• 【發(fā)布單位】81001
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-10-23
• 【生效日期】1995-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改 《江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例》的決定

江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改
 《江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例》的決定
 
（1994年10月23日
 江蘇省第八屆人民代表大會
 常務(wù)委員會第十一次會議通過）
 江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議決定將《江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例》第三十條修改為：

 “企業(yè)事業(yè)單位安排生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，職工勞動(dòng)時(shí)間每日不起過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要延長勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先與工會和職工協(xié)商。一般每日延長勞動(dòng)時(shí)間不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長勞動(dòng)時(shí)間的，在保障職工身體健康、尊重職工意愿的前提下，每日延長勞動(dòng)時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)延長勞動(dòng)時(shí)間不得超過36小時(shí)。法律法規(guī)規(guī)定延長勞動(dòng)時(shí)間不受限制的情形除外。企業(yè)事業(yè)單位對職工延長勞動(dòng)時(shí)間支付的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)高于正常勞動(dòng)時(shí)間的報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)依照勞動(dòng)法律的規(guī)定執(zhí)行。

 職工休假按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?
 本決定自1995年1月1日起施行。