• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-05-25
• 【生效日期】1982-05-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省政府關(guān)于印發(fā)《山東省煤礦井下采掘工作 實行農(nóng)民合同工制度的試行辦法》的通知

 山東省政府關(guān)于印發(fā)《山東省煤礦井下采掘工作
 實行農(nóng)民合同工制度的試行辦法》的通知
 
（1982年5月25日）
 省府同意省煤炭工業(yè)局、省勞動局?jǐn)M訂的《山東省煤礦井下采掘工作實行農(nóng)民合同工制度的試行辦法》，請在省屬煤礦中組織試行。各有關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，注意總結(jié)經(jīng)驗。并將試行情況及時報告省煤炭工業(yè)局、省勞動局。

 農(nóng)民合同工的招收要納入省里的招工計劃。省勞動局〔81〕魯勞社字第324號《關(guān)于為省煤炭企業(yè)招收新工人的通知》中下達(dá)的一千名農(nóng)村協(xié)議工指標(biāo)要按照此《試行辦法》組織招收，省里不另行文。請抓緊安排落實，力爭早日招收進(jìn)礦，以保證今年我省煤炭生產(chǎn)任務(wù)的完成。



 山東省煤礦井下采掘工作實行農(nóng)民合同工制度的試行辦法



 在井下開采煤炭，條件艱苦，勞動繁重，為了保護(hù)勞動者的健康和保證煤礦勞動力及時更新，促進(jìn)煤礦生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)中央關(guān)于改革用工制度的精神，對煤礦企業(yè)采掘工人，除了實行固定工制度外，同時要實行農(nóng)民合同工制度。為此，特制定本試行辦法：



 一、實行范圍

 煤礦的采煤、掘進(jìn)（包括開拓延深）工作和煤礦基本建設(shè)礦井的井下掘砌工作，均可實行農(nóng)民合同工制度。農(nóng)民合同工不得調(diào)往采掘以外的工作崗位。



 二、審批權(quán)限

 煤礦招用的農(nóng)民合同工必須納入國家勞動計劃。在中央和省下達(dá)的計劃指標(biāo)內(nèi)，由省煤炭局根據(jù)煤礦需要提出分配方案，經(jīng)省勞動局批準(zhǔn)下達(dá)煤礦所在地勞動部門，由勞動部門商同煤礦安排招收。



 三、對象條件

 農(nóng)民合同工必須是思想進(jìn)步，身體健康，熱愛勞動，年滿二十至三十周歲的男性青壯年；要經(jīng)本人申請，社隊同意，由企業(yè)組織政審和體檢合格，報農(nóng)民合同工所在縣（區(qū)）勞動部門批準(zhǔn)后方可錄用。



 四、簽訂合同

 煤礦招用合同工時，必須簽訂勞動合同。勞動合同由企業(yè)與本人、出工大隊簽訂。合同三方都要按規(guī)定向司法公證部門提出公證申請，履行公證手續(xù)。合同一式若干份，除合同三方各持一份外，還要呈送出工所在縣（區(qū)）勞動部門、公證部門以及企業(yè)主管部門各一份。

 勞動合同必須明確規(guī)定合同年限、工資、勞保待遇、獎罰、各方職責(zé)以及企業(yè)與生產(chǎn)隊、出工人的經(jīng)濟關(guān)系等。



 五、合同期限

 農(nóng)民合同工期限為三年，合同期滿，予以辭退。

 合同工在工作期間，如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或違反企業(yè)的各項規(guī)章制度經(jīng)教育不改者，企業(yè)有權(quán)解除合同，生產(chǎn)隊?wèi)?yīng)予接收。因此出現(xiàn)的缺員，可以經(jīng)過出工所在地勞動部門批準(zhǔn)另行安排補充。



 六、工資待遇

 合同工進(jìn)礦要有六個月的熟練期（包括進(jìn)行安全規(guī)程教育），熟練期間執(zhí)行三級工標(biāo)準(zhǔn)工資，熟練期滿后執(zhí)行四級工標(biāo)準(zhǔn)工資。合同工可享受與固定工相同的下井津貼、夜班津貼和班中餐、獎勵待遇。合同工副食補貼為每月二元五角。

