)提出工傷認定申請。

 企業(yè)提出工傷認定申請時，須提交以下材料：

 （一）工傷認定申請書；

 （二）指定醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明；

 （三）企業(yè)的工傷報告；

 （四）工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在合法勞動關(guān)系的證明；

 （五）勞動和社會保障行政部門規(guī)定必須提交的其他材料。

 企業(yè)未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其親屬可以直接向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請，企業(yè)工會也可以代表工傷職工提出工傷認定申請，并提供相應(yīng)證據(jù)材料。



 第八條 勞動和社會保障行政部門接到工傷認定申請和相關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)及時組織有關(guān)部門進行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定，特殊情況可以延長，但不得超過30日。

 認定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：

 （一）企業(yè)的工傷報告或其職工工傷認定申請書；

 （二）指定醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，應(yīng)當(dāng)有企業(yè)醫(yī)生開具的工傷診斷書；

 （三）勞動和社會保障行政部門的工傷調(diào)查報告。

 工傷認定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和職工或者其親屬。



 第九條 職工因公外出期間或者在搶險救災(zāi)中失蹤的，其親屬或者企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地的公安、勞動和社會保障行政部門報告。

 勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認定因工死亡。



 第十條 職工在工傷醫(yī)療期間治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準，對工傷職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。

 傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。



 第十一條 勞動鑒定委員會由當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ?、衛(wèi)生等行政部門和工會組織的有關(guān)人員組成。勞動鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動和社會保障行政部門，負責(zé)勞動能力鑒定的日常工作。

 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托有條件的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行傷殘等級和護理等級鑒定。




 第三章 工傷保險待遇





 第十二條 按本辦法規(guī)定參加工傷保險的企業(yè)，其工傷職工享受工傷保險待遇。



 第十三條 工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)交通費全額報銷。

 工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照職工因公出差標(biāo)準報銷。

 工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。



 第十四條 職工因工負傷或者因職業(yè)性損害需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。

 工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。

 工傷醫(yī)療期限由指定醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認并通知有關(guān)企業(yè)和工傷職工。



 第十五條 工傷職工在工傷醫(yī)療期停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

 職工在本單位工作不滿一年發(fā)生工傷的，在計算工傷保險待遇時，有月工資的，可按照實際工作月份的月平均工資為基數(shù)計算；無月工資的，可按照本單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。



 第十六條 工傷職工經(jīng)評殘確認為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護理費。其護理費分別按上年度全市職工月平均工資的50％、40％、30％發(fā)給。



 第十七條 工傷職工因日常生活或者生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等器具的，其器具費按國內(nèi)普及型標(biāo)準報銷。



 第十八條 職工因工致殘被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，不再繳納基本養(yǎng)老保險費，并享受以下待遇：

 （一）按月領(lǐng)取傷殘撫恤金，其標(biāo)準一級為本人工資的90％，二級85％，三級80％，四級75％；

 （二）領(lǐng)取一次性傷殘補助金，其標(biāo)準一級相當(dāng)于傷殘職工本人工資的24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；

 （三）易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于全省上年度職工月平均工資6個月的安家補助費。旅途所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費，按照本單位職工因公出差標(biāo)準報銷。



 第十九條 因工致殘被鑒定為一至四級并按本辦法第十八條規(guī)定領(lǐng)取待遇的，達到退休年齡時，繼續(xù)由工傷保險基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準的，按養(yǎng)老金的標(biāo)準由工傷保險基金補足差額部分。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將該職工在養(yǎng)老保險基金中個人帳戶的個人繳費部分轉(zhuǎn)入工傷保險基金。



 第二十條 職工因工致殘被鑒定為五至十級的，由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并按下列標(biāo)準享受待遇：

 （一）按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，其標(biāo)準五級相當(dāng)于傷殘職工本人工資16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；

