勞動者不勝任工作，能否拒絕單位的調(diào)崗安排？《勞動合同法》第35

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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我們認為，用人單位在勞動者不能勝任工作的情形下，對勞動者的調(diào)崗應當具有合法性及合理性，在這個前提條件下，勞動者應當積極配合公司的工作安排，履行勞動合同相關義務。若勞動者不服從公司的合理工作安排，則公司有權(quán)根據(jù)相關規(guī)章制度處理。,：補充下:入職時候簽的是某寧波公司上海分公司，后因公司說上海分公司需要注銷，(實際沒有注銷)，要求員工重新簽合同，員工跟公司簽了兩份合同，一份是簽的寧波公司，一份簽的另一個上海公司(該上海公司法人和之前入職時候上海分公司為同一個人)。望復為盼，非常感謝！,：你好！請問合同沒有約定上班地點，員工社保交在上海，辦公地址也在上海，公司總部在寧波?，F(xiàn)公司要求去寧波上班，員工拒絕后，公司以去寧波出差為由讓員工長期待在寧波，內(nèi)勤員工拒絕長期出差，公司以不服從公司規(guī)定辭退，請問是否合法？員工是否可以要求N+1賠償解除合同。

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