• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號(hào)】遼人發(fā)[1993]6號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-01-01
• 【生效日期】1993-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省行政機(jī)關(guān)辭退工作人員暫行規(guī)定

 遼寧省行政機(jī)關(guān)辭退工作人員暫行規(guī)定

 （1993年1月1日遼寧省人事廳，遼人發(fā)〔1993〕6號(hào)）





 第一條 為了把行政機(jī)關(guān)工作人員的管理納入法制化的軌道，激勵(lì)行政機(jī)關(guān)工作人員忠于職守，勤奮工作，提高行政機(jī)關(guān)的工作效能，根據(jù)我省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱辭退，是指行政機(jī)關(guān)對(duì)確認(rèn)不適宜在行政機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的人員，解除任用關(guān)系，終止其行政職務(wù)的行為。



 第三條 本規(guī)定適用于我省行政機(jī)關(guān)中的下列工作人員：

 （一）省、市人民政府工作部門（含派出機(jī)構(gòu)，下同）處、科級(jí)及其以下工作人員；

 （二）縣（含縣級(jí)市、區(qū)，下同）人民政府工作部門中非實(shí)職的科級(jí)及其以下工作人員；

 （三）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)非實(shí)職的科級(jí)及其以下工作人員。對(duì)應(yīng)給予行政處分的，不得以辭退代替懲戒處理，對(duì)專業(yè)不對(duì)口人員的調(diào)整不得采用辭退的辦法。



 第四第 行政機(jī)關(guān)工作人員有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退：

 （一）不履行本崗位職責(zé)，紀(jì)律松弛，違反本部門規(guī)章制度，屢教不改的；

 （二）年度考核連續(xù)二年為不稱職，不適宜在行政機(jī)關(guān)繼續(xù)工作，又不服從組織安排的；

 （三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕另行安排的；

 （四）連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)三十天的；

 （五）對(duì)受到懲戒不便在機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的；

 （六）其他原因應(yīng)予辭退的。



 第五條 省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府工作部門辭退工作人員應(yīng)按干部管理權(quán)限由主管部門審批。



 第六條 省、市、縣人民政府工作部門辭退工作人員，應(yīng)報(bào)本級(jí)人民政府人事行政管理部門備案。

 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)辭退工作人員，應(yīng)報(bào)縣人民政府人事行政管理部門備案。



 第七條 辭退工作人員，應(yīng)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，填寫《行政機(jī)關(guān)辭退工作人員審批表》，并簽發(fā)《辭退通知書》，通知被辭退本人。辭退工作人員要求實(shí)事求是，嚴(yán)防打擊報(bào)復(fù)。



 第八條 被辭退人員對(duì)被辭退不服的，可自收到《辭退通知書》之日起十五日內(nèi)，有權(quán)向有管轄權(quán)的行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。復(fù)議和申訴期間辭退決定不停止執(zhí)行。



 第九條 被辭退人員應(yīng)自接到《辭退通知書》之日起三十日內(nèi)辦完公務(wù)交接手續(xù)，拒絕服從辭退決定，逾期不辦交接手續(xù)的，按自動(dòng)離職處理。



 第十條 被辭退人員的檔案，待業(yè)期間由原單位或人才市場(chǎng)保存，就業(yè)后按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞。



 第十一條 行政機(jī)關(guān)自作出辭退決定的下月起，停發(fā)被辭退人員的工資，并同時(shí)取消機(jī)關(guān)工作人員的其它福利待遇。



 第十二條 被辭退人員可持《辭退通知書》等有關(guān)材料，按《遼寧省國(guó)家機(jī)關(guān)辭退工作人員待業(yè)保險(xiǎn)試行辦法》，到承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取待業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。



 第十三條 被辭退人員重新找到接收單位或者自謀職業(yè)的，當(dāng)月停止領(lǐng)取待業(yè)保險(xiǎn)金，沒(méi)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的停發(fā)待業(yè)保險(xiǎn)金證明，有關(guān)部門不得辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照。



 第十四條 被辭退人員六個(gè)月內(nèi)找到接收單位的，工齡連續(xù)計(jì)算，超過(guò)六個(gè)月的，工齡合并計(jì)算。



 第十五條 被確定辭退的人員，男性滿五十五周歲，女性滿五十周歲的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可批準(zhǔn)其退休。



 第十六條 各市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。



 第十七條 本規(guī)定由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。



 第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。