• 【發(fā)布單位】山西省
• 【發(fā)布文號(hào)】山西省人民政府令第218號(hào)
• 【發(fā)布日期】2008-02-29
• 【生效日期】2008-02-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】國(guó)務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省國(guó)有企業(yè)富余職工安置實(shí)施辦法（2008年修正本）

山西省國(guó)有企業(yè)富余職工安置實(shí)施辦法（2008年修正本）
 
（2008年1月8日山西省人民政府第118次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò) 2008年2月29日山西省人民政府令第218號(hào)公布 自公布之日起施行）






第一條 為實(shí)施國(guó)務(wù)院發(fā)布的《
國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。




第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)。




第三條 國(guó)有企業(yè)安置富余職工，應(yīng)當(dāng)拓寬就業(yè)渠道，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，搞活多種經(jīng)營(yíng)，組織生產(chǎn)自救，擴(kuò)大勞務(wù)輸出，搞好轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，采取多種形式開(kāi)發(fā)利用勞動(dòng)力資源。




第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用多余或閑置的固定資產(chǎn)，扶持富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè)。對(duì)扶持富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn)，經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)核定后，可實(shí)行有償轉(zhuǎn)讓或有償使用。




第五條 工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)為企業(yè)安置富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè)提供咨詢服務(wù)。符合條件的，要為其辦理登記審批手續(xù)。




第六條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)安置其他企業(yè)富余職工，應(yīng)同安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員對(duì)待，達(dá)到規(guī)定比例的，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。




第七條 企業(yè)對(duì)富余職工進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)確有困難的，由企業(yè)提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核同意，報(bào)地、市勞動(dòng)行政主管部門(mén)所屬的待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可從待業(yè)救濟(jì)基金中適當(dāng)補(bǔ)助。補(bǔ)助數(shù)額，最多不超過(guò)企業(yè)上年上繳待業(yè)保險(xiǎn)基金總額的百分之二十。




第八條 按照《規(guī)定》第八條的規(guī)定，企業(yè)對(duì)職工可實(shí)行有限期的放假，最長(zhǎng)期限不得超過(guò)一年。




第九條 職工要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)辦理解除勞動(dòng)合同關(guān)系手續(xù)。按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同關(guān)系手續(xù)的人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。




第十條 按照《規(guī)定》第八條之規(guī)定，發(fā)給職工的生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但不得低于省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。



 企業(yè)按《規(guī)定》第十二條裁減職工時(shí)，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，并報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)備案。




第十一條 各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)和企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)認(rèn)真組織好職工的余缺調(diào)劑工作。企業(yè)增加職工應(yīng)按照先調(diào)劑后招收的原則，根據(jù)用工條件，在同等情況下，優(yōu)先安置富余職工。



 支持和鼓勵(lì)富余職工組織起來(lái)就業(yè)或自謀職業(yè)。




第十二條 富余職工由企業(yè)自行安置確有困難的，可將不超過(guò)職工總數(shù)百分之零點(diǎn)五的富余人員推向社會(huì)，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)所屬的待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其待業(yè)期間的基本生活，進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，并提供再就業(yè)機(jī)會(huì)。



 少數(shù)企業(yè)按前款規(guī)定安置仍有困難的，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)同意，還可適當(dāng)放寬比例，具體比例由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際確定。




第十三條 省內(nèi)有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。




第十四條 本辦法由山西省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。




第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。