• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府辦函[1992]83號
• 【發(fā)布日期】1992-04-17
• 【生效日期】1992-04-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州經濟技術開發(fā)區(qū)查處違反政紀的行政機關工作人員 及行政機關任命的其他人員審批權限和辦理程序的規(guī)定

廣州經濟技術開發(fā)區(qū)查處違反政紀的行政機關工作人員
 及行政機關任命的其他人員審批權限和辦理程序的規(guī)定
 
（穗府辦函（1992）83號一九九二年四月十七日）
 根據《
中華人民共和國行政監(jiān)察條例》和《廣州經濟技術開發(fā)區(qū)干部、人事管理試行辦法》，結合我區(qū)的實際情況，制定本規(guī)定。



 一、立案調查的審批權限

 （一）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會主任和相當這一職級的行政工作人員，違反政紀需立案調查的，按省政府《關于報省人民政府審批或備案的行政人員獎勵和處分問題的通知》（粵府〔1986〕111號）的規(guī)定辦理。

 （二）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會副主任、工業(yè)發(fā)展總公司、建設開發(fā)總公司和商業(yè)服務總公司的總經理以及相當于這一職級的行政工作人員，違反政紀需立案調查的，按市政府關于《廣州市行政機關工作人員違反政紀處分批準權限和辦理程序的暫行規(guī)定》（穗府〔1988〕59號）和《廣州市監(jiān)察機關關于政紀案件立案、結案工作程序的暫行規(guī)定》（穗監(jiān)通字〔1989〕3號）規(guī)定辦理。

 （三）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會正、副秘書長，區(qū)機關及直屬單位行政正處級干部（市副局級），工業(yè)發(fā)展總公司、建設開發(fā)總公司、商業(yè)服務總公司的副總經理，宜發(fā)實業(yè)公司、科技產業(yè)總公司、新技術開發(fā)總公司、廣州經濟技術開發(fā)區(qū)國際信托投資公司、中國廣州國際經濟技術合作公司開發(fā)區(qū)分公司、能源總公司的總經理以及相當這一職級的行政工作人員違反政紀需立案調查的，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局報開發(fā)區(qū)管理委員會決定立案，并報市監(jiān)察局備案。由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局負責調查，所在單位協助配合。

 （四）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)機關及直屬單位行政副處級干部（市正處級），以及相當這一職級的行政工作人員違反政紀需立案調查的，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局報開發(fā)區(qū)管理委員會批準立案，并報市監(jiān)察局備案。由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局負責調查，所在單位協助配合。各總公司的部門經理，以及部門經理以下的工作人員違反政紀需立案調查的，由各總公司按干部管理權限審批立案，行政監(jiān)察室負責調查，所在單位協助配合。

 （五）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)機關及直屬單位行政正、副科級干部，以及科以下行政工作人員違反政紀需立案調查的，由所在單位報開發(fā)區(qū)監(jiān)察局決定立案。由各單位負責調查，開發(fā)區(qū)監(jiān)察局指導和協助。

 （六）凡掛靠在開發(fā)區(qū)人才交流中心的干部違反政紀需立案調查的，由開發(fā)區(qū)人才交流中心報開發(fā)區(qū)監(jiān)察局決定立案。由開發(fā)區(qū)人才交流中心負責調查，開發(fā)區(qū)監(jiān)察局予以指導和協助。

 （七）開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對各總公司的行政監(jiān)察工作給予必要的指導和支持。特殊情況，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局直接立案調查。



 二、行政紀律處分的審批權限

 （一）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會主任和相當這一職級的行政工作人員違反政紀給予政紀處分的，由處監(jiān)察廳依照有關規(guī)定辦理。

 （二）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會副主任、工業(yè)發(fā)展總公司、建設開發(fā)總公司和商業(yè)服務總公司的總經理以及相當于這一職級的行政工作人員違反政紀給予政紀處分的，由市監(jiān)察局按有關規(guī)定辦理。

 （三）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會正、副秘書長，開發(fā)區(qū)機關和直屬單位行政正處級干部（市副局級），工業(yè)發(fā)展總公司、建設開發(fā)總公司、商業(yè)服務總公司的副總經理、宜發(fā)實業(yè)公司、科技產業(yè)總公司、新技術開發(fā)總公司、廣州經濟技術開發(fā)區(qū)國際信托投資公司、中國廣州國際經濟技術合作公司開發(fā)區(qū)分公司、能源總公司的總經理以及相當這一職級的行政工作人員違反政紀給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除處分的，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局審理，報開發(fā)區(qū)管理委員會審批，并報市監(jiān)察局備案。

 （四）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)機關及直屬單位行政副處級干部（市正處級）以及相當這一職級的行政工作人員違反政紀給予行政撤職、開除留用察看、開除處分的，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局審理，報開發(fā)區(qū)管理委員會審批，報市監(jiān)察局備案，給予行政警告、記過、記大過、降級、降職處分的，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局審理、報開發(fā)區(qū)管理委員會審批。各總公司的部門經理以及部門經理以下的工作人員給予行政各種處分的，參照《
中華人民共和國行政監(jiān)察條例》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行處理。

 （五）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)機關及直屬單位正、副科級干部以及科以下的行政工作人員違反政紀給予開除留用察看、開除處分的，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局負責審理，報開發(fā)區(qū)管理委員會審批，報市監(jiān)察局備案；給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職處分的，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局審批。

 （六）凡掛靠在開發(fā)區(qū)人才交流中心的干部違反政紀給予開除留用察看，開除處分的，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局負責審理，報開發(fā)區(qū)管理委員會審批，報市監(jiān)察局備案；給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職處分的，由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局審批。

 （七）對廣州經濟技術開發(fā)區(qū)派駐港澳人員違反政紀給予處分的，按干部管理權限進行審批。

 （八）凡是由各級人民代表大會選舉決定和各級人大常務委員會任命的國家行政機關干部，要給予降職、撤職、開除留用察看、開除處分的，必須依照法律程序、先經同級人民代表大會或其常務委員會罷免后，再按行政處分審批權限呈報審批。

 （九）廣州經濟技術開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對各總公司對違紀人員處理不當的，有權責成各總公司進行復審。各總公司必須依據法律、法規(guī)和政策規(guī)定予以糾正和更改。



 三、行政紀律處分的辦理程序

 （一）對行政工作人員違反政紀案件的處理，必須經過違紀人員所在部門（單位）會議討論，提出處分意見。開會時必須通知違紀人員參加，并聽取本人檢查、申辯和說明情況。處分決定一定要同受處分人見面，并由其簽署意見。

 （二）對違反政紀人員的處理，要經行政領導集體討論決定，并按批準權限逐級上報審批；

 （三）上報各級部門審批的案件，必須有呈批報告，并附上處分決定十五份，調查報告十五份；主要證據材料，立案報告，見面材料，違紀人員的檢查，各級有關部門的處理意見，受處分者對處分決定的意見及組織對其意見的說明各一份。

 （四）上報備案的案件，必須有備案報告，并附處分決定四份，調查報告四份；審理報告，受處分者的檢查，受處分者對處分決定的書面意見及組織對其意見的說明各一份。



 四、對處理違反政紀案件的基本要求

 對政紀案件的審批處理，必須實事求是，做到“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備”，經得起歷史的檢驗。



 五、本規(guī)定由廣州市經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。



 六、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，一九八九年十二月二十五日實施的《廣州市經濟技術開發(fā)區(qū)行政機關工作人員違反政紀查處審批權限和辦理程序的暫行規(guī)定》同時廢止。