 （二）傷殘程度被鑒定為五至六級的傷殘人員，企業(yè)難以安排適當(dāng)工作且本人自愿，可由企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70％的傷殘撫恤金。在此期間，企業(yè)和個人繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，待達到法定退休年齡時，按國家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)；

 （三）因工致殘被評為七至十級的傷殘人員，職工本人要求解除或者終止勞動合同并經(jīng)企業(yè)同意的，按傷殘等級和傷殘職工本人工資，由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準為：七級25個月，八級20個月，九級15個月，十級10個月；

 （四）舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認需要治療和休息的，按照本辦法享受工傷保險待遇。



 第二十一條 職工因工死亡，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金：

 （一）喪葬補助金按全省上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準發(fā)給；

 （二）一次性工亡補助金按全省上年度職工月平均工資48個月至60個月的標(biāo)準發(fā)給。具體標(biāo)準為：無供養(yǎng)親屬的，48個月；有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)一人者52個月，供養(yǎng)二人者56個月，供養(yǎng)三人及三人以上者60個月。符合第十八條規(guī)定在享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按50％發(fā)給；

 （三）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的親屬。其標(biāo)準為：配偶每月按全省上年度職工月平均工資的40％發(fā)給；其他供養(yǎng)親屬每人每月按30％發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。撫恤金總額不超過上年度全省職工月平均工資。



 第二十二條 企業(yè)職工因工致殘被鑒定為一至四級的，其傷殘撫恤金、護理費和因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬撫恤金，按省規(guī)定進行調(diào)整；被鑒定為五至六級的，其傷殘撫恤金，在企業(yè)職工增加工資時，亦應(yīng)隨之提高。



 第二十三條 領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬到境外定居的，其傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金按國家規(guī)定計發(fā)。



 第二十四條 由于道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關(guān)規(guī)定處理，其工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

 （一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇；

 （二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分；

 （三）其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。



 第二十五條 職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起3個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第4個月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補助金和其他待遇。

 失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)退回。



 第二十六條 出國、出境人員的勞動關(guān)系在本市內(nèi)并參加了工傷保險的，在境外負傷、致殘或者死亡時，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，我國有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償金。外方給付的賠償金應(yīng)當(dāng)歸負傷、致殘職工或者死亡職工親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費用。

 境外傷害賠償金低于本辦法規(guī)定的工傷保險待遇標(biāo)準的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和企業(yè)補足其差額部分。



 第二十七條 工傷保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和企業(yè)分別承擔(dān)。

 下列工傷保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付：

 （一）醫(yī)療費；

 （二）住院費；

 （三）護理費；

 （四）傷殘初次鑒定費；

 （五）傷殘撫恤金；

 （六）一次性傷殘補助金；

 （七）殘疾輔助器具費；

 （八）喪葬補助金；

 （九）供養(yǎng)親屬撫恤金；

 （十）一次性工亡補助金

 本辦法規(guī)定的前款以外的工傷費用由企業(yè)支付。




 第四章 工傷保險基金的征收與管理





 第二十八條 工傷保險基金按照以支定收，收支基本平衡的原則，實行全市統(tǒng)一籌集，市、區(qū)縣分級管理。

 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定的風(fēng)險儲備金。



 第二十九條 工傷保險費由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。



 第三十條 工傷保險費根據(jù)本市各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險和職業(yè)危害程度的類別，實行差別費率，由企業(yè)按照上年度職工工資總額的一定比例繳納，費率見《工傷保險費率表》（附后）。

 工傷保險行業(yè)差別費率，由市勞動和社會保障行政部門根據(jù)實際收支情況提出調(diào)整意見，報市政府批準后執(zhí)行。

 企業(yè)繳納工傷保險費，其工資總額超過全市上年度職工平均工資300％以上的部分不作為繳費基數(shù)，低于全市上年度職工平均工資60％的，以60％為繳費基數(shù)。



