相關文章推薦

• 加班費數(shù)額固定是否合法？

  問：我的單位在北京，工作量大，經常需要加班，不管加班時長，每月每人就按照600元的標準發(fā)放，請問合法嗎？

• 女職工“三期”勞動合同的解除和終止是如何規(guī)定的？

  所謂“三期”，是指女職工的孕期、產期以及哺乳期?？紤]到女職工在“三期”期間的特殊身體狀況，我國立法上對女

• 勞動關系恢復，工資要補嗎？

  企業(yè)解除勞動者的勞動合同，引起勞動爭議，勞動人事爭議仲裁部門或人民法院裁決撤消企業(yè)原決定，并且雙方恢復勞

• 無償幫工中，幫工人造成他人人身損害或幫工人本人受到損害的，民事責任應由誰承擔

  《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：“為他人無償提供勞務的幫工人，在從

• 2020年青島失業(yè)金是多少？

  如果是因非本人原因失業(yè)的，并且已經辦理了失業(yè)登記證的事業(yè)人員是可以領取失業(yè)金的，但是在此前一定要交納一年及其以上的失業(yè)保險，在青島失業(yè)金的標...

• 公司不安排復工能不能不交社保？

  北京出臺了疫情期間社保的相關政策，明確了社?？梢匝悠诶U費，將1月、2月應繳社會保險費征收期延長至

• 2020年保定市最低工資標準是多少？

  無論你是走親訪友還是結識新朋友，工資水平似乎是一個總也繞不開的話題。我們國家每年也都會規(guī)定新的工資標準，那么大家知道2020年保定市最低工資...

• 哪些情形屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位”？

  
  
  （一）用人單位以委派形式對勞動者進行崗位變動的；
  
  （二）用人單位因資產業(yè)務劃轉、資