• 【發(fā)布單位】80902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1981-04-22
• 【生效日期】1981-03-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市職工探親待遇規(guī)定的實(shí)施細(xì)則

上海市職工探親待遇規(guī)定的實(shí)施細(xì)則
 
（1981年4月22日上海市人民政府批轉(zhuǎn)）
 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》以下簡稱《探親規(guī)定》，對本市職工探親待遇制定以下實(shí)施細(xì)則：



 第一條 《探親規(guī)定》所稱的父母，包括自幼扶養(yǎng)職工長大的親屬，即職工在十六周歲以前的絕大部分時(shí)間內(nèi)生活的主要撫養(yǎng)者。不包括岳父母、公婆。



 第二條 學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間，不享受《探親規(guī)定》的待遇。



 第三條 《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”，是指不能利用公休假日在家居住一晝夜的。



 第四條 符合探望配偶條件的職工因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。



 第五條 女職工到配偶工作地點(diǎn)生育休假，超過國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)（正常生產(chǎn)五十六天，難產(chǎn)、雙生七十天）以后，又與配偶團(tuán)聚三十天以上的，雙方不再享受當(dāng)年探親待遇。



 第六條 具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。



 第七條 職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí)即可同時(shí)探望其父親或者母親，因此不能另外再享受探望父母的待遇。



 第八條 已婚職工在探望配偶的當(dāng)年，又探望居住在同一方向的父母的，一般應(yīng)該一次給假，假期按規(guī)定合并計(jì)算。



 第九條 已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的部分自理，超過部分由職工所在單位負(fù)擔(dān)。計(jì)算月標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。



 第十條 職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親待遇問題的通知》辦理。



 第十一條 職工在探親往返旅途中遇到意外事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。



 第十二條 各單位要合理安排職工探親的假期，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此增加人員編制。



 第十三條 各單位對職工探親要建立嚴(yán)格審批、登記、請假、銷假制度。有特殊情況要辦理續(xù)假手續(xù)；無故超假的按曠工處理。



 第十四條 探親路費(fèi)的開支辦法由市財(cái)政局另行下達(dá)。



 第十五條 本市各區(qū)、縣、局集體企事業(yè)和街道集體企事業(yè)單位職工的探親待遇，可參照《探親規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。



 第十六條 本實(shí)施細(xì)則，自一九八一年三月十四日起施行。本市過去有關(guān)探親假方面的規(guī)定，如與本實(shí)施細(xì)則相抵觸的，按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。