- 【發(fā)布單位】遼寧省
- 【發(fā)布文號(hào)】遼寧省人民政府令第186號(hào)
- 【發(fā)布日期】2005-08-26
- 【生效日期】2005-10-01
- 【失效日期】--
- 【文件來(lái)源】遼寧省
- 【所屬類別】地方法規(guī)
遼寧省行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法
遼寧省行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法
(遼寧省人民政府令第186號(hào))
《遼寧省行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》業(yè)經(jīng)2005年8月22日遼寧省第十屆人民政府第51次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2005年10月1日起施行。
省 長(zhǎng)?張文岳
二00五年八月二十六日
遼寧省行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法
第一條 為了加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,規(guī)范行政執(zhí)法行為,及時(shí)糾正和查處行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,促進(jìn)依法行政,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)是指各級(jí)人民政府及其所屬行政執(zhí)法部門(含法律、法規(guī)授權(quán)執(zhí)法或者依法委托執(zhí)法的組織,下同)和具體工作人員在實(shí)施行政許可、行政收費(fèi)、行政處罰、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法活動(dòng)中,不履行或者不正確履行法定職責(zé)的行為。
第三條 本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)人民政府及其所屬行政執(zhí)法部門和具體工作人員的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。
第四條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)的原則。
第五條 各級(jí)政府和各部門應(yīng)當(dāng)把行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究納入行政執(zhí)法責(zé)任制和評(píng)議考核制以及領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核,并作為年終政府機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制評(píng)比的重要依據(jù)。
第六條 縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)對(duì)所屬行政執(zhí)法部門和下級(jí)人民政府的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任進(jìn)行追究。
?縣級(jí)以上人民政府所屬行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任進(jìn)行追究。?
實(shí)行省以下垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任進(jìn)行追究。垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政執(zhí)法部門所在地的人民政府可以向其上級(jí)機(jī)關(guān)提出責(zé)任追究建議。?
政府法制、監(jiān)察、人事部門依據(jù)各自的法定職責(zé),履行行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究的相關(guān)職責(zé)。
第七條 有下列情形之一的,為行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò):?
(一)超越或者濫用職權(quán)的;?
(二)違反法定程序的;?
(三)適用法律依據(jù)錯(cuò)誤的;?
(四)不履行或者拖延履行法定職責(zé)的;?
(五)無(wú)行政執(zhí)法證件從事執(zhí)法活動(dòng)或者違法使用行政執(zhí)法證件的;?
(六)不使用法定收費(fèi)、罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)的;?
(七)擅自使用或者處分扣押財(cái)物的;?
(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他違法行政行為。
第八條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任,按照下列規(guī)定劃分:?
(一)行政執(zhí)法人員直接做出的具體行政行為造成行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的,由該行政執(zhí)法人員承擔(dān)全部責(zé)任;?
(二)經(jīng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)做出的具體行政行為造成行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的,由承辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任,具體工作人員承擔(dān)次要責(zé)任;具體工作人員故意隱瞞或者提供的案情失實(shí),承辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人依據(jù)失實(shí)案情進(jìn)行審核、批準(zhǔn),造成行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的,由具體工作人員承擔(dān)主要責(zé)任,承辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)次要責(zé)任;
(三)承辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人指使或者授意具體工作人員隱匿證據(jù)、更改案件事實(shí)或者違法辦案造成行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的,由承辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任,具體工作人員承擔(dān)次要責(zé)任;
(四)行政機(jī)關(guān)集體討論決定做出的具體行政行為造成行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的,由行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任,其他負(fù)責(zé)人和具體工作人員承擔(dān)次要責(zé)任;堅(jiān)持正確意見而未被采納的人員不承擔(dān)責(zé)任。
第九條 行政執(zhí)法機(jī)關(guān)發(fā)生行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的,由本級(jí)人民政府或上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)責(zé)任追究機(jī)關(guān)責(zé)令改正,并給予通報(bào)批評(píng),取消評(píng)比先進(jìn)的資格;對(duì)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的責(zé)任人,按照下列規(guī)定處理:
(一)情節(jié)輕微,給予責(zé)任人批評(píng)教育或者給予警告、記過(guò)處分,取消責(zé)任人當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)的資格,可以暫扣責(zé)任人行政執(zhí)法證件;
(二)情節(jié)嚴(yán)重,給予責(zé)任人記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)或者撤職處分,對(duì)責(zé)任人通報(bào)批評(píng),取消責(zé)任人行政執(zhí)法資格和當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)的資格,調(diào)離行政執(zhí)法崗位并收繳行政執(zhí)法證件;
(三)情節(jié)特別嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)從重處理:?
