• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1985]124號
• 【發(fā)布日期】1985-10-28
• 【生效日期】1985-10-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人民 政府粵府［1985］133號文的通知

廣州省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人民
 政府粵府［1985］133號文的通知
 
（1985年10月28日穗府〔1985〕124號）
各區(qū)、縣人民政府，市府直屬各單位：

 現(xiàn)將省人民政府《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革增加工資的經(jīng)費來源和獎金、補貼問題的通知》（粵府〔1985〕133號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。并補充通知如下：



 一、水電費補貼，仍按市人民政府辦公廳穗府辦〔1983〕39號文執(zhí)行。



 二、清涼飲料費補貼，從一九八五年十月份起按每人每月發(fā)給一元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（包括不參加工資制訂改革的離退休人員）。市財政局、市勞動局《關(guān)于調(diào)整廣州地區(qū)清涼飲料標(biāo)準(zhǔn)的通知》（財行〔1985〕158號、穗勞發(fā)字〔1985〕第046號）中的第二條，有關(guān)行政、事業(yè)單位干部、職工享受清涼飲料費的標(biāo)準(zhǔn)停止執(zhí)行。



 一九八五年十月二十八日

 關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革

 增加工資的經(jīng)費來源和獎金、補貼問題的通知



 海南行政區(qū)、自治州、各市、縣、自治縣人民政府，各地區(qū)行政公署，省府直屬各單位：

 現(xiàn)將我省國家機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革增加工資的經(jīng)費來源和工資制度改革后有關(guān)獎金、補貼發(fā)放范圍、額度等問題通知如下：



 一、國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革增加工資的經(jīng)費來源按下列原則辦理。

 （一）行政機關(guān)（包括政法系統(tǒng)）、黨派和人民團(tuán)體列入行政編制的人員，按照現(xiàn)行“分級包干”的財政體制，分別由各級財政統(tǒng)籌安排解決。

 （二）文教、衛(wèi)生、科技、工交、商業(yè)、社會福利和農(nóng)林水等事業(yè)單位列入事業(yè)編制的人員，有業(yè)務(wù)收入的單位，其增資資金在業(yè)務(wù)收入中解決，財政不予撥補；沒有業(yè)務(wù)收入或收入不足解決增資資金的單位，按照現(xiàn)行財政體制和預(yù)算管理體制，由各級財政部門會同主管部門，對其增資人員、增資額度和資金情況進(jìn)行審核后，給予撥補。

 （三）對全部負(fù)擔(dān)教師增加工資經(jīng)費有困難的地區(qū)，根據(jù)困難大的多補，困難小的少補的原則，由省財政給予適當(dāng)補助。具體補助數(shù)額，由省財政廳下達(dá)。各級財政必須統(tǒng)籌安排好教師增發(fā)工資的支出預(yù)算，落實資金來源，保證新增工資的發(fā)放。

 （四）關(guān)于民辦教師的工資待遇問題，在國務(wù)院沒有新的規(guī)定以前，增加工資的經(jīng)費來源按現(xiàn)行的供給渠道辦理。財政困難較大的地方，由省財政根據(jù)公辦教師人平增加工資數(shù)一半的額度酌量給予補助。具體補助數(shù)額，由省財政廳下達(dá)。

 （五）在機構(gòu)改革中由原來行政單位改為企業(yè)主管公司，經(jīng)批準(zhǔn)參加行政事業(yè)單位工資改革的，其工作人員增加工資的經(jīng)費來源，按原來的供給渠道不變，財政不予撥補。

 （六）對于不參加工資制度改革的離退休人員，每人每月發(fā)給生活費補貼十七元的資金來源，仍按現(xiàn)行的財政體制和資金供給渠道予以解決。財政有困難的市、地，根據(jù)實際情況，由省財政給予適當(dāng)補助。具體補助數(shù)額，由省財政廳下達(dá)。



 二、工資制度改革后，有關(guān)獎金、補貼的發(fā)放范圍、額度和發(fā)放原則，除中央和省已有明確規(guī)定的各項專業(yè)性補（津）貼可以繼續(xù)按原規(guī)定的范圍和額度發(fā)給外，其他按以下辦法執(zhí)行。

 （一）行政、事業(yè)單位獎金、補貼的發(fā)放范圍和額度：清涼飲料費每人每月一元；糧食差價補貼每人每月二元；電費補貼每戶每月十五度；增收節(jié)支獎每人每月二十元（另有五元已列入工資基數(shù)）；洗理費每人每月五元。此外，除目前已按城鎮(zhèn)居民發(fā)給的豬肉補貼外，可以從一九八五年十月份起另發(fā)給干部、職工（包括大專、中專、技校和中小學(xué)教工）和大專院校、中專、技校在校學(xué)生，每人每月肉菜差價補貼三元。

 上述補貼中的清涼飲料費、糧食差價補貼和電費補貼的額度，為全省統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；增收節(jié)支獎、洗理費和肉菜差價補貼的額度，為全省統(tǒng)一規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，各地區(qū)、各部門應(yīng)在額度以內(nèi)根據(jù)財政和經(jīng)費情況酌量發(fā)放，有困難的地區(qū)和部門可以少發(fā)，任何單位不論資金狀況如何，都不得超過。

 以上經(jīng)費來源，均按現(xiàn)行財政體制和財務(wù)管理體制的規(guī)定辦理，自行統(tǒng)籌安排解決。凡不屬于上述六項內(nèi)容的一切補貼、獎金，在工資改革后，一律停止執(zhí)行。

 （二）對于不參加工資制度改革的離退休人員，除增收節(jié)支獎不發(fā)給外，其余五項，可與所在單位的在職干部一視同仁。省對離休人員規(guī)定的其他補貼，保持不變。



 三、中央各部門駐粵單位和住粵部隊，是否執(zhí)行上述辦法，由其請示上級決定。

 以上通知，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 廣東省人民政府

 一九八五年九月十日