• 【發(fā)布單位】80202
• 【發(fā)布文號(hào)】天津市人民政府令第85號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-09-24
• 【生效日期】1997-09-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市人民政府令

天津市人民政府令
 
（第85號(hào)）
 《天津市外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員管理規(guī)定》已經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 市長(zhǎng) 張立昌

 一九九七年九月二十四日

 天津市外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員管理規(guī)定





 第一條 為保護(hù)外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和中國(guó)雇員的合法權(quán)益，維護(hù)外事服務(wù)工作的正常秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和個(gè)人：

 （一）招聘中國(guó)雇員的外國(guó)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織的常駐代表機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)）；

 （二）向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘（包括首席代表或代表）或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流等方式到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)公民（以下統(tǒng)稱中國(guó)雇員）；

 （三）經(jīng)國(guó)務(wù)院或者市人民政府批準(zhǔn)，向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的外事服務(wù)單位（以下簡(jiǎn)稱外企服務(wù)單位）。



 第三條 天津市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)是本市外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的主管部門，是向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員工作的歸口管理部門。

 工商、勞動(dòng)、人事、公安、財(cái)政、物價(jià)、海關(guān)等部門應(yīng)當(dāng)依照各自的職責(zé)權(quán)限，依法對(duì)外企服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、管理。



 第四條 天津市外國(guó)企業(yè)專家服務(wù)總公司和經(jīng)國(guó)務(wù)院或市人民政府批準(zhǔn)的單位，可以在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向我國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的服務(wù)業(yè)務(wù)。

 非經(jīng)國(guó)務(wù)院或市人民政府批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人均不得從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的服務(wù)業(yè)務(wù)。



 第五條 外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國(guó)雇員，必須委托本規(guī)定第四條所規(guī)定的外企服務(wù)單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個(gè)人招聘中國(guó)雇員。



 第六條 中國(guó)公民向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘，必須通過本規(guī)定第四條所規(guī)定的外企服務(wù)單位，不得私自或者通過其他單位、個(gè)人到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職、應(yīng)聘。



 第七條 外企服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供的中國(guó)雇員，必須符合下列條件：

 （一）有本市常住戶口、藍(lán)印戶口或取得本市公安機(jī)關(guān)核發(fā)的《暫住證》；

 （二）符合本市就業(yè)的有關(guān)規(guī)定；

 （三）在職人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；

 （四）符合其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。



 第八條 外企服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)按照《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定與中國(guó)雇員簽訂勞動(dòng)合同，并依法為中國(guó)雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

 外企服務(wù)單位與中國(guó)雇員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。



 第九條 外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用的中國(guó)雇員必須憑本規(guī)定第四條所規(guī)定的外企服務(wù)單位核發(fā)的有關(guān)證件到市工商行政管理部門領(lǐng)取《雇員證》或者《代表證》后方可工作。未取得《雇員證》和《代表證》的中國(guó)公民不得在外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)中工作。

 《雇員證》和《代表證》有效使用期為一年。需要延期使用的，應(yīng)在期滿前三十日內(nèi)向原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理?yè)Q證手續(xù)。



 第十條 經(jīng)中國(guó)勞務(wù)出口單位派出后，又被返派到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的勞務(wù)人員，必須自返派之日起一個(gè)月內(nèi)向本規(guī)定第四條所規(guī)定的外企服務(wù)單位登記備案，并持該服務(wù)單位核發(fā)的有關(guān)證件向市工商行政管理部門領(lǐng)取《雇員證》或者《代表證》。



 第十一條 單位和個(gè)人違反本規(guī)定第四條規(guī)定，非法向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的，由工商、勞動(dòng)、人事等部門按照各自職責(zé)、權(quán)限，依法予以處理。



 第十二條 外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五條，私自招聘中國(guó)雇員的，由市工商行政管理部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，每違法招聘1人，處1萬元罰款。



 第十三條 中國(guó)公民無《雇員證》或者《代表證》，私自到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的，由市工商行政管理部門責(zé)令限期補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)；逾期不辦的，處以5000元以下罰款。



 第十四條 外企服務(wù)單位違反本規(guī)定第七條第二項(xiàng)及第八條的規(guī)定，不與中國(guó)雇員簽訂勞動(dòng)合同、不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由勞動(dòng)部門依照有關(guān)規(guī)定予以處理。



 第十五條 中國(guó)公民違反有關(guān)法律、法規(guī)及本市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門審核不適宜被招聘為中國(guó)雇員或應(yīng)聘為代表從事外企工作的，市工商行政管理部門有權(quán)收回《雇員證》或《代表證》。



 第十六條 外企服務(wù)單位違反法律、法規(guī)和規(guī)章，影響外企服務(wù)工作秩序的，由市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)責(zé)令改正，并由有關(guān)管理部門依法予以處理；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門取消其從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)資格。



 第十七條 華僑和臺(tái)灣、香港、澳門同胞設(shè)立的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織在本市的常駐代表機(jī)構(gòu)，參照本規(guī)定執(zhí)行。



 第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。