• 【發(fā)布單位】83103
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-08-07
• 【生效日期】1982-08-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共重慶市委關(guān)于進一步做好知識分子工作的十條規(guī)定

 中共重慶市委關(guān)于進一步做好知識分子工作的十條規(guī)定
 
（一九八二年八月七日）

 一、各級黨委應(yīng)繼續(xù)貫徹中央10號文件和省委83號文件的精神，不斷解決領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識問題，充分認識知識分子在社會主義建設(shè)中的地位和作用。繼續(xù)消除“左”的錯誤影響，消除黨內(nèi)和社會上對他們的一些偏見，克服長期形成的重“長”輕“家”的習(xí)慣勢力。黨委負責(zé)同志要和知識分子交朋友，對干部和群眾進進黨的知識分子政策教育，認真落實黨的知識分子政策，切實做到政治上一視同仁，工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧。造成一種尊重知識、尊重知識分子的社會風(fēng)氣。在各項政策和規(guī)章制度上鞭策人們上進，鼓勵人們求知。為了做好這項工作，黨委要把知識分子問題列入議事日程，確定一位領(lǐng)導(dǎo)同志分管，每年至少討論兩次。市級部、委、局和有關(guān)部門，要有專人做知識分子工作。組織部門要切實起到抓總的作用。



 二、加強市知識分子工作聯(lián)系小組的工作。一般每月開一次會，討論知識分子中帶有共同性的問題，處理一些急待解決的具體問題。聯(lián)系小組商定的事項，有關(guān)部門要各自發(fā)揮作用，分工去辦，扎扎實實解決好實際問題。



 三、繼續(xù)大膽地選拔優(yōu)秀知識分子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。要求今、明兩年，應(yīng)配專業(yè)技術(shù)干部的縣級以上單位都要配上；廠礦企業(yè)及業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部的總?cè)藬?shù)中，專業(yè)技術(shù)干部要達到百分之三十以上；大、中專學(xué)校，科研、醫(yī)療衛(wèi)生單位要達到百分之六十左右。同時注意選拔既有專業(yè)技術(shù)知識，又有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。對缺乏組織能力和適宜于發(fā)揮技術(shù)專長的，就不要讓他們擔(dān)負行政領(lǐng)導(dǎo)工作。已經(jīng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)而工作確有困難的，可結(jié)合企業(yè)整頓，適當(dāng)調(diào)整。專業(yè)技術(shù)干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子后，應(yīng)當(dāng)有職、有權(quán)、有責(zé)，盡量讓他們分管業(yè)務(wù)技術(shù)工作和減少行政事務(wù)。



 四、為了解決總工程師有職、有權(quán)、有責(zé)的問題，要進一步貫徹市委《關(guān)于總工程師職責(zé)的暫行規(guī)定》（渝委〔1980〕14號）?？偣こ處熢趶S長領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)的技術(shù)工作負全面責(zé)任，是企業(yè)技術(shù)的總負責(zé)人，是同級行政領(lǐng)導(dǎo)干部。凡已有總工程師的單位，今后不再設(shè)技術(shù)副廠長。



 五、加強中級以上科技骨干的培訓(xùn)。這項工作由市委組織部、市科委和市科協(xié)共同負責(zé)，采取分級培訓(xùn)的辦法，在一九八五年內(nèi)普遍輪訓(xùn)一遍。市里負責(zé)培訓(xùn)正、副總工程師和市屬各單位科技部門的領(lǐng)導(dǎo)干部；市級各局、大型廠礦、企事業(yè)單位負責(zé)培訓(xùn)工程師、農(nóng)藝師等中級科技人員；初級科技人員由各單位自己負責(zé)培訓(xùn)。



 六、科技人員在研究生院、大學(xué)、大專的學(xué)習(xí)時間，要作為分房工齡，列入分房條件。中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)齡，以高中畢業(yè)后進入中等專業(yè)學(xué)校作為計算分房工齡的起點。要照顧高、中級知識分子從事專業(yè)技術(shù)工作的需要，分房時條件許可的，盡可能增加一個自然間。今后，市里統(tǒng)籌修建的住宅，要留出少量住房，解決市級黨政群機關(guān)和文教、衛(wèi)生、科研事業(yè)單位中貢獻大的和有特殊困難的高、中級知識分子的用房。



 七、專業(yè)技術(shù)干部夫妻兩地分居的，要本著積極的精神，逐個加以解決。市里已擬了一個《關(guān)于解決中級以上專業(yè)技術(shù)干部夫妻兩地分居的意見》，準備在今、明兩年內(nèi)，首先解決ＸＸＸ名中級專業(yè)技術(shù)干部的分居問題。



 八、高、中級知識分子確屬身邊無子女的，由市勞動、人事部專負責(zé)，盡快商調(diào)一名子女到身邊。



 九、高、中級知識分子的子女就業(yè)問題，要采取多種措施，廣開門路，積極進行安置。在招工或自然減員補充時，在同等條件下，對高、中級知識分子的子女，有困難的可以適當(dāng)照顧。同時也可根據(jù)本系統(tǒng)的實際情況，適當(dāng)提留一些指標(biāo)，解決高、中級知識分子中有特殊困難的子女就業(yè)問題。對個別有突出貢獻，本單位確又解決不了其特殊困難的，經(jīng)市知識分子工作聯(lián)系小組研究同意后，由勞動局負責(zé)辦理。



 十、為了解決高級知識分子看病難的問題，準備對全市高級知識分子發(fā)給專門醫(yī)療證，在原指定的醫(yī)療單位門診看病和治療時，給予優(yōu)先照顧。高級知識分子因公或看病需要用車時，所在單位應(yīng)提供交通工具。

 （轉(zhuǎn)自市辦（1982）56號文件）