• 【發(fā)布單位】83102
• 【發(fā)布文號】渝府令[1999]50號
• 【發(fā)布日期】1999-01-25
• 【生效日期】1999-01-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

重慶市國家公務(wù)員培訓(xùn)辦法

 重慶市國家公務(wù)員培訓(xùn)辦法
 
（1999年1月25日渝府令〔1999〕50）
 第一章 總則





 第一條 為了提高國家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)國家行政機關(guān)高效能管理的需要，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合重慶實際，制定本辦法。



 第二條 本市實行國家公務(wù)員制度的部門和各級各類國家公務(wù)員適用本辦法。



 第三條 市、區(qū)縣（自治縣、市）人事部門是國家公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理部門，各級人民政府工作部門人事（教育）機構(gòu)負責(zé)本部門公務(wù)員的培訓(xùn)工作。



 第四條 國家公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅持貫徹理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效的原則。



 第五條 市、區(qū)縣（自治縣、市）國家行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和行政管理的需要，按照行政機關(guān)的工作性質(zhì)、職能和職位的要求，有計劃、有組織地對國家公務(wù)員進行培訓(xùn)。



 第六條 參加培訓(xùn)是國家公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)。其培訓(xùn)成績和鑒定是任職、定級和晉升的必備條件之一。




 第二章 培訓(xùn)分類





 第七條 國家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。



 第八條 初任培訓(xùn)是指新錄用進國家行政機關(guān)擔(dān)任主任科員及其以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使新錄用公務(wù)員樹立公仆意識，了解行政機關(guān)的職能、運行情況和基本要求，掌握國家公務(wù)員應(yīng)遵守的紀(jì)律和行為規(guī)范。

 初任培訓(xùn)在試用期內(nèi)進行，時間不少于10天。培訓(xùn)合格者方能任職定級，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者取消其錄用資格。



 第九條 任職培訓(xùn)是指對晉升各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，按照相應(yīng)職位要求進行的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)進一步提高國家公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織、決策、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力，達到新職位的要求。

 任職培訓(xùn)應(yīng)在到職前進行，由市、區(qū)縣（自治縣、市）人事部門統(tǒng)一組織，培訓(xùn)時間不少于30天。特殊情況不能按期參加培訓(xùn)的，應(yīng)向培訓(xùn)主管機構(gòu)申請延期培訓(xùn)。培訓(xùn)主管機構(gòu)同意的，可先到職。但延期培訓(xùn)必須在到職后1年內(nèi)完成。

 從國家行政機關(guān)外調(diào)入行政機關(guān)擔(dān)任副處長及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和行政機關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，任職前參照前款規(guī)定進行培訓(xùn)。



 第十條 專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)是指根據(jù)專項工作的需要對國家公務(wù)員進行專門知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使國家公務(wù)員增強專門業(yè)務(wù)技術(shù)能力，適應(yīng)履行專項工作的需要。

 專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的內(nèi)容和時間，由市人事部門會同業(yè)務(wù)工作部門視工作需要確定。

 未經(jīng)專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。



 第十一條 更新知識培訓(xùn)是指對在職的國家公務(wù)員進行增新、補充、拓寬相關(guān)知識為目的的進修培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使公務(wù)員及時掌握新理論、新知識、新技能和新信息，適應(yīng)經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要。

 各級各類公務(wù)員每年參加更新知識培訓(xùn)時間累計應(yīng)不少于7天，也可采取集中時間培訓(xùn)。



 第十二條 初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)應(yīng)按照市人事部門制定的指導(dǎo)方案和要求進行。

 專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)由市、區(qū)縣（自治縣、市）政府各工作部門提出方案報同級人民政府人事部門審定后組織實施。



 第十三條 經(jīng)市人事部門批準(zhǔn)，對市級各部門和各區(qū)縣（自治縣、市）人事部門在同一周期內(nèi)組織的相同類型、相同科目的培訓(xùn)，參加其中一次后，另一次予以認可或免修。




 第三章 培訓(xùn)科目





 第十四條 培訓(xùn)課程應(yīng)有科學(xué)性、針對性，按照“少而精”的原則統(tǒng)一設(shè)置。培訓(xùn)課程分為公共必修課、專業(yè)必修課和選修課。不同類型、不同層次的培訓(xùn)，內(nèi)容上應(yīng)有所側(cè)重。



