• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1987-04-06
• 【生效日期】1987-04-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省國營企業(yè)固定職工死亡待遇改革試行辦法

 四川省國營企業(yè)固定職工死亡待遇改革試行辦法
 
（1987年4月6日川府發(fā)〔1987〕62號）
 為了進一步做好職工死亡后的善后工作，適當解決其直系親屬的生活困難，解除職工后顧之憂，特制定本辦法。



 第一條 職工死亡后，當月工資照發(fā)，喪葬費為二百元。



 第二條 職工死亡后，生前有供養(yǎng)直系親屬或直系親屬（父母、配偶、子女）的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟金，其標準為：

 一、職工因工死亡一次發(fā)給撫恤金為死者本人標準工資的十個月，經(jīng)省人民政府批準授予烈士稱號的，一次發(fā)給撫恤金的標準，按民政部門有關規(guī)定辦理。

 二、職工因病或非因工死亡，一次發(fā)給救濟金為死者本人標準工資的五個月。



 第三條 對死亡職工生前的供養(yǎng)直系親屬每月的生活費，可按下列情況分別處理：

 一、因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，按照《
勞動保險條例》規(guī)定發(fā)給撫恤費外，對于生活上確有困難的，可適當給予補助。劃分生活困難的標準是：居住在五類工資區(qū)的縣（含縣）以上城區(qū)的，每人每月低于三十至三十五元；居住場鎮(zhèn)的，每人每月低于二十五至三十元；居住農(nóng)村的，每人每月低于二十至二十五元。孤身一人的，在上述標準基礎上增加五元，五類工資區(qū)以上的地方，每高一類增加一元。供養(yǎng)直系親屬按勞保條例領取的撫恤費達不到上述標準的，原則上由企業(yè)補足其差額。但發(fā)給的撫恤費（含各種補貼）加上生活困難補助金現(xiàn)兩項之和，不能超過上述標準，過去已按有關規(guī)定辦理了的，凡高于上述標準的原則上應改過來。

 二、職工因病或非因工死亡的，在當前情況下，可根據(jù)死者供養(yǎng)直系親屬的生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補助，生活困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助。補助標準在不超過當?shù)厣鐣葷M標準的原則下，由各地研究確定。但死亡職工的供養(yǎng)直系親屬是孤寡老人和孤兒的，在各地確定的補助標準的基礎上，每月可增發(fā)三至五元。發(fā)給的生活困難補助金總額，不得超過死者生前的標準工資。

 在計算因病或非因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬生活補助金時，對死者配偶有固定收入（包括個人開業(yè)）的，其收入總額（不含獎金）扣除配偶本人必要的生活費六十元和配偶本人負擔的供養(yǎng)直系親屬的生活費（一般按當?shù)厣鐣葷M標準計算）后，所余部分作為死者供養(yǎng)直系親屬的生活費。

 過去因病或非因工死亡的職工，已按有關規(guī)定處理了的，均不予改變。

 三、撫恤費和生活困難補助金發(fā)至失去規(guī)定的供養(yǎng)條件為止。



 第四條 供養(yǎng)直系親屬范圍的劃分，按照《
勞動保險條例》和現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)、對象，一般應以職工填列的勞動保險卡片為準，但對雙方供養(yǎng)的獨生子女生活有困難的，可作為死者一方的供養(yǎng)直系親屬享受待遇。



 第五條 死亡職工生前供養(yǎng)親屬的人數(shù)和條件發(fā)生變化時，企業(yè)即應從改變供養(yǎng)人數(shù)和條件之下月起，改變其生活補助金的數(shù)額。



 第六條 退休、退職職工死亡后的喪葬費、撫恤金、救濟金和生活困難補助金與在職職工相同。



 第七條 職工死亡后，由本單位組織通知前來料理喪事的供養(yǎng)直系親屬或直系親屬的路費，可由企業(yè)報銷一次往返車船票。



 第八條 喪葬費、撫恤費、救濟金、生活困難補助金，在本單位“營業(yè)外”項下列支。



 第九條 縣以上集體所有制企業(yè)，經(jīng)濟條件允許的，經(jīng)主管部門批準后，可參照本辦法試行。



 第十條 本辦法由省勞動人事廳負責解釋。