• 【發(fā)布單位】82205
• 【發(fā)布文號(hào)】貴陽(yáng)市人民政府令第20號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-09-05
• 【生效日期】1995-03-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

貴陽(yáng)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法

貴陽(yáng)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法
 
（1994年12月1日發(fā)布，1996年8月26日修訂
 1996年9月5日貴陽(yáng)市人民政府令第20號(hào)頒布）
 第一章 總則





 第一條 為保障企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)（含個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)，以下同）及其在職職工和退休人員，以及個(gè)體工商戶(hù)本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入人員。

 外商投資企業(yè)的外藉人員和國(guó)家另有規(guī)定的單位或人員不適用本辦法。



 第三條 貴陽(yáng)市勞動(dòng)局是本市社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)，依法對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施行政管理、監(jiān)督和指導(dǎo)；其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)基金。



 第四條 設(shè)立貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和離退休人員代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策、法律、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。



 第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)有為在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；在職職工有為自身繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由同級(jí)財(cái)政予以支持。



 第六條 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)職工，退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。




 第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集和個(gè)人帳戶(hù)的設(shè)立





 第七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和在職職工每月按規(guī)定繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。



 第八條 在職職工本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)工資基數(shù)）；企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。

 月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。

 職工個(gè)人的月平均工資低于本市職工月平均工資60％的，按本市職工月平均工資的60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市職工月平均工資300％以上的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基數(shù)。



 第九條 企業(yè)按繳費(fèi)工資基數(shù)25．5％的比例繳費(fèi)，以后隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)基金積累的增強(qiáng)，逐步降低繳費(fèi)比例，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。



 第十條 在職職工自本辦法實(shí)施之日起，按本人繳費(fèi)工資基數(shù)3％的比例繳費(fèi)，以后每?jī)赡昀U費(fèi)比例提高1個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8％的比例為止。



 第十一條 個(gè)體工商戶(hù)本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入人員，按本市上一年度職工月平均工資20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。



 第十二條 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在所得稅前列支，個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。



 第十三條 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)按社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定數(shù)額按月繳納，在職職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)按月在職工工資中代為扣繳。

 個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托工商行政管理部門(mén)按月代收。



 第十四條 自本辦法實(shí)施之日起，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照《居民身份證》號(hào)碼，為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，每人建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，依照規(guī)定辦理個(gè)人帳戶(hù)的記入憑據(jù)，作為申請(qǐng)、查詢(xún)、檢查、審核、轉(zhuǎn)移和支付有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。



 第十五條 個(gè)人帳戶(hù)由在職職工個(gè)人繳費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入兩部分組成：

 （一）個(gè)人繳費(fèi)全部記入本人的個(gè)人帳戶(hù)，包括繳費(fèi)工資基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、儲(chǔ)存額（含本金和利息，以下同）。

 （二）從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入該職工個(gè)人帳戶(hù)的部分，包括劃轉(zhuǎn)基數(shù)、劃轉(zhuǎn)比例、劃轉(zhuǎn)金額、儲(chǔ)存額。

 從企業(yè)繳費(fèi)中，按照職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)一部分記入職工的個(gè)人帳戶(hù)。當(dāng)個(gè)人繳費(fèi)的比例為3％時(shí)，從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)的比例為8％；當(dāng)個(gè)人繳費(fèi)的比例提高1個(gè)百分點(diǎn)時(shí)，從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)的比例相應(yīng)降低1個(gè)百分點(diǎn)；最終個(gè)人繳費(fèi)的比例為8％，從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)的比例為3％；兩個(gè)比例之和始終為11％。企業(yè)繳費(fèi)劃轉(zhuǎn)一部分記入個(gè)人帳戶(hù)后，其余額進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

 個(gè)體工商戶(hù)本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入人員，按第十一條規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中16％記入本人的個(gè)人帳戶(hù)，4％進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。



 第十六條 職工個(gè)人帳戶(hù)自建立之日起，按第十五條規(guī)定的兩部分，逐月同步記入個(gè)人帳戶(hù)，并逐年滾存計(jì)息和計(jì)算儲(chǔ)存額，直至退休時(shí)為止。

