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勞動合同法第82條

勞動合同法第82條解讀:1、僅限于未簽訂勞動合同在未簽訂勞動合同情況下,勞動者才能引用82條維護自己的權(quán)利。2、用人單位需要在一個月內(nèi)簽訂勞動合同。3、兩倍工資的計算范圍由未簽勞動合同的第二個月到第十二個月。4、未簽合同超過一年,自動視為達成了無固定期限勞動合同。5、同時,可以要求用人單位入職一個月之后的11個月支付雙倍工資。6、用人單位不因補訂勞動合同而免除雙倍賠償?shù)呢?zé)任。

勞動合同法第82條

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