(一)故意或者有重大過(guò)失的;?
(二)造成行政賠償?shù)模?
(三)阻礙、拒絕對(duì)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究進(jìn)行調(diào)查處理的;?
(四)對(duì)投訴人、檢舉人或者調(diào)查處理人員打擊、報(bào)復(fù)的;?
(五)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)當(dāng)予以追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的;?
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他可以從重追究責(zé)任的情形。
第十一條 有下列情形之一的,可以從輕、減輕行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的責(zé)任:?
(一)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)情節(jié)輕微,危害后果和影響較小的;?
(二)不可抗力使行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)危害后果加重的;?
(三)行政管理相對(duì)人故意偽造或者隱瞞重要證據(jù)使行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)危害后果加重的;?
(四)經(jīng)上一級(jí)行政機(jī)關(guān)認(rèn)定可以從輕追究或者減輕責(zé)任的情形。
第十二條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的責(zé)任機(jī)關(guān)和責(zé)任人有下列情形之一的,免予追究責(zé)任:?
(一)執(zhí)行上級(jí)決定或者命令導(dǎo)致行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的;?
(二)情節(jié)輕微,行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任機(jī)關(guān)及其責(zé)任人員主動(dòng)發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法有錯(cuò)誤并及時(shí)糾正,未造成危害后果的;?
(三)行政執(zhí)法所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不明確或者與上位法相抵觸,造成行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的;?
(四)新證據(jù)出現(xiàn),致使原行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的;?
(五)法定技術(shù)鑒定部門鑒定結(jié)論錯(cuò)誤直接導(dǎo)致行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的;?
(六)不可抗力致使行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)發(fā)生的。
第十三條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)應(yīng)當(dāng)立即立案審查,并自立案之日起30日內(nèi)審查終結(jié),作出行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究決定。情況復(fù)雜的,經(jīng)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)審查期限,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)20日。
第十四條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)應(yīng)當(dāng)由行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)按照本辦法第六條規(guī)定的權(quán)限和第七條規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行認(rèn)定。人民法院對(duì)行政執(zhí)法行為的判決、復(fù)議機(jī)關(guān)的復(fù)議決定以及上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)公民投訴、舉報(bào)事項(xiàng)的審查作出撤銷或者變更決定的,也是對(duì)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的認(rèn)定。?
追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任需要對(duì)責(zé)任人給予行政處分的,由任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限處理;取消責(zé)任人行政執(zhí)法資格、予以暫扣或收繳行政執(zhí)法證件的,由政府法制部門處理。
第十五條 各級(jí)人民政府和各級(jí)行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定及時(shí)追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任,拒不追究的,上一級(jí)人民政府有權(quán)責(zé)成有關(guān)機(jī)關(guān)追究或者直接追究。被責(zé)成追究的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)做出處理決定,并在作出處理決定之日起5日內(nèi)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。
第十六條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服的,可以在收到處理決定之日起15日內(nèi)向責(zé)任追究機(jī)關(guān)的同級(jí)或上一級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)核。受理復(fù)核的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出復(fù)核決定,并抄送原處理機(jī)關(guān)。?
被追究責(zé)任人員對(duì)行政處分不服的,可按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門申訴。復(fù)核、申訴期間,不停止原決定的執(zhí)行。
第十七條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)對(duì)公民、法人或者其他組織投訴、舉報(bào)的違法行政行為追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果告知投訴、舉報(bào)人;有重大影響的,應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果向社會(huì)公布。
第十八條 負(fù)責(zé)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的機(jī)關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的,由其所在單位或上級(jí)主管機(jī)關(guān)依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十九條 本辦法自2005年10月1日起施行。
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