好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司解除高級(jí)管理人員職務(wù)是依據(jù)《公司法》第146條還是《勞動(dòng)合同法》第40條?
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如果當(dāng)?shù)赜辛俗畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn),這樣的情況就會(huì)對(duì)那些收入水平很低的員工有一個(gè)基本的保障了,最起碼在外地生活是可以的,那么在寧波地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是...
如果用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。 如果
勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止合同辦理相關(guān)手續(xù),支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金達(dá)成的協(xié)議
最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)重要的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度,云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否有上調(diào)?目前云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面,將請(qǐng)大家跟隨好律師網(wǎng)小...
首先,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為, 包括國(guó)家級(jí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部,省級(jí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障(廳)
在疫情期間用人單位不可以隨便降低員工的工資待遇,根據(jù)各地人力資源部的相關(guān)規(guī)定,疫情防控期間不超過(guò)一個(gè)月就已經(jīng)正式復(fù)工的這些企業(yè),給那些正常提...
近日,張某女子在一家醫(yī)學(xué)美容公司離職后,通過(guò)勞動(dòng)仲裁,得以獲得共計(jì)6000多元的補(bǔ)償金,本來(lái)拿到補(bǔ)償金是
關(guān)于偽造、變?cè)旖鹑谄弊C罪應(yīng)該掌握以下內(nèi)容: (1)本罪是指?jìng)卧?、變?cè)靺R票、本票、委托收款憑證、匯款
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