薪資工資:工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。工資是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
事業(yè)單位薪資工資如何計(jì)算?
我國的公立學(xué)校是事業(yè)單位,教師屬于事業(yè)編制人員!那么對(duì)于2009年畢業(yè)的師范本科生,因此是在2006年工資套改之后參加工作的,所以薪級(jí)工資的計(jì)算并不復(fù)雜,主要...
2020-07-16 15:35:41 查看全文 >>2020年疫情工資怎么發(fā)?薪資怎么計(jì)算?
目前防控新型冠狀病毒肺炎疫情是我國頭等大事,而為了配合疫情防控的需要,很多企業(yè)停產(chǎn)停工,盡量減少人群的聚眾,而企業(yè)面臨的損失是非常大的,那么疫情工資如何發(fā)?疫...
2020-03-09 19:00:01 查看全文 >>如何討要薪資?“協(xié)商、投訴、仲裁、訴訟”四步法向老板討要薪資
職場人士遇到企業(yè)拖欠工資,往往十分的頭疼,尤其是農(nóng)民工兄弟。 這需要職工要與企業(yè)斗智斗勇,然后往
2020-10-10 16:53:11 查看全文 >>接到面試邀約電話,可以先問薪資水平么?
首先,接到HR的面試邀約是否先確認(rèn)薪資?分兩種情況: 1)你沒投對(duì)方公司簡歷,人家
2020-07-03 19:35:01 查看全文 >>案例|口頭變更薪資結(jié)構(gòu)未必?zé)o效
來源:中國勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁 核心提示 勞動(dòng)關(guān)系雙方口頭變更薪資結(jié)構(gòu),實(shí)際履行4個(gè)月后能否
2020-07-01 19:53:33 查看全文 >>-國家將加快工資立法 懲治拖欠工資行為-
近日,《“十三五”推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)發(fā)布,《規(guī)劃》專設(shè)“基本勞動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”一章,對(duì)推進(jìn)基本勞動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)均等化做了詳細(xì)...
查看全文 >>薪資
若自己主動(dòng)辭職后公司不發(fā)工資,先問公司什么時(shí)候發(fā)工資么 還是直接勞動(dòng)仲裁呢?沒簽勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同 解答 55 2020-01-22薪資
上外省打官司,請(qǐng)哪邊的律師好呢?;大概需多少經(jīng)費(fèi)
子女撫養(yǎng) 解答 5 2017-04-01公司拖欠工資開除員工,薪資打白條
我們公司拖欠工資有兩個(gè)月了,這兩天突然公司把我和多個(gè)伙伴辭退了,公司說沒錢了,工資和補(bǔ)償只給打白條,不會(huì)給一分錢,白條中公司承諾1年之內(nèi)把工資和補(bǔ)償結(jié)清,這個(gè)...
辭職裁員 解答 45 2019-01-23試工期無薪資
入職沒有簽訂勞動(dòng)合同,簽訂的是試用期合同。10天后離職,公司只發(fā)放3天工資,說試用期合同里面標(biāo)明了7天試工期沒有工資。請(qǐng)問這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)局維權(quán)嗎?謝謝
工資待遇 解答 16 2018-06-04勞動(dòng)合同薪資發(fā)放問題
寒假在深圳1月7號(hào)工作找了份工作,打算在過年前回家。中介派遣公司說的是在職滿一個(gè)月有穩(wěn)崗補(bǔ)貼2塊錢每小時(shí)。簽的合同是1月7號(hào)到2月7號(hào)。總工資是原來20每小時(shí)...
勞動(dòng)合同 解答 34 2021-01-14實(shí)習(xí)期離職薪資問題
1.4月入職,七月提出離職,沒有拿到畢業(yè)證,沒有簽訂勞動(dòng)合同 2.提出離職,人事稱,要等公司招到人對(duì)接才可以走后經(jīng)過協(xié)商一周后才可以走人(網(wǎng)上查閱資料,發(fā)現(xiàn)...
辭職裁員 解答 37 2019-07-03“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。