之前找工地去要賬，警察局，勞動(dòng)局的都找了，工地也答應(yīng)給錢了，但過(guò)去好久了，工地也沒給。后面又去找了幾次，也就口頭答應(yīng)，之后也沒有消息了。后面去都沒人給處理，昨天去了工地待了一天，耽誤了他們的...

本人在上海，大學(xué)畢業(yè)后在某個(gè)國(guó)有銀行工作已經(jīng) 20年，長(zhǎng)期合同，我為人不爭(zhēng)不吵，按時(shí)完成工作，配合度也很好，卻連續(xù)五年年底科室考核最后一名，而科室里其他同事拉幫結(jié)派，跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗，領(lǐng)導(dǎo)欺軟怕硬...

我因工作的事跟同事發(fā)生幾句口角，對(duì)方打了我，打的很傷，但因?yàn)槲覠o(wú)知不懂法，就跟對(duì)方私了，想著不想把事情弄大，就賠了點(diǎn)醫(yī)藥費(fèi)，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)想著能私了就私了算了，我需要這份工作，然后接著公司解除我...

你好，門市上面有一個(gè)工人爬樓的時(shí)候，不小心從樓上摔下來(lái)了。摔骨折了，我們要賠償都多少錢？

我6月.2號(hào)和派遣公司簽的勞動(dòng)協(xié)，以小時(shí)計(jì)算工資，簽到年底合同，提前七天可以申請(qǐng)離職，我申請(qǐng)離職后老板說(shuō)工得下個(gè)月22號(hào)結(jié)算，開工資的日子，我如何在離職當(dāng)天拿到工資？

公司最開始是雙休，后來(lái)強(qiáng)制要求單休（沒有文件，只是領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá)）。合同里寫著支付員工的工資包含加班費(fèi)用（但是事實(shí)上，雙休前和雙休后的工資沒有變化）。這種情況可以要回周六上班的工資嗎？需要收集...

如果是在知乎，微博等平臺(tái)進(jìn)行評(píng)論，并且達(dá)到了一定瀏覽量呢，評(píng)論所描述的仍然是公司的事實(shí)，但這個(gè)事實(shí)暴露出來(lái)對(duì)公司可能會(huì)有負(fù)面影響，那么評(píng)論者這種行為算違法嗎？

只是針對(duì)公司內(nèi)部的規(guī)章制度、管理手段進(jìn)行評(píng)論、交流，沒有虛構(gòu)虛假的事實(shí)。請(qǐng)問這涉及違法嗎？怎樣的評(píng)論會(huì)涉及違法呢？ 公司領(lǐng)導(dǎo)以侵犯公司的名譽(yù)的名義，要求查看員工配合調(diào)查傳播者，第三方軟件聊...

我在單位工作十年，單位性質(zhì)是自收自支的事業(yè)單位，然后我在去年的年末被自動(dòng)解聘了，我當(dāng)時(shí)來(lái)上班跟單位也是簽了合同，解聘的理由是事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，單位這樣做，我該找什么部門去維權(quán)。

我在企業(yè)做安全管理工作的，4年前企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化為三級(jí)，目前要升級(jí)到二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化。外加安全風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)、二級(jí)消防標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、目視化規(guī)范管理、環(huán)保規(guī)范化管理等新增項(xiàng)目，工作量不斷變大，部門未新增人...