• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】川委辦[2000]35號
• 【發(fā)布日期】2000-04-25
• 【生效日期】2000-04-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳 關(guān)于貫徹《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計 暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì) 責(zé)任審計暫行規(guī)定》的意見

中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳
 關(guān)于貫徹《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計
 暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)
 責(zé)任審計暫行規(guī)定》的意見
 
（二000年四月二十五日川委辦〔2000〕35號）
 《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈
縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定〉和〈國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定〉的通知》（中辦發(fā)〔1999〕20號，以下簡稱兩個《暫行規(guī)定》），對加強領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評價領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、忠實履行職責(zé)有著極為重要的意義。為認(rèn)真貫徹落實兩個《暫行規(guī)定》，建立和完善我省的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，結(jié)合我省實際特提出以下意見，請與兩個《暫行規(guī)定》一并貫徹執(zhí)行。



 一、各級黨委、政府要切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，把對縣級以下黨政機(jī)關(guān)黨政正職和國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作納入議事日程，建立由各級紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事、審計部門參加的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度（各級聯(lián)席會議辦公室設(shè)在審計機(jī)關(guān)），統(tǒng)一組織，合理計劃，加強協(xié)作。適時召開任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議，及時解決領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中出現(xiàn)的問題；各級紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事部門要加強對下級部門的指導(dǎo)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的順利開展。



 二、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計涉及面廣，政策性強，有關(guān)部門要通力合作，與審計部門共同商定領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的計劃。各級審計部門要按計劃組織實施，切實保證審計的質(zhì)量，加強對開展此項工作的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；各級組織、人事、企業(yè)干部管理部門和紀(jì)檢、監(jiān)察部門要切實抓好審計成果的運用，依照先審計后離任的原則，審計結(jié)果報告必須作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)任、免職、辭職、退休提出考察處理意見的參考依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案中實績檔案的重要內(nèi)容；各級政府要切實保證開展此項工作所需的經(jīng)費。



 三、準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的范圍。根據(jù)中辦發(fā)〔1999〕20號和《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于2000年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》（川委發(fā)〔2000〕14號）的規(guī)定，我省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫定在縣級以下范圍內(nèi)實施。

 各地對縣級以上部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)規(guī)定實行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，可參照《
縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》執(zhí)行；對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，其審計對象應(yīng)當(dāng)是企業(yè)法定代表人。同時在審計時還要充分體現(xiàn)中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。

 對市（地、州）、縣（市、區(qū)）審計局長的離任審計，由上一級審計部門進(jìn)行。對紀(jì)委書記、檢察長和法院院長等干部管理權(quán)限與單位財務(wù)隸屬關(guān)系不一致的領(lǐng)導(dǎo)干部，由有管理干部權(quán)限的部門授權(quán)，審計部門實施審計。審計程序統(tǒng)一按照兩個《暫行規(guī)定》執(zhí)行。



 四、總結(jié)經(jīng)驗，大膽探索，積極穩(wěn)妥地開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。各地、各部門要在實踐的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，探索新路子，有關(guān)情況請及時向省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳、省審計廳報告。



 五、各級審計部門可結(jié)合本地、本部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的實際，制定貫徹兩個《暫行規(guī)定》和本《意見》的具體意見。