• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號(hào)】穗府[1995]133號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-11-17
• 【生效日期】1996-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市人民政府頒發(fā) 《廣州市隨軍家屬就業(yè)安置規(guī)定》的通知

 廣州市人民政府頒發(fā)
 《廣州市隨軍家屬就業(yè)安置規(guī)定》的通知
 
（穗府〔1995〕133號(hào)）
各區(qū)、縣級(jí)市人民政府，市府直屬各單位，駐穗各單位：

 現(xiàn)將《廣州市隨軍家屬就業(yè)安置規(guī)定》頒發(fā)給你們。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 廣州市人民政府

 一九九五年十一月十七日

 廣州市隨軍家屬就業(yè)安置規(guī)定





 第一條 為保障廣州市駐軍隨軍家屬的就業(yè)，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。根據(jù)國(guó)務(wù)院《
軍人撫恤優(yōu)待條例》的國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。



 第二條 各級(jí)人民政府和本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和一切經(jīng)濟(jì)組織，都有接收安置廣州市隨軍家屬的義務(wù)，并必須依照本規(guī)定，完成廣州市每年下達(dá)的安置隨軍家屬工作的任務(wù)。



 第三條 廣州市人事局和廣州市勞動(dòng)局是安置隨軍家屬工作的主管機(jī)關(guān)。市人事局負(fù)責(zé)安置隨軍前屬干部身份的家屬；市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)安置隨軍前屬工人身份以及無(wú)工作的家屬。

 各級(jí)民政、公安等部門依照各自職能，協(xié)助實(shí)施本規(guī)定。



 第四條 經(jīng)部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)按規(guī)定條件批準(zhǔn)的隨軍家屬，可按照本規(guī)定享受就業(yè)安置。

 飛行員、潛水員以及基層單位的隨軍家屬應(yīng)優(yōu)先安置。



 第五條 駐穗部隊(duì)各大單位應(yīng)在每年10月底以前，將下年度需要廣州市安置就業(yè)的隨軍家屬名單，填寫登記表并經(jīng)匯總之后，分別報(bào)送市人事局和市勞動(dòng)局。屬四個(gè)縣級(jí)市的，分別報(bào)送所在縣級(jí)市的人事局、勞動(dòng)局。



 第六條 安置隨軍家屬工作實(shí)行指令性為主與自謀職業(yè)、自找接收單位相結(jié)合的辦法。鼓勵(lì)隨軍家屬的行政關(guān)系掛靠在政府的人才交流服務(wù)中心和勞動(dòng)資源開發(fā)中心。



 第七條 對(duì)隨軍家屬的工作安排，按照就地就近和原工種、專業(yè)基本對(duì)口的原則，在半年內(nèi)由人民政府的人事、勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)安置。

 對(duì)隨軍前在所在單位工作不滿1年的，可按其原單位的工作確認(rèn)其工種和專業(yè)。



 第八條 對(duì)隨軍前屬干部身份的隨軍家屬，按照以下原則安置：

 （一）隨軍前屬中央和省的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的，應(yīng)由駐軍各大單位負(fù)責(zé)與省人事廳聯(lián)系安置。

 （二）隨軍前屬省會(huì)市、計(jì)劃單列市的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的，由市人事局負(fù)責(zé)將名額分配給對(duì)口的廣州市主管部門，由主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定的原則妥善安排其相應(yīng)的工作。

 （三）隨軍前屬地級(jí)市（含地級(jí)市）以下的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的，由駐軍所在地的區(qū)人事局負(fù)責(zé)相應(yīng)安排在本區(qū)及其所屬的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位。



 第九條 本規(guī)定第八條第二款和第三款接收單位安置對(duì)象較多的，由市人事局作適當(dāng)?shù)恼{(diào)配。



 第十條 經(jīng)市人事局對(duì)口安置在編制滿員的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，不受所在單位的編制指標(biāo)限制，其編制由接收單位在以后的自然減員指標(biāo)中解決。