 第三十一條 在差別費率的基礎(chǔ)上，實行浮動費率。企業(yè)當(dāng)年工傷、職業(yè)病發(fā)生率或者工傷保險費用支出超過本市同行業(yè)平均發(fā)生率或者行業(yè)費率5－15％的，下年度其工傷保險費率上浮5％；超過15－25％的，上浮10％；超過25－35％的，上浮15％；超過35％的，上浮20％。當(dāng)年工傷職業(yè)病發(fā)生率和工傷保險費用支出分別低于本市同行業(yè)平均發(fā)生率和行業(yè)費率5－15％的，下年度其工傷保險費率下浮10％；低于15－25％的，下浮20％；低于25－35％的，下浮30％；低于35％的，下浮40％。



 第三十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每月10日前向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額繳納工傷保險費，市屬及市屬以上企業(yè)向市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，其他企業(yè)向所在區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。

 企業(yè)未按規(guī)定參加工傷保險、繳納工傷保險費的，由勞動和社會保障行政部門按照國務(wù)院《
社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定進行處罰。

 企業(yè)未按規(guī)定繳納工傷保險費或者未按規(guī)定及時為工傷職工提出工傷認定申請，企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償由此給工傷職工造成的損失。



 第三十三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)檢查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務(wù)會計帳冊等有關(guān)資料。



 第三十四條 企業(yè)繳納的工傷保險費在企業(yè)管理費中列支。

 工傷保險基金和管理費不計征稅、費。



 第三十五條 工傷保險基金用于下列開支：

 （一）統(tǒng)籌項目支付的待遇；

 （二）按工傷保險費總額的3％提取事故預(yù)防費、職業(yè)康復(fù)費、安全獎勵金、宣傳和科研等費用；

 （三）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按工傷保險費總額的2％提取管理費。



 第三十六條 工傷保險基金納入社會保險基金財政專戶，實行專項儲存，專款專用，所得利息并入基金。當(dāng)年結(jié)余的基金轉(zhuǎn)入下年度使用。



 第三十七條 工傷保險基金的管理、使用接受財政、審十部門的監(jiān)督。




 第五章 責(zé)任與爭議





 第三十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對本單位的職工承擔(dān)，工傷保險責(zé)任。



 第三十九條 企業(yè)實行租賃、承包、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險責(zé)任。

 職工被借調(diào)或者臨時聘用期間發(fā)生工傷事故的，其工傷保險責(zé)任由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)。

 離休、退休、退職人員被聘用期間發(fā)生工傷事故的，由聘用單位支付工傷保險待遇。



 第四十條 企業(yè)破產(chǎn)或者被撤銷時，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定清償欠繳的工傷保險費和應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的工傷保險待遇所需費用。



 第四十一條 企業(yè)必須落實工傷預(yù)防措施，切實加強安全生產(chǎn)管理；職工應(yīng)當(dāng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生。



 第四十二條 工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或者隱瞞重要情節(jié)，影響勞動鑒定結(jié)論或者多領(lǐng)工傷保險待遇的，企業(yè)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可停發(fā)或者追回有關(guān)待遇；對虛報冒領(lǐng)的，除追回冒領(lǐng)金額外，還應(yīng)當(dāng)視情節(jié)依法予以處罰。

 因工傷殘職工，經(jīng)復(fù)查，傷殘程度或者生活自理能力發(fā)生變化時，其保險待遇應(yīng)當(dāng)作相應(yīng)調(diào)整。



 第四十三條 工傷職工及其親屬，因工傷保險待遇與用人單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理。



 第四十四條 工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定和待遇支付決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。



 第四十五條 企業(yè)或者職工對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會申請復(fù)查；對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請鑒定。

 省勞動鑒定機構(gòu)作出的復(fù)查鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。




 第六章 附則





 第四十六條 本辦法所稱工傷醫(yī)療期，是指職工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。

 本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負傷或者死亡前12個月的月平均工資收入。月工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額口徑計算。計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資收入低于上年度全市職工平均工資75％的，以75％為計發(fā)基數(shù)；高于上年度全市職工平均工資300％的，以300％為計發(fā)基數(shù)。

