• 【發(fā)布單位】81301
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1992-10-27
• 【生效日期】1992-10-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省外商投資企業(yè)工會條例

 福建省外商投資企業(yè)工會條例
 
（1992年10月27日福建省第七屆人民代表大會
 常務(wù)委員會第三十次會議通過）

 第一條 為了明確本省中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)（以下簡稱外商投資企業(yè)）工會的法律地位，保障工會獨立自主地行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)我國
憲法、
工會法和
中外合資經(jīng)營企業(yè)法、
中外合作經(jīng)營企業(yè)法、
外資企業(yè)法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制訂本條例。



 第二條 外商投資企業(yè)工會（以下簡稱工會）是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是中國工會的基層組織，是本企業(yè)職工利益的代表。



 第三條 外商投資企業(yè)職工有權(quán)依照我國
工會法和工會章程的規(guī)定，建立工會組織。企業(yè)開業(yè)投產(chǎn)時應(yīng)同時建立工會。

 女職工二十五人以上的外商投資企業(yè)工會，得設(shè)立女職工委員會。



 第四條 凡未建立工會組織的外商投資企業(yè)，上級工會有權(quán)派員到該單位宣傳《
工會法》等法律、法規(guī)，指導(dǎo)組建工會。

 未建立工會組織的外商投資企業(yè)職工，在上級工會指導(dǎo)下，有權(quán)依照法律規(guī)定成立企業(yè)工會籌備組，發(fā)展會員，召開會員或會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生工會委員會，報上一級工會批準(zhǔn)并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。



 第五條 外商投資企業(yè)工會組織具備《
中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的，由上級工會依法確認后，具有社會團體法人資格，其法定代表人是工會主席。



 第六條 外商投資企業(yè)職工，凡承認《
中國工會章程》，自愿申請加入工會，經(jīng)工會批準(zhǔn)，均可成為工會會員。

 工會會員連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會活動，視為自動退會。



 第七條 工會有權(quán)代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同，或協(xié)助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。



 第八條 中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)董事會討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動、職工培訓(xùn)計劃等重大事項時，應(yīng)通知工會代表列席會議，聽取工會意見；研究決定有關(guān)工資制度、生活福利、職工獎懲、勞動保護、勞動保險等問題時，應(yīng)通知工會代表列席會議，取得工會的合作。

 外資企業(yè)決定前款有關(guān)職工利益的事項時，應(yīng)與工會代表充分協(xié)商。



 第九條 工會依法監(jiān)督企業(yè)對國家和本省關(guān)于勞動管理、勞動保護、勞動保險、女職工特殊利益保護等法律、法規(guī)的執(zhí)行；監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用，督促并協(xié)助企業(yè)辦好集體事業(yè)。



 第十條 工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家現(xiàn)行的工時制度和休假制度。職工因健康原因或其他正當(dāng)理由不能加班的，企業(yè)不得強制，企業(yè)確因生產(chǎn)需要加班時，其加班費不低于正常班相應(yīng)工時收入的150％。實行計件工資制的應(yīng)比照執(zhí)行。加班工時過多的，工會可向企業(yè)提出意見，商定解決辦法。



 第十一條 外商投資企業(yè)處分職工，應(yīng)聽取被處分職工本人申辯，征求工會意見，工會認為不合理的，可提出意見，與企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，職工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁裁決的，可向人民法院提起訴訟。



 第十二條 工會的基本職責(zé)：

 （一）依法維護職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益。

 （二）教育職工樹立愛國主義思想，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強改革開放意見，遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動合同，尊重投資者的合法權(quán)益。

 （三）協(xié)調(diào)職工與投資經(jīng)營者的關(guān)系，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，促進企業(yè)發(fā)展。

 （四）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)。

 （五）開展有益于職工身心健康的文娛、體育活動，豐富企業(yè)的文化生活。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會委員會的委員一般不脫離生產(chǎn)。但企業(yè)職工人數(shù)較多的，可與企業(yè)協(xié)商，設(shè)脫離生產(chǎn)的工會專職人員。



 第十四條 中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會主席的工資和福利待遇，比照企業(yè)中方副總經(jīng)理或副廠長的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇執(zhí)行。



 第十五條 工會開展活動，一般不占用生產(chǎn)時間，需占用生產(chǎn)時間的，應(yīng)事先征得企業(yè)同意。不脫離生產(chǎn)的工會主席、副主席、委員因工會工作需要占用生產(chǎn)時間的，應(yīng)事先征求企業(yè)的意見，每人每月占用生產(chǎn)時間不超過二個工作日，其工資、獎金及各種補貼由企業(yè)照發(fā)。



 第十六條 外商投資企業(yè)辭退擔(dān)任工會主席、副主席的職工，應(yīng)事先征求本企業(yè)工會委員會的意見，并征得上一級工會的同意。

 工會專職人員不再擔(dān)任脫離生產(chǎn)的工會職務(wù)時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況及時安排適當(dāng)工作。



 第十七條 外商投資企業(yè)應(yīng)積極支持工會的工作。

 企業(yè)應(yīng)為工會提供必要的辦公用房和設(shè)備。根據(jù)企業(yè)實際情況，積極為舉辦職工集體福利和文化體育等活動提供條件。



 第十八條 外商投資企業(yè)應(yīng)依法每月按企業(yè)全部職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費，由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)經(jīng)費管理辦法使用。

 未按照規(guī)定撥交或者逾期撥交工會經(jīng)費的，按《福建省實際＜
中華人民共和國工會法＞辦法》執(zhí)行。



 第十九條 本條例由縣以上地方各級工會、產(chǎn)業(yè)工會和外商投資企業(yè)的主管部門監(jiān)督實施。



 第二十條 臺灣、香港、澳門同胞以及華僑在本省的投資企業(yè)，適用本條例。



 第二十一條 本條例自公布之日起施行。