• 【發(fā)布單位】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)
• 【發(fā)布文號】新疆兵團(tuán)令第2號
• 【發(fā)布日期】2004-04-21
• 【生效日期】2004-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】勞動和社會保障部
• 【所屬類別】地方法規(guī)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工傷保險辦法

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工傷保險辦法

(新疆兵團(tuán)令第2號)





 《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工傷保險辦法》已經(jīng)2004年4月19日第六次兵團(tuán)司令員辦公會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2004年1月1日起施行。



 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)司令員：張慶黎

 二○○四年四月二十一日



新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工傷保險辦法






第一章 總 則




第一條 根據(jù)國務(wù)院《
工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和《
新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》，結(jié)合兵團(tuán)實(shí)際，制定本辦法。




第二條 兵團(tuán)范圍內(nèi)各類企業(yè)、團(tuán)場、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為本單位全部職工、雇工和建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。

 用人單位的職工依照《條例》和本辦法有權(quán)享受工傷保險待遇。




第三條 工傷保險實(shí)行師級統(tǒng)籌（以下稱統(tǒng)籌區(qū)）。




第四條 兵團(tuán)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全兵團(tuán)工傷保險工作。各師勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本統(tǒng)籌區(qū)的工傷保險工作。

 勞動保障行政部門所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。




第二章 工傷保險基金




第五條 各統(tǒng)籌區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險基金。工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。實(shí)行收支兩條線，納入社會保險基金財政專戶管理。




第六條 各統(tǒng)籌區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險儲備金。工傷保險儲備金按當(dāng)期工傷保險基金征繳額的5%提取，存入社會保險基金財政專戶。工傷保險儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金不足支付的，由同級財務(wù)墊付，并將超出預(yù)算部分列入下一年度的工傷保險基金支出預(yù)算。儲備金累計結(jié)余額不得超過統(tǒng)籌區(qū)上年度工傷保險基金收入。




第七條 工傷保險費(fèi)按不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，實(shí)行工傷保險行業(yè)差別費(fèi)率。

 工傷保險行業(yè)差別費(fèi)率由各師依據(jù)國家確定的工傷保險費(fèi)平均費(fèi)率和不同行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率，結(jié)合本統(tǒng)籌區(qū)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡、略有結(jié)余的原則確定。

 行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的具體標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定定期調(diào)整。




第八條 跨行業(yè)經(jīng)營的單位，按所跨行業(yè)對應(yīng)的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，確定其繳費(fèi)費(fèi)率。

 團(tuán)場的繳費(fèi)費(fèi)率由各師根據(jù)團(tuán)場內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況確定。




第九條 用人單位參加工傷保險應(yīng)向所在統(tǒng)籌區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報登記。

 用人單位應(yīng)按月繳納工傷保險費(fèi)，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。




第十條 工傷保險基金按照下列項(xiàng)目支出：

 （一）工傷醫(yī)療費(fèi)；

 （二）傷殘津貼；

 （三）一次性傷殘補(bǔ)助金；

 （四）生活護(hù)理費(fèi)；

 （五）因工死亡職工喪葬補(bǔ)助金；

 （六）供養(yǎng)親屬撫恤金；

 （七）一次性工亡補(bǔ)助金；

 （八）輔助器具費(fèi)；

 （九）工傷康復(fù)費(fèi)；

 （十）勞動能力鑒定費(fèi)；

 （十一）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其它費(fèi)用。




第三章 工傷認(rèn)定




第十一條 認(rèn)定工傷、視同工傷及不認(rèn)定工傷的范圍，按《條例》第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定執(zhí)行。

 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。

 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

 用人單位未按本條第二款規(guī)定的時限提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《條例》和本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。




第十二條 提出工傷（亡）認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷（亡）認(rèn)定申請表》并提交下列材料：

 （一）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

 （二）受傷人員的身份證；

 （三）所受傷害的初診診斷證明書，職業(yè)病診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職業(yè)病診斷、鑒定證明書；

 屬于下列情況的還需另外提供相關(guān)材料：

 （一）因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，應(yīng)提交因工出差、搶險救 災(zāi)、下落不明等證明材料；

