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提供虛假學(xué)歷證書的勞動者無權(quán)主張雙倍工資賠償
勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位與勞動者均應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則。勞動者在與用人單位建立勞動關(guān)系時,提
2020-07-04 20:14:05 查看全文 >>未簽訂勞動合同的勞動者是否能申請雙倍工資賠償金?
未簽訂勞動合同,勞動者有權(quán)申請雙倍工資賠償金嗎?申請條件都有哪些呢?
《中華人民共和國勞動合同法》
未簽勞動合同辭職后有雙倍工資賠償嗎?
新入職的公司還沒有簽訂勞動合同,因?yàn)橐恍┰蛳胍o職,聽別人說未簽勞動合同的情況下辭職后有雙倍工資賠償,
試用期約定違法應(yīng)賠償勞動者雙倍工資
《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定僅有兩個條款,即第19條和第83條,很多用人單位認(rèn)為新員工一般勞資糾紛較少
2020-07-01 19:53:18 查看全文 >>雙倍賠償適用條件
我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》(以下簡稱《消法》)第四十九條規(guī)定:“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消...
2017-07-17 16:12:35 查看全文 >>-河南:不與農(nóng)民工簽合同將要付出雙倍工資-
工資被拖欠、子女不能入學(xué)、受傷后沒有保險……今后,這些涉及農(nóng)民工切身利益的問題,在河南都將被解決。近日,記者從河南省人大常委會獲悉,河南省十屆人大常委會第...
查看全文 >>診所醫(yī)生訴診所勞動合同到期后沒有及時續(xù)簽,要求雙倍工資賠償
我診所的醫(yī)生勞動合同到期后沒有及時續(xù)簽,一直正常工作,四個月后申請勞動仲裁要求賠償雙倍工資,有法律依據(jù)嗎?
勞動合同 解答 11 2018-12-18勞動仲裁雙倍工資賠償需要寫在申請書上嗎
用人單位不簽勞動合同,拖欠工資,惡意扣工資,雙倍工資賠償,是法院證明沒有簽勞動合同判給勞動者的,還是要寫在申請書上面,法院才會要求單位賠償!
勞動合同 解答 8 2018-08-04勞動仲裁 雙倍工資
沒簽勞動合同。2018年3月22日填寫的入職表,2018年4月17日正式開始工作,2019年5月9日被迫交接了工作,現(xiàn)在沒有辦理離職手續(xù)。比如我今天2019年...
勞動仲裁 解答 33 2019-05-22能不能要雙倍工資
我在這個廠工作一年兩個月,今天老板出手打了我,還把我辭退了,工資沒接,我想問下各位大律師,我能不能申請兩倍工資,就算沒有兩倍工資,我能索要什么賠償,我手里只有...
勞動仲裁 解答 16 2018-09-28勞動仲裁雙倍工資賠償需要寫在申請書上嗎
用人單位不簽勞動合同,拖欠工資,惡意扣工資,雙倍工資賠償,是法院證明沒有簽勞動合同判給勞動者的,還是要寫在申請書上面,法院才會要求單位賠償!
勞動合同 解答 8 2018-08-04關(guān)雙倍工資的主張是否合理
甲人與A公司簽訂過固定期限合同,合同未到期時,由于A公司場地到期且A公司并未繼續(xù)租用原場地,于是甲人和A公司其他一部分人被安排在同市的另外一個區(qū)的B公司,在B...
勞動合同 解答 10 2018-10-09“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。