• 【發(fā)布單位】81901
• 【發(fā)布文號】廣東省第九屆人大常委會第69號
• 【發(fā)布日期】2000-01-04
• 【生效日期】2000-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會公告

 廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會公告
 
（第69號）
 《廣東省實施＜
中華人民共和國教師法＞辦法》已由廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議于1999年11月27日通過，現(xiàn)予公布，自2000年2月1日起施行。



 廣東省人民代表大會常務(wù)委員會

 2000年1月4日

 廣東省實施《
中華人民共和國教師法》辦法

 （1999年11月27日廣東省第九屆人民代表大會

 常務(wù)委員會第十三次會議通過）





 第一條 為保障教師合法權(quán)益，提高教師隊伍素質(zhì)，促進(jìn)我省教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國教師法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于在本省行政區(qū)域內(nèi)各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。



 第三條 各級人民政府教育行政部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作。

 各級人民政府有關(guān)行政部門，在各自職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定，依法對教師工作進(jìn)行自主管理。



 第四條 教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，依照《
中華人民共和國教師法》行使權(quán)利和履行義務(wù)，忠誠于人民的教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，為人師表，敬業(yè)愛生。



 第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍。

 全社會都應(yīng)當(dāng)尊重教師，保障和維護(hù)教師的合法權(quán)益，樹立尊師重教的良好社會風(fēng)尚。



 第六條 實行教師資格制度。

 在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)中任教的教師，必須具備教師資格。教師資格的取得，應(yīng)當(dāng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人申請，由縣級以上教育行政部門或者有關(guān)部門以及有認(rèn)定權(quán)的高等學(xué)校依法予以認(rèn)定。



 第七條 各級人民政府及其教育行政部門、有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取措施，提高教師隊伍的學(xué)歷層次，逐步使高等學(xué)校教師具有碩士研究生學(xué)歷或者博士研究生學(xué)歷，高級中學(xué)、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師具有大學(xué)本科或者研究生學(xué)歷，初級中學(xué)教師具有大學(xué)本科學(xué)歷，小學(xué)教師具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，幼兒園教師具有幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷。



 第八條 中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定的具體工作，由縣級以上教育行政部門負(fù)責(zé)。

 技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定的具體工作，由地級市以上勞動行政部門負(fù)責(zé)。

 中等專業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校按照委托授權(quán)的規(guī)定，負(fù)責(zé)評定教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。



 第九條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家及省人民政府有關(guān)行政部門制定的教師編制標(biāo)準(zhǔn)和教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，確定人員配置方案，擇優(yōu)聘任教師。學(xué)校對教師的聘任應(yīng)當(dāng)遵循雙方地位平等的原則，由學(xué)校和教師簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

 中小學(xué)向社會招聘教師，由縣級以上教育、人事行政部門按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理。

 高等學(xué)校依法自主聘任教師，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才任教。

 教師聘任期為一至六年，教師任職期滿經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。

 中小學(xué)對在聘期內(nèi)教師的解聘，須經(jīng)教育行政部門（或其主管的政府有關(guān)部門）審批。



 第十條 各級人民政府和有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)辦好師范教育，優(yōu)先保證師范教育的投入。

 高等師范學(xué)校要堅持為基礎(chǔ)教育服務(wù)，培養(yǎng)高素質(zhì)的中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師。

 其他普通高等學(xué)校和高級技工學(xué)校也應(yīng)當(dāng)參與承擔(dān)培養(yǎng)培訓(xùn)中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師的任務(wù)。



 第十一條 師范專業(yè)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定從事教育教學(xué)工作。未經(jīng)縣級以上人民政府教育行政部門批準(zhǔn)，任何單位和個人不得改派應(yīng)屆師范專業(yè)畢業(yè)生從事非教育教學(xué)工作。

 鼓勵師范專業(yè)畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)山區(qū)和貧困地區(qū)鄉(xiāng)村任教，并給予優(yōu)惠政策，具體辦法由當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ā?
 實行師范專業(yè)畢業(yè)生服務(wù)期制度，服務(wù)期至少五年。