 （二）因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或有關(guān)部門的證明；

 （三）由于機(jī)動車事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或有關(guān)處理證明；

 （四）突發(fā)疾病死亡的，提交死亡原因證明；

 （五）搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或其他相關(guān)部門的確認(rèn)證明；

 （六）復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》；

 申請者提供的工傷認(rèn)定申請材料不全的，勞動保障行政部門應(yīng)在15日內(nèi)以書面形式一次性告知申請者需要補(bǔ)正的全部材料，申請者按照要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 申請者按照要求補(bǔ)正材料受有關(guān)部門工作進(jìn)展影響的，有關(guān)部門應(yīng)出具證明。




第十三條 勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時，職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在10日內(nèi)向勞動保障行政部門提交有關(guān)證據(jù)。對用人單位逾期未提交有關(guān)證據(jù)或拒不舉證的，勞動保障行政部門可依據(jù)職工或其直系親屬提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。




第十四條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，依照法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。自工傷認(rèn)定作出之日起10日內(nèi)將《工傷（亡）職工認(rèn)定結(jié)論通知書》送達(dá)用人單位、職工或其直系親屬。認(rèn)定工傷或視同工傷的（以下統(tǒng)稱工傷），由作出工傷認(rèn)定結(jié)論的勞動保障行政部門核發(fā)《工傷（亡）職工證明書》并根據(jù)醫(yī)療診斷情況，將傷害部位、職業(yè)病名稱以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的傷病情況，記入《工傷（亡）職工證明書》?！豆ㄍ觯┞毠ぷC明書》由本人保管，作為享受工傷待遇的憑證。




第四章 勞動能力鑒定




第十五條 兵、師設(shè)立勞動能力鑒定委員會，勞動能力鑒定委員會分別由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

 勞動能力鑒定委員會的日常工作由設(shè)在本級的勞動保障部門的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

 兵、師勞動能力鑒定委員會應(yīng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁＜規(guī)熘懈骺疲悾I(yè)技術(shù)人員一般不少于3-5人。

 勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)工作：

 （一）負(fù)責(zé)工傷職工的勞動能力鑒定；

 （二）停工留薪期可否延長的確認(rèn)；

 （三）生活自理能力鑒定；

 （四）配置輔助器具的確認(rèn)；

 （五）職業(yè)康復(fù)的確認(rèn)；

 （六）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的鑒定；

 （七）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定；

 （八）接受委托的勞動能力鑒定。




第十六條 工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定須填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交以下材料：

 （一）《工傷（亡）職工認(rèn)定結(jié)論通知書》；

 （二）《工傷（亡）職工證明書》；

 （三）工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的診斷證明、工傷病歷、影像等資料；

 （四）本人身份證。




第十七條 勞動能力鑒定委員會收到申請后，對資料齊全的，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論，并以書面形式通知工傷職工和用人單位。

 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。工傷職工傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多，勞動能力鑒定委員會的鑒定工作時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。

 勞動能力鑒定申請資料不齊全或鑒定工作中專家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)療檢查的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)書面通知工傷職工和用人單位補(bǔ)正材料或進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。補(bǔ)正材料和通知醫(yī)學(xué)檢查至寫出檢查報告的時間，不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。




第十八條 用人單位或工傷職工對師勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向兵團(tuán)勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，并提交《勞動能力再次鑒定申請表》、師勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。

 兵團(tuán)勞動能力鑒定委員會組織再次鑒定時，不得選用參加原鑒定工作的專家。

 兵團(tuán)勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。




第十九條 勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或直系親屬、用人單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。




第二十條 勞動能力鑒定的費(fèi)用，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險或者未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付。再次鑒定結(jié)論沒有改變的，其鑒定費(fèi)用由申請人承擔(dān)。延長停工留薪期、配置輔助器具以及進(jìn)行職業(yè)康復(fù)的確認(rèn)所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。




第五章 工傷保險待遇




第二十一條 用人單位或工傷職工、工亡職工直系親屬申請享受工傷保險待遇，應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交由勞動保障行政部門核發(fā)的《工傷（亡）職工認(rèn)定結(jié)論通知書》、《工傷（亡）職工證明書》、《勞動能力鑒定通知書》及《職工工傷待遇審批表》。

