15位律師解答

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  王偉政

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  • 遇到你所講述具體情況。對(duì)方，沒(méi)有權(quán)利不給你繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
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    2018-04-24 22:22:57
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• 

  金群霞

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  • 您好，如果在勞動(dòng)合同期間，對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系是違法的。
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    2018-04-24 22:24:03
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  朱久興

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  • 無(wú)論如何單位都需要幫你繳納社保的，而且工資你也可以要求足額支付給你。
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    2018-04-24 22:24:17
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• 

  李新剛

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  • 社保繳至你離開公司那一天，個(gè)人原因離職無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，離職需提前一個(gè)月告之單位，提供勞動(dòng)，工資必須發(fā)。
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    2018-04-24 22:25:04
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  劉延福

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  • 單位沒(méi)有權(quán)利這樣做，建議向勞動(dòng)部門投訴處理。
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    2018-04-24 22:25:09
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• 

  何勇

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  • 只要沒(méi)有離開單位的，單位必須要給繳納社保！單位無(wú)權(quán)克扣你的工資！建議及時(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2018-04-24 22:28:06
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• 

  劉闖

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  • 你好，因?yàn)槟悴皇枪室饣蛑卮筮^(guò)錯(cuò)，即使給單位造成了損失，單位也不能以此提前解除與你的勞動(dòng)關(guān)系。如果單位強(qiáng)行與你解除勞動(dòng)關(guān)系，你是有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并主張每工作滿一年兩個(gè)月的工資來(lái)作為賠償。單位的社保需繳納至解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，扣發(fā)的社保及工資需要補(bǔ)繳。單位拒絕補(bǔ)繳，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2018-04-24 22:28:47
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• 

  陸暢言

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  • 你這問(wèn)題已經(jīng)給你作了解答，不需要重復(fù)咨詢的……
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    2018-04-24 22:30:13
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• 

  李曉光

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  • 在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中單位是要給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的。
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    2018-04-24 22:35:06
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• 

  王寶珊

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  • 你好，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。所以，公司主張50%的賠償標(biāo)準(zhǔn)違反法律規(guī)定，超出部分你是可以拒絕支付的。另外，公司無(wú)權(quán)扣發(fā)你的工資和停繳社保，你都有權(quán)要求補(bǔ)齊，否則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2018-04-24 22:35:41
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• 

  王佳

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  • 單位沒(méi)有權(quán)利這么做的 你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-24 22:37:27
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• 

  程才

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  • 單位已經(jīng)對(duì)工作失誤問(wèn)題作出了處理。你的勞動(dòng)權(quán)益該爭(zhēng)取就照樣爭(zhēng)取就行。從解除合同之日起社會(huì)保險(xiǎn)不用繳納了，公司仍然可以要求。
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    2018-04-24 22:52:30
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  • 樓主：
    我還是想少繳納罰款，少克扣我一點(diǎn)工資
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    2018-04-24 23:05:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，解除勞動(dòng)合同之前都需要交納社保及發(fā)放工資，并且解除勞動(dòng)合同后對(duì)方需要給你辦理離職手續(xù)，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-24 22:56:02
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如果你堅(jiān)持離職，單位應(yīng)當(dāng)與你解除勞動(dòng)合同， 勞動(dòng)合同法第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止合同勞動(dòng)合同的證明，并在十五天內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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    2018-04-24 22:56:54
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• 

  于淑君

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  • 你好，提交離職報(bào)告并非離職，單位仍需要為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)直至你離開用人單位，對(duì)于工資單位也無(wú)權(quán)克扣，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-24 22:59:12
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