勞動(dòng)仲裁需要的材料:1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;2、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件;3、公司的注冊(cè)登記資料(市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站查詢打印就行了);4、當(dāng)事人送達(dá)信息確認(rèn)書;5、證據(jù)材料。包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等。
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必
2020-12-25 09:56:59 查看全文 >>勞動(dòng)者需謹(jǐn)慎對(duì)待:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)避免7種風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)仲裁的7種風(fēng)險(xiǎn),發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人應(yīng)注意避免。這7種勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)分別是: 1.仲裁請(qǐng)
2020-12-10 18:15:44 查看全文 >>經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陀诜ǘ?biāo)準(zhǔn)為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能否支持?
《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個(gè)月的平
2020-10-10 16:53:18 查看全文 >>上班玩游戲被領(lǐng)導(dǎo)辭退,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位還賠了3萬(wàn),你怎么看?
現(xiàn)實(shí)中,每一家公司都會(huì)有相應(yīng)的規(guī)章制度,員工一旦違反相關(guān)規(guī)定,就會(huì)涉及到相應(yīng)的處罰。但通常情況,用人單位
2020-10-10 16:52:59 查看全文 >>孕婦入職三天遭辭退,與老板爭(zhēng)吵后流產(chǎn),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠
近年來(lái),有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事故越來(lái)越多。雖然男性是家庭的支柱,但女性專業(yè)人士似乎肩負(fù)著與男性同樣的責(zé)任。不久
2020-10-10 16:52:58 查看全文 >>申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張總金額2萬(wàn)左右,是否是一裁終局?
具體要看這2萬(wàn)元是否超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額。 相關(guān)法條:1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第
2020-10-10 16:52:44 查看全文 >>未簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司在青島(簡(jiǎn)稱A公司),與在濰坊的國(guó)企簽訂了外包項(xiàng)目,我的工作地點(diǎn)在濰坊 我是這個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)員,我同事是這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人, 給我發(fā)工資的是我同事的老婆,...
勞動(dòng)仲裁 解答 53 2020-12-20簽訂了合同中途離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁成功幾率多大?
我是3月中旬去的這個(gè)教育機(jī)構(gòu),當(dāng)初和我說(shuō)的底薪2000,然后又因?yàn)樵谝咔槠陂g說(shuō)疫情期間工資降為1500,之后是過(guò)了幾個(gè)月6月份簽的合同,合同簽的一年。 但是...
勞動(dòng)仲裁 解答 24 2020-07-02工作四個(gè)月,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,沒(méi)社保,被炒掉,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
我在公司工作四個(gè)多月,上下班公司不要求打卡,周末單休,發(fā)工資是微信轉(zhuǎn)賬,被炒的原因是主管要求周日加班,我不想加,說(shuō)休息,因?yàn)檫@幾天十一個(gè)鐘的工作,也沒(méi)加班費(fèi)給...
勞動(dòng)仲裁 解答 36 2020-02-23不合格員工被辭退,卻去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)該如何處理
公司的一個(gè)員工,入職時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同,約定了三個(gè)月的試用期,合同里也沒(méi)有明確交社會(huì)保險(xiǎn)的條款。 在試用期67天的時(shí)候,因?yàn)樗诼氉鲂旅襟w行政工作,做的公眾號(hào)...
勞動(dòng)仲裁 解答 39 2019-09-20試用期不簽勞動(dòng)合同能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以及個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁步驟
你好,我一個(gè)月前(7月22號(hào))開(kāi)始這份工作,第一個(gè)月是試用期,但是老板說(shuō)轉(zhuǎn)正以后才簽合同。這個(gè)月(8月22號(hào))他說(shuō)試用期沒(méi)過(guò),在這個(gè)月里無(wú)數(shù)次每天工作十幾個(gè)小...
勞動(dòng)仲裁 解答 52 2019-08-23公司單方面解除勞動(dòng)合同,本人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司郵件通知利用職務(wù)之便解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁中的一些問(wèn)題 1、是否需要上班打卡? 2、如果不需要打卡,找工作是否影響仲裁結(jié)果? 3、我是否應(yīng)該交接...
勞動(dòng)仲裁 解答 17 2019-08-15“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。