 申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項(xiàng)目，還應(yīng)提交以下相關(guān)材料：

 （一）被供養(yǎng)人戶口薄、身份證、公安機(jī)關(guān)出具的生存證明；

 （二）被供養(yǎng)親屬所在單位、街道辦事處或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明；

 （三）在校學(xué)生的學(xué)籍證明；

 （四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；

 （五）民政部門出具的養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的收養(yǎng)證明；

 （六）勞動能力鑒定委員會作出的被供養(yǎng)人無勞動能力的鑒定結(jié)論。




第二十二條 參加工傷保險的傷殘職工，在工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用先由用人單位墊付，待認(rèn)定為工傷后，符合工傷保險基金支付項(xiàng)目的工傷醫(yī)療費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予報銷。

 工傷職工的就醫(yī)管理和結(jié)算辦法，由兵團(tuán)勞動保障行政部門制定。




第二十三條 工傷職工按《條例》第二十九條規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。

 職工住院治療工傷，其所在單位未實(shí)行因公出差伙食補(bǔ)助制度的，由用人單位按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)助一般標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。




第二十四條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，或者輔助器具到達(dá)使用年限需要更換的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具服務(wù)機(jī)構(gòu)安裝、配置，所需費(fèi)用參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

 工傷職工應(yīng)配置輔助器具但不愿配置而要求支付現(xiàn)金或護(hù)理費(fèi)的，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。




第二十五條 工傷職工需要停止工作接受治療的，按《條例》第三十一條規(guī)定享受停工留薪期的待遇。

 工傷職工在停工留薪期間，用人單位應(yīng)按照《勞動法》第二十九條的規(guī)定，不得與其解除勞動關(guān)系。




第二十六條 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按《條例》第三十二條規(guī)定執(zhí)行。




第二十七條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按《條例》第三十三條的規(guī)定享受工傷保險待遇。

 一級至四級工傷職工的傷殘津貼在扣除個人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)部分后，實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；未參加工傷保險的，由用人單位補(bǔ)足差額。




第二十八條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按《條例》第三十四條規(guī)定享受工傷保險待遇。

 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位按本統(tǒng)籌區(qū)所在地上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

 （一）五級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按11個月計發(fā)，六級按10個月計發(fā)；

 （二）五級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按27個月計發(fā)，六級按24個月計發(fā)。




第二十九條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按《條例》第三十五條規(guī)定享受工傷保險待遇。

 工傷職工勞動合同期滿終止本人未提出續(xù)訂或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按本統(tǒng)籌區(qū)所在地上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

 （一）七級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按9個月計發(fā)，八級按8個月計發(fā)，九級按7個月計發(fā)，十級按6個月計發(fā)；

 （二）七級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按21個月計發(fā)，八級按18個月計發(fā)，九級按15個月計發(fā)，十級按12個月計發(fā)。




第三十條 五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年，本人提出解除勞動合同的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足一年的，按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。




第三十一條 職工因工死亡，其直系親屬按《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。因工死亡職工的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以本統(tǒng)籌區(qū)所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個月至60個月的工亡補(bǔ)助金。其中，符合《條例》第十四條第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)和第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定的，發(fā)給48個月的工亡補(bǔ)助金；符合《條例》第十四條第（三）項(xiàng)、第十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定的，發(fā)給54個月的工亡補(bǔ)助金；被授予烈士稱號的，發(fā)給60個月的工亡補(bǔ)助金。




第三十二條 傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金，由兵團(tuán)勞動保障行政部門根據(jù)統(tǒng)籌區(qū)工傷保險基金收支情況及職工平均工資變化情況適時提出調(diào)整方案，報兵團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。