 本辦法所稱職業(yè)病，是指職工在生產(chǎn)及其他職業(yè)活動中接觸職業(yè)危害因素引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單中的疾病。

 本辦法所稱因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、治療期間死亡、舊傷復(fù)發(fā)死亡以及按照本辦法規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡。



 第四十七條 本辦法第二條規(guī)定以外的企業(yè)，其職工工傷待遇由企業(yè)按照本辦法規(guī)定標(biāo)準執(zhí)行。

 市勞動和社會保障行政部門可以根據(jù)本市經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，逐步將前款規(guī)定的企業(yè)納入工傷保險統(tǒng)籌范圍。



 第四十八條 本辦法自2000年10月1日起施行。




 附： 工傷保險費率表



行業(yè) 費率（％） 行業(yè) 費率（％）
一類 木材加工及竹藤棕草制品業(yè) 1
保險業(yè) 0．5 皮革毛皮羽絨及其制品業(yè) 1
餐飲業(yè) 0．5 橡膠制品業(yè) 1
房地產(chǎn)代理與經(jīng)紀業(yè) 0．5 食品加工業(yè) 1
房地產(chǎn)管理業(yè) 0．5 水利管理業(yè) 1
房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營業(yè) 0．5 塑料制品業(yè) 1
公共設(shè)施服務(wù)業(yè) 0．5 鐵路運輸業(yè) 1
計算機應(yīng)用服務(wù)業(yè) 0．5 煙草加工業(yè) 1
金融業(yè) 0．5 印刷業(yè)記錄媒介的復(fù)制 1
零售業(yè) 0．5 自來水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 1
旅館業(yè) 0．5 三類
能源材料和機械電子設(shè) 0．5 地質(zhì)勘查業(yè) 1．5
 備批發(fā)業(yè) 
食品飲料煙草和家庭用 0．5 電力蒸氣熱水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 1．5
 品批發(fā)業(yè) 
其他批發(fā)業(yè) 0．5 化學(xué)纖維制造業(yè) 1．5
社會服務(wù)業(yè) 0．5 醫(yī)藥制造業(yè) 1．5
農(nóng)林牧漁業(yè) 0．5 線路管道和設(shè)備安裝業(yè) 1．5
信息資源服務(wù)業(yè) 0．5 金屬制品業(yè) 1．5
郵電通信業(yè) 0．5 造紙及紙制品業(yè) 1．5
娛樂服務(wù)業(yè) 0．5 裝修裝飾業(yè) 1．5
二類 煤氣生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 1．5
電器機械及器材制造業(yè) 1 四類
電子及通訊設(shè)備制造業(yè) 1 非金屬礦物制品業(yè) 2 
服裝及其他纖維制品制 1 公路運輸業(yè) 2 
 造業(yè)
家具制造業(yè) 1 黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè) 2 
交通運輸設(shè)備制造業(yè) 1 化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè) 2 
普通機械制造業(yè) 1 武器彈藥制造業(yè) 2 
食品制造業(yè) 1 石油天然氣開采業(yè) 2 
文教體育用品制造業(yè) 1 石油加工及煉焦業(yè) 2 
儀器儀表及文化辦公機 1 土木工程建筑業(yè) 2 
 械制造業(yè) 
飲料制造業(yè) 1 有色金屬冶煉及壓延加工業(yè) 2 
專用設(shè)備制造業(yè) 1 五類
其他制造業(yè) 1 非金屬礦采選業(yè) 2．5
倉儲業(yè) 1 黑色金屬礦采選業(yè) 2．5
紡織業(yè) 1 煤炭采選業(yè) 2．5
管道運輸業(yè) 1 有色金屬礦采選業(yè) 2．5
交通運輸輔助業(yè) 1