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#勞動(dòng)法##勞動(dòng)合同法#
【勞動(dòng)者全年月平均制度工作天數(shù)如何計(jì)算?工資如何折算?】 一、制度工作時(shí)間的計(jì)算 年工作日:
2020-08-12 17:44:38 查看全文 >>勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同法律指南
勞動(dòng)合同當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定終止條件的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,并不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
2017-06-29 17:24:46 查看全文 >>《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別什么?
《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有什么區(qū)別呢?普通人要先熟悉哪一個(gè)呢?
勞動(dòng)法,是“建立”勞動(dòng)制度,保護(hù)
勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定
用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者可要求11個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 維權(quán)途徑
2020-07-06 19:57:05 查看全文 >>勞動(dòng)合同法中的服務(wù)期
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定,應(yīng)依法賠償用人單位。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)制服務(wù)期的約定條件,用人單位不可隨意約定服務(wù)期。
2016-10-21 09:47:09 查看全文 >>#勞動(dòng)合同法#企業(yè)改制中勞動(dòng)合同如何履行
國(guó)有企業(yè)改制為國(guó)有控股企業(yè)的,改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用的職工簽訂的勞動(dòng)合同;留用的職工在改制前
2020-08-12 17:44:28 查看全文 >>勞動(dòng)合同法
請(qǐng)問什么情況下公司屬于違法裁員?書面勞動(dòng)合同期到2018年5月到期,今天人事談話表示裁員并口頭讓我11.31日離職(工作期間無任何過錯(cuò)),我該怎么辦?
勞動(dòng)合同 解答 9 2017-11-23勞動(dòng)合同法律
2015.5.4入職2017.11.23口頭通知至2017.11.31終止合同,是不是合法?并沒有提前30天通知提前解除勞動(dòng)合同事宜,請(qǐng)問補(bǔ)償金應(yīng)該是多少?
辭職裁員 解答 14 2017-11-23關(guān)于勞動(dòng)合同法
我女朋友一家公司做統(tǒng)計(jì)員,合同還有六個(gè)月過期?,F(xiàn)在她不想在那干了,按照程序是不是提前30天書面形式向用人單位提出辭職,并保存證據(jù)。并且單位必須辦理離職手續(xù)。公...
勞動(dòng)合同 解答 5 2018-01-21勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的關(guān)系
勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定了勞動(dòng)合同終止的五種情形及(六)“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形” 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合...
勞動(dòng)合同 解答 42 2020-04-09勞動(dòng)合同法 勸退 年終提成
2016年12月入職,2017年6月拿到畢業(yè)證,2017.8月底簽勞動(dòng)合同,2017.10月開始交社保。 入職時(shí)口頭約定13薪,加提成。在合同中不體現(xiàn)。 20...
辭職裁員 解答 9 2018-01-21重大疾病勞動(dòng)合同法相關(guān)
當(dāng)事人于2015年12月1日查出患有重大疾病,此后手術(shù)治療,至今在家中休養(yǎng)。與所在公司已簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,工齡至查出疾病時(shí)已經(jīng)超過10年。公司在病假期間按月發(fā)...
勞動(dòng)合同 解答 10 2018-03-09“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。