有哪些容易忽略卻十分重要的法律知識(shí)你一定要知道？

1：如果未成年人，比如一個(gè)不懂事的小女孩，因?yàn)楹闷妫蚴艿揭T、誤導(dǎo)。而對(duì)一個(gè)成年男性施行猥褻行為。男子負(fù)有制止其行為的義務(wù)。否則構(gòu)成不作為的猥褻兒童罪，根據(jù)《刑法》第二百三十七條規(guī)定，犯本罪的，依“五年以下有期徒刑或者拘役”，從重處罰！

作為一個(gè)成年人，利用未成年人的無(wú)知，與其發(fā)生猥褻、性行為，無(wú)論是誰(shuí)主動(dòng)的，作為成年人，你都觸犯了刑法！這種事，小編只能說(shuō)，舉雙手支持“從重處罰”！

2：如果上下班途中、因公外出發(fā)生交通事故，有權(quán)向所在單位要求享受工傷待遇。但必須滿足幾點(diǎn)：

1：必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故; 你都下班回家?guī)讉€(gè)小時(shí)了，出去找人擼串發(fā)生交通事故是不算的。

2：必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 回家路上，你突然心血來(lái)潮，跑到秋名山找拓海飚了一圈，翻車了也不算的！

3：必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 你酒駕、超速、闖紅燈之類的，也不算的。

4：必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。你走路上和人因?yàn)椤澳愠蛏?！”、“瞅你咋滴！”而打起?lái)是不算的。必須得是機(jī)動(dòng)車，哪怕蝙蝠俠的蝙蝠車撞了你都算！

3：所謂：夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。這些年，很多新聞都報(bào)道過(guò)諸如妻子患重病老公要離婚、老公癱瘓被妻子拋棄之類的新聞。很多人都能夠認(rèn)識(shí)到，不贍養(yǎng)年邁、生病的父母是違法的，但卻很少有人知道，根據(jù)《婚姻法》和《民法通則》規(guī)定，配偶患病，另一方負(fù)有對(duì)其照料撫養(yǎng)的義務(wù)，如果拒絕照料、撫養(yǎng)沒(méi)有生活自理能力的配偶，情節(jié)嚴(yán)重的則構(gòu)成遺棄罪、虐待罪。遺棄罪一經(jīng)定罪可判處五年以下有期徒刑、拘役或管制。虐待家庭成員，情節(jié)惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

談戀愛(ài)的時(shí)候，對(duì)方患病了，攤上事了，你的確可以拍拍屁股一走了之。除了被人戳脊梁骨罵你兩句，沒(méi)有人有權(quán)利要求你必須與對(duì)方共同承擔(dān)。

但結(jié)婚之后，你得了重病，你老公居然來(lái)一句：“祖國(guó)尚未統(tǒng)一，我實(shí)在無(wú)心顧家。”然后跑了。請(qǐng)聯(lián)系小編！小編幫你告丫的！

4：公司強(qiáng)迫員工加班，是違法的?！秳趧?dòng)法》第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)?！缎谭ā芬?guī)定:用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪，對(duì)直接責(zé)任人員處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金。強(qiáng)迫任何員工勞動(dòng)均構(gòu)成強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪?，F(xiàn)如今，很多大公司推崇的加班文化，在我個(gè)人看到，都是極為不人道，且違法的。至于所謂的“自愿加班”：《勞動(dòng)合同法》明文規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。安排勞動(dòng)者加班的話，要支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

5：去酒吧門口“撿尸”，一律屬于強(qiáng)奸。女方不找你麻煩沒(méi)事，一但報(bào)警，妥妥的幾年等你沒(méi)毛病！

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