• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1989-10-04
• 【生效日期】1989-10-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理獎懲補充規(guī)定

廣東省工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理獎懲補充規(guī)定
 
（一九八九年十月四日廣東省人民政府辦公廳頒布）

第一條 為加強我省工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理，調(diào)動企業(yè)廠長（經(jīng)理）的積極性，根據(jù)粵府＜1987＞120號文件精神，結(jié)合當(dāng)前實際情況制定本補充規(guī)定。



第二條 對產(chǎn)品獲國家級質(zhì)量獎稱號的企業(yè)的廠長（經(jīng)理），按下列規(guī)定給予獎勵：

 （一）產(chǎn)品獲國家金質(zhì)獎或金杯獎的，當(dāng)年另給廠長（經(jīng)理）一千元獎金，給副廠長（副經(jīng)理）八百元獎金；

 （二）產(chǎn)品獲國家銀質(zhì)獎或銀杯獎的，當(dāng)年另給廠長（經(jīng)理）八百元獎金，給副廠長（副經(jīng)理）六百元獎金；

 （三）產(chǎn)品獲國家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號期滿復(fù)查合格仍保持稱號的，給廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）分別晉升工資一級，不占當(dāng)年職工調(diào)升工資指標(biāo)。



第三條 對企業(yè)獲國家、部、省質(zhì)量管理獎稱號的廠長（經(jīng)理），按下列規(guī)定給予獎勵：

 （一）企業(yè)獲國家質(zhì)量管理獎的，當(dāng)年另給廠長（經(jīng)理）一千元獎金，給副廠長（副經(jīng)理）八百元獎金；

 （二）企業(yè)獲部、省質(zhì)量管理獎的，當(dāng)年另給廠長（經(jīng)理）八百元獎金，給副廠長（副經(jīng)理）六百元獎金；

 （三）企業(yè)獲國家質(zhì)量管理獎稱號期滿復(fù)查合格的，給廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）分別晉升一級工資，不占當(dāng)年職工調(diào)升工資指標(biāo)。企業(yè)獲部、省質(zhì)量管理獎期滿復(fù)查合格的，給廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）向上浮動一級工資。



第四條 企業(yè)獲國家一級計量合格的，當(dāng)年另獎給廠長（經(jīng)理）獎金八百元，獎給副廠長（副經(jīng)理）獎金六百元。



第五條 本補充規(guī)定第二、三、四條所列各項獎金、晉升工資和浮動升級工資在本企業(yè)利潤留成中解決。



第六條 同一企業(yè)在當(dāng)年同時獲兩級獎（如省質(zhì)量管理獎和國家質(zhì)量管理獎）以上的，按最高級獎進行獎勵，不得重獎。



第七條 獲本補充規(guī)定第二、第三各種稱號的企業(yè)，經(jīng)國家、部或省統(tǒng)一抽查復(fù)查不合格并經(jīng)整改后仍不合格的，追還獲獎時發(fā)給廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）的獎金。對因質(zhì)量問題被國家撤銷國家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和國家質(zhì)量管理獎企業(yè)稱號的企業(yè)的廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理），取消獲獎時晉升、向上浮動的工資。獲國家一級計量合格的企業(yè)期滿復(fù)查不合格的，追還合格時發(fā)給的獎金。



第八條 第七條規(guī)定的對企業(yè)廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）的處罰由省標(biāo)準(zhǔn)計量局負責(zé)執(zhí)行，所追還的款項作為省表彰質(zhì)量管理好的企業(yè)的獎勵基金，專戶存儲，、?？顚Ｓ?，由省經(jīng)委統(tǒng)一安排，該項基金的收支使用接受省財政廳檢查監(jiān)督。



第九條 在我省范圍內(nèi)的中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)的工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理獎懲，可參照本補充規(guī)定執(zhí)行。