 當(dāng)年記入個(gè)人帳戶(hù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按銀行一年期零存整取利率計(jì)息；從次年起累計(jì)儲(chǔ)存額按不低于同期居民一年期定期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。



 第十七條 個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額，只能用于職工本人離退休后按月支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不能移作它用。

 職工在離退休前或者離退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或者未領(lǐng)取完的，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，按照《
中華人民共和國(guó)繼承法》的規(guī)定，發(fā)給職工指定的受益人或者法定繼承人；從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的部分歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

 職工離退休后，個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額已領(lǐng)取完畢的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)用社會(huì)統(tǒng)籌基金繼續(xù)支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，直至其死亡。



 第十八條 職工在同一社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所轄范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，不變換個(gè)人帳戶(hù)。職工由于各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶(hù)予以保留。職工調(diào)動(dòng)或者中斷工作前后繳費(fèi)年限可以累積計(jì)算，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

 職工在不同社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所轄范圍之間調(diào)動(dòng)（含跨省調(diào)動(dòng)）工作，個(gè)人帳戶(hù)中累計(jì)個(gè)人繳費(fèi)部分（本息之和）依照規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。




 第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)





 第十九條 符合《國(guó)務(wù)院
關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的條件而退休的職工，從辦理退休手續(xù)的次月起，享有按月按本辦法領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的權(quán)利，直至死亡。



 第二十條 在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)制度前，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)年限；實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)制度后，企業(yè)和職工個(gè)人未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，在計(jì)算退休待遇時(shí)應(yīng)予扣除。



 第二十一條 本辦法實(shí)施后參加工作的職工，企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)年限均在十五年以上（含十五年）的符合國(guó)家規(guī)定條件退休時(shí)，按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成：

 （一）社會(huì)性養(yǎng)老金，按退休時(shí)本市上一年職工月平均工資的25％計(jì)發(fā)；

 （二）個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金＝本人個(gè)人帳戶(hù)的全部?jī)?chǔ)存額÷120。



 第二十二條 本辦法實(shí)施前參加工作的職工，企業(yè)和職工本人的繳費(fèi)年限（包括連續(xù)工齡視同的繳費(fèi)年限）均在十年以上（含十年）的，符合國(guó)家規(guī)定條件退休時(shí)，按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由下列四部分組成：

 （一）社會(huì)性養(yǎng)老金，以退休時(shí)本市上一年職工月平均工資為基數(shù)，按照企業(yè)和職工本人的繳費(fèi)年限分段計(jì)發(fā)：繳費(fèi)滿(mǎn)十五年以上（含十五年）的，按本市上一年職工月平均工資的25％計(jì)發(fā)；滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按20％計(jì)發(fā)。

 （二）繳費(fèi)性養(yǎng)老金，以職工本人實(shí)際繳費(fèi)期間（自本人的個(gè)人帳戶(hù)建立之日起到退休時(shí)止）歷年繳費(fèi)工資的月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照企業(yè)和職工本人的繳費(fèi)年限長(zhǎng)短計(jì)發(fā)：繳費(fèi)滿(mǎn)十年以上（含十年）的，每滿(mǎn)一年，發(fā)給月平均繳費(fèi)工資的1％。

 （三）納入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的津貼、補(bǔ)貼，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

 上述三部分之和，高于原退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，其增加幅度不得超過(guò)原退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的15％；低于原退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分予以補(bǔ)齊；低于國(guó)家規(guī)定的最低保證數(shù)的，按最低保證數(shù)計(jì)發(fā)。

 （四）個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金＝本人個(gè)人帳戶(hù)的全部?jī)?chǔ)存額÷120。

 本辦法實(shí)施后，隨著個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的增加，逐步?jīng)_減津貼、補(bǔ)貼，以至繳費(fèi)性養(yǎng)老金，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金逐步轉(zhuǎn)換過(guò)渡到按社會(huì)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分計(jì)發(fā)。具體沖減辦法，由市政府另行規(guī)定。