第三十三條 享受工傷待遇的人員違反《條例》第四十條規(guī)定的，停止享受工傷保險待遇。有下列情形之一的，暫停相關(guān)工傷保險待遇：

 （一）應(yīng)當(dāng)提供生存證明而拒不提供的；

 （二）違反工傷就醫(yī)管理規(guī)定的；

 （三）符合出院條件拒絕出院的；

 （四）違反工傷輔助器具配置管理規(guī)定的；

 （五）其它違反工傷保險政策規(guī)定的。

 暫停情形消除的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)相關(guān)的工傷保險待遇。




第六章 管理與監(jiān)督




第三十四條 勞動保障行政部門履行下列職責(zé)：

 （一）貫徹執(zhí)行國家工傷保險的法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)制定工傷保險政策和組織實(shí)施，統(tǒng)籌規(guī)劃工傷保險工作；

 （二）負(fù)責(zé)制定工傷預(yù)防、宣傳、培訓(xùn)、規(guī)劃和職業(yè)康復(fù)計劃并組織實(shí)施；

 （三）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工傷保險基金征繳、支付和工傷保險儲備金的使用和管理；

 （四）負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；

 （五）制定工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理辦法；

 （六）負(fù)責(zé)對服務(wù)協(xié)議的履行情況和工傷保險費(fèi)用的使用情況進(jìn)行檢查；

 （七）法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。




第三十五條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

 （一）按照勞動保障行政部門要求對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

 （二）辦理工傷保險登記，負(fù)責(zé)保存相關(guān)記錄；

 （三）征繳工傷保險費(fèi)；

 （四）核定并支付工傷保險待遇；

 （五）負(fù)責(zé)與工傷輔助器具機(jī)構(gòu)和工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議并組織實(shí)施；

 （六）負(fù)責(zé)工傷保險基金預(yù)算、決算和統(tǒng)計工作；

 （七）承辦勞動保障行政部門交辦的其他事務(wù)。




第三十六條 衛(wèi)生行政部門依法對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和監(jiān)督。




第三十七條 財務(wù)部門和審計部門依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。




第三十八條 工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實(shí)行監(jiān)督。




第三十九條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照預(yù)防為主的原則，對用人單位遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。




第四十條 工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和工傷輔助器具服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守服務(wù)協(xié)議，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。




第四十一條 勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷（亡）認(rèn)定、行政復(fù)議中，需要對事故傷害及其相關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，用人單位、職工、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)及相關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)反映情況，提供有關(guān)證據(jù)。




第四十二條 參保單位應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前將本單位參保職工的名單、參保日期、繳費(fèi)情況等進(jìn)行公示。公示時間不得少于15天，并將公示情況及時以書面形式報統(tǒng)籌區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。




第七章 法律責(zé)任




第四十三條 用人單位不如實(shí)申報職工人數(shù)和工資總額的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并按《條例》第五十八條規(guī)定對該用人單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。




第四十四條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇的，工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和工傷輔助器具機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，按《條例》第五十八條規(guī)定進(jìn)行處罰。

 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和工傷輔助器具服務(wù)機(jī)構(gòu)，報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后可以解除服務(wù)協(xié)議。




第四十五條 勞動保障行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動能力鑒定部門、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)及輔助器具配置服務(wù)機(jī)構(gòu)有違法違規(guī)行為的，分別按《條例》第五十五條、第五十六條、第五十七條和第五十九條規(guī)定處理。




第四十六條 用人單位或個人妨礙工傷認(rèn)定或勞動保障行政部門、行政復(fù)議機(jī)關(guān)執(zhí)行公務(wù)的，由勞動保障行政部門及實(shí)施行政復(fù)議的行政機(jī)關(guān)責(zé)令其改正；對逾期仍妨礙工傷認(rèn)定或處理工傷保險行政復(fù)議案件的，按《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》第三十八條規(guī)定執(zhí)行。




第八章 附 則




第四十七條 本辦法所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病或因工死亡前12個月平均月繳費(fèi)工資。受傷前本人工資不足12個月的，按職工所在單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計算。




第四十八條 本辦法所稱統(tǒng)籌區(qū)所在地上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)是指與統(tǒng)籌區(qū)同級的地區(qū)上年度職工月平均工資。




第四十九條 本辦法自2004年1月1日起施行?！稐l例》實(shí)施前一年內(nèi)受到事故傷害或患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。




第五十條 本辦法由兵團(tuán)勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。