好律師 > 專題 > 合同制度 > 法律指南 > 簽了合同自離的后果是怎樣的?法律依據(jù)是什么?
簽了合同自離的后果是怎樣的?簽了勞動(dòng)合同自離,如果勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同(即不辭而別),用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、如果勞動(dòng)者的自離給用人單位造成了一定的損失,用人單位可以從勞動(dòng)者的工資中扣除一部分工資作為一定的賠償。
二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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以上是我對(duì)這個(gè)問題的回答,希望對(duì)您有所幫助,謝謝。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條
勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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