 合同工也可實行計件工資制度。

 合同工在礦工作期間，符合探親條件的每年給予二十天的假期（含往返路途），探親期間發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資，往返車船費由企業(yè)給予報銷。

 合同工在礦工作期間，煤礦每月應(yīng)按合同工標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之十向生產(chǎn)隊交納管理費。

 合同工與生產(chǎn)隊的經(jīng)濟關(guān)系，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)隊實行生產(chǎn)責(zé)任制的形式由生產(chǎn)隊和本人協(xié)商確定，并記入合同。



 七、勞動保護(hù)

 合同工進(jìn)礦后，要按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，必須接受不少于一個月的安全規(guī)程和生產(chǎn)技術(shù)知識教育，考試合格后，在有經(jīng)驗的工人帶領(lǐng)下方能下井工作。

 合同工在礦工作期間的勞保用品，按同工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。應(yīng)發(fā)放的勞保用品由當(dāng)?shù)厣虡I(yè)部門按使用人數(shù)供應(yīng)。



 八、口糧問題

 合同工在礦工作期間不遷移戶口和糧食關(guān)系?？蓪⒖诩Z交售給當(dāng)?shù)丶Z食部門，換取糧票（每人每月三十斤）。另由煤礦所在地糧食部門，憑省下達(dá)的用工計劃和用工單位編造的花名冊，每人每月補助二十六斤成品糧。糧色比例按定量人口供應(yīng)。食油，按同工種標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)。



 九、病傷殘亡待遇

 合同工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期以三個月為限，限期內(nèi)其醫(yī)療待遇與固定職工相同，工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之五十發(fā)給；滿三個月后，由用工單位醫(yī)務(wù)部門鑒定，尚未痊愈或醫(yī)療終結(jié)確定不能繼續(xù)從事采掘工作者，一次付給一百五十元救濟費，解除合同。

 合同工因工負(fù)傷，醫(yī)療期間的工資和醫(yī)療待遇，參照固定工的規(guī)定辦理。醫(yī)療終結(jié)根據(jù)勞動鑒定委員會鑒定結(jié)果辦理：（1）確認(rèn)部分喪失勞動能力，不能繼續(xù)從事采掘工作者，根據(jù)喪失勞動能力的程度，一次付給因工致殘撫恤費五百至一千元，解除合同；（2）按照山東省勞動局頒發(fā)的《關(guān)于因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)（草案）》鑒定為完全喪失勞動能力的，由企業(yè)每月發(fā)給撫恤費三十六元，解除合同，回家休養(yǎng)，直至死亡為止。其中飲食起居需人扶助者，每月加發(fā)護(hù)理費十五至二十元。舊傷復(fù)發(fā)，治療費據(jù)實報銷。

 合同工因工死亡由企業(yè)發(fā)給一百五十元的喪葬費，并按下列規(guī)定一次付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：供養(yǎng)一人者，發(fā)給一千五百元；二人者，發(fā)給三千元；三人以上者，發(fā)給四千五百元。因疾病或非因工死亡，由企業(yè)發(fā)給一百元的喪葬費和供養(yǎng)直系親屬三百元的一次性救濟費。



 十、職責(zé)范圍

 企業(yè)負(fù)責(zé)合同工的錄用、思想工作、安全教育、組織生產(chǎn)和生活管理等事宜。

 生產(chǎn)大隊和生產(chǎn)隊在合同工出工期間，應(yīng)協(xié)助煤礦做好他們的思想政治工作，保證其家屬與其他社員享受同樣待遇。合同期滿后，合同工由生產(chǎn)隊負(fù)責(zé)接收并妥善安排其生產(chǎn)生活。

 合同工要服從指揮調(diào)度，努力完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

 對執(zhí)行合同中發(fā)生的糾紛，由當(dāng)?shù)胤ㄔ夯騽趧硬块T調(diào)解、仲裁，或依照法律程序辦理。