• 【發(fā)布單位】80902
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1981-09-04
• 【生效日期】1981-09-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于處理本市財(cái)貿(mào)系統(tǒng)職工貪污盜竊行為的幾項(xiàng)規(guī)定

關(guān)于處理本市財(cái)貿(mào)系統(tǒng)職工貪污盜竊行為的幾項(xiàng)規(guī)定
（試行）
 （一九八一年九月四日上海市人民政府同意）
 為了保護(hù)國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)不受侵犯，維護(hù)社會(huì)秩序，保障社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行，特對(duì)處理本市財(cái)貿(mào)系統(tǒng)職工貪污盜竊行為作如下規(guī)定：



一、各部門、各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把反對(duì)貪污盜竊行為列入議事日程，作為一項(xiàng)重要工作來抓。要指定專門部門和負(fù)責(zé)同志分管這項(xiàng)工作，經(jīng)常分析存在的各種問題，運(yùn)用多種形式，有的放矢地向廣大財(cái)貿(mào)職工進(jìn)行四項(xiàng)基本原則的教育，熱愛財(cái)貿(mào)工作、全心全意為人民服務(wù)的教育，廉潔奉公、遵紀(jì)守法的教育和“五講四美”的教育。通過深入細(xì)致的思想政治工作，抵制資產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕，恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。



二、加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。各單位要通過調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，建立和健全現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、財(cái)產(chǎn)管理和物價(jià)管理等制度，嚴(yán)格執(zhí)行虧損報(bào)批手續(xù)。要建立和貫徹執(zhí)行店規(guī)店章、職工守則和崗位責(zé)任制，健全民主管理制度，增強(qiáng)職工當(dāng)家作主的責(zé)任心，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，堵塞各種漏洞。



三、各單位對(duì)證據(jù)確鑿的貪污盜竊者，必須嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行處理。追繳全部贓款、贓物，不使他們?cè)诮?jīng)濟(jì)上占到便宜；并根據(jù)貪污盜竊的數(shù)量大小、情節(jié)輕重、態(tài)度好壞、初犯屢犯等不同情況，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分，直至移送司法機(jī)關(guān)依法處理。處理的審批權(quán)限規(guī)定如下：

 （一）經(jīng)濟(jì)處罰。給予一次性罰款不超過百元的，停發(fā)獎(jiǎng)金不超過半年的，扣發(fā)工資不超過基本工資百分之二十、扣發(fā)時(shí)間不超過半年的處罰，由中心店或相當(dāng)中心店一級(jí)的單位決定。超出上述規(guī)定的處罰，按隸屬關(guān)系，分別報(bào)市、區(qū)、縣公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位審批。

 （二）行政處分。給予警告、記過、記大過處分的，由中心店或相當(dāng)中心店一級(jí)的單位決定。給予降職、降級(jí)（薪）、撤職、開除留用察看處分的，由市、區(qū)、縣公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位批準(zhǔn)。給予辭退、開除公職處分的，由市局（行、社）批準(zhǔn)，報(bào)市勞動(dòng)部門備案。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的處分，按干部管理分工權(quán)限審批。

 （三）需報(bào)送勞動(dòng)教養(yǎng)的，由市局（行、社）或公安、民政部門提出申請(qǐng)，報(bào)市公安局及市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)審批。

 （四）對(duì)于藝徒、職工在試用期間犯有貪污盜竊的，中心店或相當(dāng)中心店一級(jí)的單位可根據(jù)其一貫表現(xiàn)，結(jié)合具體情況，延長(zhǎng)藝徒期或試用期。情節(jié)嚴(yán)重需要除名的，由市、區(qū)、縣公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位批準(zhǔn)。

 以上幾項(xiàng)在處理前，一般要聽取職工意見，重大案件要召開職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論。

 （五）對(duì)于貪污盜竊數(shù)額較大、情節(jié)嚴(yán)重的，要移送司法機(jī)關(guān)依法制裁。

 （六）對(duì)因工作失職，管理不善，大量缺款、被盜、或?qū)掖伟l(fā)生貪污盜竊的柜組、門市部、基層店，上級(jí)主管部門要查明原因，分清責(zé)任，對(duì)當(dāng)事人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)追究責(zé)任。如原因不明，責(zé)任不清的，由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位批準(zhǔn)取消有關(guān)柜組、門市部、基層店有關(guān)人員一到六個(gè)月的獎(jiǎng)金。



四、積極鼓勵(lì)職工群眾保護(hù)國(guó)家資財(cái)，切實(shí)保護(hù)檢舉、揭發(fā)或當(dāng)場(chǎng)抓獲貪污盜竊者的職工的人身安全，大力宣傳和表彰同貪污盜竊行為作斗爭(zhēng)的好人好事。檢舉揭發(fā)的事實(shí)經(jīng)查證屬實(shí)的，要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)檢舉揭發(fā)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要加重處分。同時(shí)，要注意防止發(fā)生誣告陷害他人的情況。