 第十五條 公共必修課是國家公務(wù)員必須培訓(xùn)的課目。主要內(nèi)容包括政治理論、法律、法規(guī)、政策、市場經(jīng)濟知識，科技知識，公共行政管理知識和國家公務(wù)員行為規(guī)范、公務(wù)員應(yīng)用文寫作等。教材及教學(xué)大綱由市人事部門根據(jù)國家人事部門制定的大綱要求組織編寫。



 第十六條 專業(yè)必修課是依據(jù)機關(guān)業(yè)務(wù)工作的需要而設(shè)置的專業(yè)知識和技術(shù)科目。

 專業(yè)必修課的教材和教學(xué)大綱由市人事部門會同市政府有關(guān)部門和相應(yīng)的公務(wù)員培訓(xùn)施教單位共同商定。



 第十七條 選修課是面向社會、面向市場、面向世界，為拓寬、提高公務(wù)員知識和技能所設(shè)置的科目。內(nèi)容包括計算機、外語、現(xiàn)代科技知識和外向型經(jīng)濟知識等。

 有關(guān)教材和教學(xué)大綱由市人事部門會同市政府有關(guān)部門或相應(yīng)的公務(wù)員培訓(xùn)施教單位組織編寫。

 選修課內(nèi)容由市人事部門和重慶行政學(xué)院共同確定。




 第四章 施教機構(gòu)





 第十八條 國家公務(wù)員培訓(xùn)施教單位實行資格認定制度。擬承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的單位，應(yīng)向市人事部門提出書面申請。市人事部門應(yīng)按照國家人事部門規(guī)定的資格條件和程序進行審查，對符合條件的，發(fā)給合格證書。

 取得合格證書的培訓(xùn)施教單位，方可承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。



 第十九條 市、區(qū)縣（自治縣、市）行政學(xué)院（校）和公務(wù)員培訓(xùn)中心是國家公務(wù)員培訓(xùn)的主要施教單位。



 第二十條 重慶行政學(xué)院承擔(dān)全市各級公務(wù)員培訓(xùn)施教單位的專、兼職師資培訓(xùn)和教學(xué)質(zhì)量評估活動。

 市政府工作部門所屬的各類培訓(xùn)施教單位按照市人事部門培訓(xùn)規(guī)劃的要求，承擔(dān)其工作部門組織的專業(yè)知識培訓(xùn)。



 第二十一條 各級行政學(xué)院（校）接受同級人民政府人事部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照培訓(xùn)規(guī)劃實施教學(xué)活動，履行行政管理科學(xué)研究，咨詢和信息綜合服務(wù)職責(zé)。

 取得合格證書的各類培訓(xùn)施教單位應(yīng)接受人事部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按照培訓(xùn)規(guī)劃開展教學(xué)活動。



 第二十二條 行政學(xué)院（校）和各級各類公務(wù)員培訓(xùn)施教單位的教師，采取專職兼職相結(jié)合的辦法確定。對專職教師應(yīng)加強進修培養(yǎng)，對兼職教師實行聘請。




 第五章 培訓(xùn)管理





 第二十三條 市人事部門培訓(xùn)管理的主要職責(zé)是：

 （一）擬定有關(guān)培訓(xùn)法規(guī)和政策；

 （二）制定并組織實施國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃；

 （三）組織培訓(xùn)者培訓(xùn)和培訓(xùn)理論研究；

 （四）認定國家公務(wù)員培訓(xùn)施教單位的國家公務(wù)員培訓(xùn)資格；

 （五）按照不同的層次和培訓(xùn)類別要求，對公務(wù)員培訓(xùn)施教單位進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。



 第二十四條 區(qū)縣（自治縣、市）人事部門培訓(xùn)管理的職責(zé)和市政府工作部門培訓(xùn)職責(zé)，應(yīng)依照本辦法結(jié)合實際確定。



 第二十五條 對參加培訓(xùn)并經(jīng)考試、考核合格的國家公務(wù)員，由培訓(xùn)施教單位發(fā)給由市人事部門驗印的《國家公務(wù)員培訓(xùn)證書》。未經(jīng)市人事部門驗印的培訓(xùn)證書無效。



 第二十六條 國家公務(wù)員參加培訓(xùn)期間，其工資和各項福利待遇與在職人員相同。



 第二十七條 國家公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費列入同級財政預(yù)算。其標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額根據(jù)市、區(qū)縣（自治縣、市）國家公務(wù)員編制人數(shù)、培訓(xùn)任務(wù)和財力確定，一年劃撥一次，由人事部門統(tǒng)一管理、?？顚Ｓ谩?



 第六章 附則



 第二十八條 本辦法執(zhí)行中的問題由重慶市人事局負責(zé)解釋。



 第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。