• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號(hào)】云政發(fā)[1997]148號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-09-15
• 【生效日期】1997-09-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人民政府關(guān)于給做出突出貢獻(xiàn)的 專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知

 云南省人民政府關(guān)于給做出突出貢獻(xiàn)的
 專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知
 
（云政發(fā)〔1997〕148號(hào)1997年9月15日）
各州、市、縣人民政府，各地區(qū)行政公署，省直各委、辦、廳、局，各大專院校：

 自1990年黨中央、國(guó)務(wù)院決定給做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼以來，我省先后享受政府特殊津貼人員已有1150名，在全社會(huì)產(chǎn)生了很好的反響，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)知識(shí)分子的關(guān)心和愛護(hù)。多年來，我省廣大專業(yè)技術(shù)人員在各自的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)，為云南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了巨大貢獻(xiàn)。為繼續(xù)在全省營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，鼓勵(lì)他們開拓進(jìn)取，再創(chuàng)業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二、第三步戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才保障，根據(jù)云政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件精神，決定設(shè)立云南省政府特殊津貼，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、選拔范圍、對(duì)象

 （一）選拔享受“云南省政府特殊津貼”人員的工作，在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位（含中央駐滇單位）中進(jìn)行。選拔的對(duì)象主要是在科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作崗位上以及在文化藝術(shù)、新聞出版等方面做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。對(duì)退離休后又作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)考慮。

 （二）科研院所、學(xué)校、醫(yī)院、廠礦等企事業(yè)單位不從事專業(yè)技術(shù)工作的現(xiàn)職黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不享受云南省政府特殊津貼。

 （三）擔(dān)任地廳級(jí)副職及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受地廳級(jí)副職及其以上待遇的專業(yè)技術(shù)人員以及黨政群機(jī)關(guān)的工作人員一般不享受政府特殊津貼。

 （四）已享受過國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員不再享受云南省政府特殊津貼。



 二、選拔條件

 （一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵守
憲法，擁護(hù)黨的基本路線，堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

 （二）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具備下列條件之一：

 1．在自然科學(xué)研究中，成績(jī)突出，在省內(nèi)外有較大影響，是省內(nèi)同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，特別是對(duì)開發(fā)云南資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展起重要作用的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。

 2．在技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造或通過技術(shù)革新解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

 3．在社會(huì)科學(xué)研究中，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，緊密結(jié)合實(shí)際，取得有創(chuàng)見性、開拓性的重要科研成果，對(duì)推進(jìn)改革、促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，為省內(nèi)同行專家公認(rèn)。

 4．長(zhǎng)期在教育、教學(xué)工作第一線，造詣?shì)^深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用，教書育人成績(jī)卓著，為省內(nèi)同行所公認(rèn)。

 5．長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，在新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、消化、改造中有較大突破，推動(dòng)了我省行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；在科技成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化中，在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

 6．長(zhǎng)期工作在防病、治病等衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)較高，多次成功地治愈疑難、危重病癥，或在一定范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響較大，其業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。

 7．自愿到邊疆、基層、農(nóng)村提供技術(shù)服務(wù)，幫助貧困地區(qū)脫貧致富或在承包、租賃、領(lǐng)辦中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作中取得顯著成績(jī)。

 8．在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域成績(jī)顯著，有較高的威望，是某一重點(diǎn)學(xué)科或藝術(shù)門類的帶頭人。

 9．在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)顯著，為發(fā)展我省體育事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的職業(yè)體育教練員。



 三、選拔數(shù)量和待遇

 選拔工作一般每年進(jìn)行一次。1998年至2010年每年選拔的人數(shù)大體控制在100人左右，具體人數(shù)由省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

 （一）凡經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)享受云南省政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員，由省政府頒發(fā)云南省政府特殊津貼證書。

 （二）凡經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)享受云南省政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員，一次性發(fā)給4000元政府特殊津貼。

 政府特殊津貼免征個(gè)人所得稅。

 （三）云南省政府特殊津貼所需經(jīng)費(fèi)（包括工作經(jīng)費(fèi)）由省財(cái)政專項(xiàng)列支撥款。



 四、選拔程序

 （一）由省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組向各地、州、市和省直有關(guān)部門下達(dá)選拔的控制指標(biāo)參考數(shù)。

 （二）各地、州、市和省直有關(guān)部門的選拔推薦工作，分別在各地、州、市黨委、政府和省直部門黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由各地、州、市人事部門商有關(guān)部門組織實(shí)施，省直有關(guān)部門由人事處會(huì)同有關(guān)處室組織實(shí)施。

 （三）各地、州、市人事部門和省直部門人事處根據(jù)選拔條件和控制指標(biāo)參考數(shù)，對(duì)所屬單位推薦的人選進(jìn)行審核、平衡，并報(bào)地、州、市黨委、政府和省直部門審定后，將人選名單和有關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間一并報(bào)送省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 （四）在選拔過程中，按照隸屬關(guān)系由基層逐級(jí)向上推薦。

 （五）享受云南省政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員委托云南省選拔有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才評(píng)議委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

 （六）省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各地、州、市，省直有關(guān)部門推薦上報(bào)的人選進(jìn)行審核、綜合平衡后，將確定的名單以及參加申報(bào)國(guó)務(wù)院政府特殊津貼落選人員名單一并提交專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，最后將評(píng)審結(jié)果報(bào)省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)省政府批準(zhǔn)。



 五、地、州、市政府特殊津貼人員的選拔工作由各地、州、市參照省里的辦法自行擬定實(shí)施意見。



 六、本通知由省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。