 第十一條 屬工人編制或已入戶無(wú)業(yè)的隨軍家屬，勞動(dòng)部門按照以下渠道安置其工作：

 （一）在新建、擴(kuò)建的企業(yè)、事業(yè)單位招工計(jì)劃中按照一定的比例下達(dá)安置指標(biāo)。

 （二）在企業(yè)、事業(yè)單位招工計(jì)劃中按照一定的比例下達(dá)安置指標(biāo)。

 （三）按照企業(yè)、事業(yè)單位和其它經(jīng)濟(jì)組織職工總?cè)藬?shù)的一定的比例下達(dá)安置指標(biāo)。

 對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的解困轉(zhuǎn)制重點(diǎn)企業(yè)和關(guān)、停、轉(zhuǎn)、并企業(yè)和事業(yè)單位不下達(dá)指令性安置指標(biāo)。



 第十二條 實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位，對(duì)接收的隨軍家屬原則上應(yīng)簽訂兩年以上的勞動(dòng)合同，如隨軍家屬本人要求簽訂一年期限的也予允許。用工單位在合同期內(nèi)不得以不勝任工作為由中途辭退隨軍家屬。



 第十三條 各單位對(duì)接收安置的隨軍家屬，在與其他職工同等條件下，應(yīng)在工種、班次等方面給予優(yōu)先照顧。



 第十四條 企業(yè)在經(jīng)濟(jì)性裁員中，在與職工同等情況下對(duì)隨軍家屬應(yīng)優(yōu)先聘用上崗。未被聘用的隨軍家屬，所在單位或主管部門應(yīng)妥善安排其工作。



 第十五條 隨軍家屬所在單位撤銷、破產(chǎn)、歇業(yè)的，由其上級(jí)主管部門或人事、勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)重新安置。



 第十六條 隨軍家屬接到人事、勞動(dòng)部門工作安置通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的機(jī)關(guān)辦理有關(guān)手續(xù)，逾期不辦理或不服從安置的，人事、勞動(dòng)部門不再負(fù)責(zé)其工作安置。



 第十七條 對(duì)隨軍前無(wú)工作單位的隨軍家屬，經(jīng)公安部門審批辦理入戶手續(xù)后，從登記安排工作之月起6個(gè)月內(nèi)，由勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)安置其工作。未能按時(shí)安置工作的，由隨軍所在地的區(qū)、縣級(jí)市民政部門給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助直至發(fā)出工作安置通知書為止。



 第十八條 對(duì)隨軍家屬將就業(yè)關(guān)系掛靠在人才交流服務(wù)中心或勞動(dòng)資源開發(fā)中心的，減收50％的掛靠管理費(fèi)。



 第十九條 對(duì)隨軍家屬自找接收單位，用人單位同意接收的，人事、勞動(dòng)部門應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。



 第二十條 對(duì)完成和超額完成安置隨軍家屬任務(wù)以及對(duì)隨軍家屬在優(yōu)待照顧方面作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由市人民政府給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。



 第二十一條 對(duì)不按期完成隨軍家屬安置的區(qū)、縣級(jí)市或其他單位，不能評(píng)選為“雙擁”標(biāo)兵、先進(jìn)單位。



 第二十二條 安置隨軍家屬工作應(yīng)作為考核機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容。對(duì)拒絕接收隨軍家屬安置的單位，由各級(jí)人民政府或其人事、勞動(dòng)部門作出以下處理：

 （一）給予批評(píng)教育并責(zé)令其接收。

 （二）經(jīng)批評(píng)教育后仍不接收的，其領(lǐng)導(dǎo)成員作未完成任期目標(biāo)論處。

 （三）暫停辦理其單位的職工招調(diào)手續(xù)和干部調(diào)配手續(xù)直至接收為止。



 第二十三條 本規(guī)定第八條適用于廣州市區(qū)的隨軍家屬的安置，縣級(jí)市可按當(dāng)?shù)厍闆r參照?qǐng)?zhí)行。



 第二十四條 各區(qū)人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施細(xì)則。



 第二十五條 本規(guī)定自1996年1月1日起施行。