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企業(yè)勞動用工情況證明

企業(yè)勞動用工情況證明:我國勞動合同法將實際用工作為勞動關(guān)系的建立標(biāo)準(zhǔn),但是即使訂立了勞動合同，但未實際用工，也不能認(rèn)定勞資雙方已建立勞動關(guān)系。勞動合同或社保繳費記錄，在實踐中可作為一種證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，但不是充分證據(jù)。企業(yè)辦理勞動用工備案手續(xù)可以很好地規(guī)范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護(hù)勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益。

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