 第十二條 實行教師繼續(xù)教育制度。

 各級人民政府教育行政部門、學(xué)校主管部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定教師繼續(xù)教育計劃，對教師進(jìn)行多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。教師應(yīng)當(dāng)按照計劃要求參加繼續(xù)教育，凡未按照計劃要求參加繼續(xù)教育或者未達(dá)到繼續(xù)教育規(guī)定的，不予評聘或者晉級。

 繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以解決。



 第十三條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全教師年度考核制度，對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進(jìn)行考核。教師考核結(jié)果是受聘任教、晉級、獎懲的依據(jù)。



 第十四條 學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)接受教師和教職工代表大會的監(jiān)督，組織教師參與學(xué)校的民主管理，討論學(xué)校的重大事項。



 第十五條 教師的收入應(yīng)當(dāng)不低于省人民政府規(guī)定的教師最低收入標(biāo)準(zhǔn)，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)高于或者不低于國家公務(wù)員的平均工資水平。

 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將國家和省規(guī)定支付的教師工資、離休退休金、教師津貼、補(bǔ)貼等全額列入年度財政預(yù)算，按月足額發(fā)放，不得拖欠。不得以學(xué)校收取的雜費(fèi)抵撥教師的工資和補(bǔ)貼。

 教齡滿三十年，在教學(xué)崗位上退休的教師，按照本人退休時工資的百分之一百領(lǐng)取退休金。

 社會力量所辦學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的教師的待遇，由舉辦者自行確定并予以保障。



 第十六條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)把教師住房建設(shè)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)計劃。對教師購買、租賃經(jīng)濟(jì)適用住房實行優(yōu)先、優(yōu)惠政策，具體辦法由當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ā?


 第十七條 教師的醫(yī)療應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員享受同等待遇。

 各級人民政府有關(guān)部門和學(xué)校每一至三年組織教師進(jìn)行一次身體健康檢查。

 各級人民政府教育行政部門、其他教育機(jī)構(gòu)的主管部門和學(xué)校，可利用假期優(yōu)先組織優(yōu)秀教師進(jìn)行休養(yǎng)。



 第十八條 各級人民政府和教育行政部門及學(xué)校要建立教師評優(yōu)獎勵制度，定期表彰獎勵優(yōu)秀教師。

 各級人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立專項獎勵，獎勵有突出貢獻(xiàn)的教師。



 第十九條 鼓勵廣大教師終生從事教育事業(yè)，建立教師榮譽(yù)證書制度，對教齡三十年以上的教師由縣級以上人民政府發(fā)給榮譽(yù)證書，并給予獎勵。



 第二十條 有關(guān)部門對擾亂學(xué)校秩序致使教育教學(xué)活動不能正常進(jìn)行的，或者侮辱、毆打教師的，根據(jù)不同情況，給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責(zé)令賠償損失；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十一條 拖欠教師工資及政策性補(bǔ)貼的，由上級機(jī)關(guān)責(zé)令限期發(fā)放。挪用、克扣教師工資及政策性補(bǔ)貼的，由上級機(jī)關(guān)責(zé)令限期歸還，并對直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十二條 教育行政部門及其他有關(guān)行政部門的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，侵犯教師合法權(quán)益的，由其所在單位或其主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十三條 教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

 （一）品行不良，侮辱、打罵、體罰或者變相體罰學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重或者經(jīng)教育不改的；

 （二）向?qū)W生或者家長索取財物，影響惡劣的；

 （三）年度考核連續(xù)兩年不合格的；

 （四）考試工作中，玩忽職守，徇私舞弊的；

 （五）其他不履行法定的教師義務(wù)的。

 教師有前款第（一）項、第（四）項所列情形之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十四條 違反本辦法第十一條第一款規(guī)定的，由教育行政部門責(zé)令改正，拒不改正的，向用人單位追繳該畢業(yè)生在校期間的全部培養(yǎng)費(fèi)。

 違反本辦法第十一條第三款規(guī)定的，由有關(guān)單位或者有關(guān)部門責(zé)令改正，拒不改正的，追繳該畢業(yè)生在校期間的全部培養(yǎng)費(fèi)。



 第二十五條 本辦法自2000年2月1日起施行。