 第二十三條 本辦法實(shí)施前參加工作的職工，企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)年限（包括連續(xù)工齡視同的繳費(fèi)年限）均不滿(mǎn)十年，或者本辦法實(shí)施后參加工作的職工，企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)年限均不滿(mǎn)十五年，符合國(guó)家規(guī)定條件退休時(shí)，發(fā)給一次性養(yǎng)老金，按兩部分計(jì)發(fā)：

 （一）繳費(fèi)每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于兩個(gè)月本市上一年職工月平均工資的養(yǎng)老金；

 （二）本人個(gè)人帳戶(hù)的全部?jī)?chǔ)存額。

 一次性養(yǎng)老金支付給本人后，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，本人不再享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。



 第二十四條 按本辦法參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的個(gè)體工商戶(hù)本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入人員，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，其養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

 （一）繳費(fèi)年限滿(mǎn)十五年以上（含十五年）的，按月領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。

 個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金＝本人個(gè)人帳戶(hù)的全部?jī)?chǔ)存額÷120

 （二）繳費(fèi)年限不滿(mǎn)十五年的，發(fā)給一次性養(yǎng)老金。

 一次性養(yǎng)老金＝本人個(gè)人帳戶(hù)的全部?jī)?chǔ)存額。

 一次性養(yǎng)老金支付給本人后，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，本人不再享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。



 第二十五條 本辦法實(shí)施后，符合離休條件的人員，其離休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。



 第二十六條 本辦法實(shí)施后，職工獲得勞動(dòng)模范等稱(chēng)號(hào)的，由獎(jiǎng)勵(lì)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或者由本人所在單位為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，離退休時(shí)不另外提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)本辦法實(shí)施前獲得國(guó)家規(guī)定可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠待遇的勞動(dòng)模范等稱(chēng)號(hào)的職工，離退休時(shí)仍保留優(yōu)惠待遇。



 第二十七條 實(shí)行崗位技能工資制的企業(yè)，在職職工退休按崗位技能工資計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，高于按照標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金時(shí)，其高于的部分，應(yīng)當(dāng)在每年調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)逐漸沖銷(xiāo)。



 第二十八條 在職職工離休、退休、退職后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，根據(jù)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適當(dāng)調(diào)整：從本辦法實(shí)施的次年起，每年七月一日按本市上一年職工平均工資增長(zhǎng)率的40％－80％調(diào)整一次；在特殊情況下，也可以按低于40％的比例調(diào)整；平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。

 具體調(diào)整比例，根據(jù)本市當(dāng)年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況，由市政府決定。

 本辦法實(shí)施前已經(jīng)離休、退休、退職的人員，原待遇不作變動(dòng)，但可按上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

 調(diào)整增加的金額并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

 依照本辦法終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員不享受調(diào)整。



 第二十九條 鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)本單位實(shí)際情況，為在職職工建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

 提倡在職職工為自身進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。

 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)，職工退休后本金和利息歸職工個(gè)人所有。




 第四章 罰則





 第三十條 企業(yè)和在職職工不履行繳費(fèi)義務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以按日收應(yīng)繳納金額千分之二的滯納金。

 滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。



 第三十一條 在職職工與企業(yè)之間繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，依法向人民法院起訴。

 一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。



 第三十二條 當(dāng)事人不服行政處罰的，可以在收到處罰決定書(shū)之日起，十五日內(nèi)向作出處罰決定行政部門(mén)的本級(jí)人民政府或者上一級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起，十五日內(nèi)向人民法院起訴。



 第三十三條 企業(yè)和在職職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用，社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)、財(cái)政、審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。



 第三十四條 國(guó)家工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的工作人員挪用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，除追還外，由其行政主管部門(mén)給予行政處分或者處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。




 第五章 附則



 第三十五條 企業(yè)化管理的事業(yè)單位和其它團(tuán)體可以參照本辦法執(zhí)行。

 與個(gè)體工商戶(hù)或私營(yíng)企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)，參照本辦法執(zhí)行。



 第三十六條 本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題由貴陽(yáng)市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒖梢砸罁?jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。



 第三十七條 本辦法自一九九五年三月一日起施行。本市過(guò)去制定的有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。