2020年職務犯罪常見的現(xiàn)象有哪些?預防職務犯罪的措施是什么?我國的公務員表示一個龐大的職業(yè)人群，是國家公職人員。自古官場就流行著這樣一句話，水至清則無魚，因而職務犯罪在官場是很常見。生活中，有的國家機關工作人員為了不正當?shù)睦妫扇E用職權(quán)等措施，侵犯人民的合法的權(quán)益，殊不知這種行為是會構(gòu)成職務犯罪的。但是黨一直推行廉政建設，反腐反貪，那么，2020年職務犯罪常見的現(xiàn)象有哪些?預防職務犯罪的措施是什么?

職務犯罪的常見現(xiàn)象

職務犯罪是一種特殊的、嚴重的腐敗現(xiàn)象，分析職務犯罪的現(xiàn)象，大體表現(xiàn)在以下幾方面：

1、黨性原則方面，不能執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，采取“上有政策，下有對策，我行我素，自以為是”的個人主義做法;

2、公仆意識方面，忘記公仆意識，忘記自己肩負的責任，違法用權(quán)，形式主義、官僚主義嚴重;

3、行政決策方面，重大決策不集體討論，主觀誤斷，搞“一言堂”，受利益驅(qū)動，造成決策失誤，損害集體利益;

4、任用干部方面，任用干部以權(quán)謀私，任人唯親，挫傷了有才干、能干事又干凈而得不到提拔重用干部的積極性;

5、內(nèi)部審批方面，利用職權(quán)，不講原則，做好人、談交易、收回扣;

6、為民辦事方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象，觸犯廉政“高壓線”;

7、公款消費方面，請客送禮，公款旅游，辦公條件講排場，相互攀比，大手大腳，造成極壞影響;八是生活作風方面，忘記“潛心做事，低調(diào)做人”的準則，經(jīng)常出入高檔場所，花天酒地，酒氣沖天，影響極壞，這些是產(chǎn)生職務犯罪的具體表現(xiàn)。

預防職務犯罪的措施

1、必須筑牢思想防線。

預防職務犯罪，教育是基礎，管理是關鍵，監(jiān)督是保證。大多數(shù)人走上犯罪的道路都是從“擺手、推手、最后接手”的過程，第一道防線被跨過后，思想道德就越來越滑坡，行為就越來越腐敗。

2、必須深化人事改革。

政治路線確定之后，干部就是決定因素。為政之要，唯在用人。德才兼?zhèn)涫沁x好用好干部的重要標準，有德有才是正品，無德無才是毒品，所以用人是預防犯罪的前提。

3、必須完善法律制度

要吸收國外先進的成功的立法經(jīng)驗，并且結(jié)合中國的國情，加強對需要通過立法解決的問題的預見性研究，這樣就可以在一定程度上避免因法律滯后而帶來的影響。此處還應加緊對現(xiàn)行法律體系中不嚴密內(nèi)容的修改補充。當前我國正處于一個大變革時期，新情況、新事物層出不窮，法律必須適應變化了的社會情況，及時對不適用部分進行必要的修改與補充。

4、必須深化監(jiān)督制約。

領導干部“自身霉變”是職務犯罪的內(nèi)因，起決定作用，但缺乏有效的監(jiān)督，則是一個很重要的外因，權(quán)力失去監(jiān)督必然導致犯罪。因此，必須抓住權(quán)力制約這條主線，加強監(jiān)督制約。實踐證明，職務犯罪的本質(zhì)是對權(quán)力的濫用和誤用，要想消除對權(quán)力的濫用和誤用，最根本的，也是最可靠的就是對權(quán)力加強監(jiān)督制約。

5、必須圍繞重點監(jiān)督。

領導干部都有一定權(quán)限，如果權(quán)力失去監(jiān)督，往往容易產(chǎn)生腐敗。預防職務犯罪必須緊緊圍繞重點、熱點崗位和環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

怎樣預防職務犯罪？

職務犯罪因其具有較大的社會危害性，而引起了人們的廣泛關注。由于職務犯罪不僅侵害了單位的正?；顒樱ㄕ斝浴⒐?、廉明性），有的還給公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失，少則數(shù)十、數(shù)百萬元，多則數(shù)千、數(shù)億萬元，因而這種犯罪的社會危害性較之其他犯罪更為嚴重。預防職務犯罪，就是調(diào)動社會上一切積極因素，運用各種手段和采取社會性和專門性的防治措施，限制國家工作人利用職務犯罪的原因與條件，以達到防止、遏制和減少職務犯罪發(fā)生的目的。它是事前預防，即古人所說的“防患于未然”。學校原本是“清水衙門”。改革開放以后，在商品經(jīng)濟大潮沖擊下，學校內(nèi)部的職務犯罪也屢見于報刊雜志。由于導致職務犯罪的原因多方面的，要達到減少和消除職務犯罪，應從多層次、多角度、多方面進行系統(tǒng)預防，把預防犯罪的全局理順，建立起配套成龍的教育、預防、制約、監(jiān)督等機制，使之相互聯(lián)系相互作用，對職務犯罪從源頭上進行治理，以挽救意圖犯罪者，保護國家和人民的利益免受損失。

一、加強宣傳教育力度，提高學校干部的自我約束能力

加強法制教育，提高學校干部的法律意識要加強法制教育，使學校干部充分感受到法律的神圣和莊嚴，使?jié)撛诘姆缸锶藛T充分感受到法律的威懾力，認清犯罪行為及其必然的法律后果，嚴格遵守法律、忠于職守，避免違反刑事法律的規(guī)定。要有效地預防職務犯罪，必須端正學校行政人員的思想。做為學校的行政人員，既是一名領導干部，又是一名教師，“為人師表，教書育人”，“學高為師，身正為范”，提倡從政道德，用良好的師德師風武裝行政人員的思想，培養(yǎng)學校行政人員高尚的思想品德和大公無私的優(yōu)秀品質(zhì)，是從根本上預防各類職務犯罪的有效措施。學校的領導干部應努力做到：省身以嚴，修德以謙，用權(quán)以慎，為政以廉。省身以嚴，就是嚴格自我約束和自我完善，做到“外無愧于人，內(nèi)無愧于心”。

修德以謙，就是在成績和榮譽面前保護良好的心態(tài)和清醒的頭腦。用權(quán)以慎，就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀。我們的干部必須弄清手中權(quán)力的性質(zhì)，只有弄明白了這一點，才會正確看待和運用手中的權(quán)力。為政以廉，就是固守清廉，一身正氣?！巴饷娴氖澜绾芫省?，現(xiàn)象生活中不平衡的事到處都是，哪個單位都有，每個人都有，許多違法犯罪的工作人員，遇到不順心的事，心理不平衡時，總想通過歪門邪道找回失衡心理，結(jié)果誤入歧途，所以，我們要幫助工作人員學會自治、自立，實現(xiàn)自我的心理平衡。保持心理平衡，不可盲目攀比。

教育工作人員切忌僥幸心理因為世上沒有不透風的墻，想要人不知，除非己莫為，不論犯罪分子隱藏的多深，偽裝的多巧妙，最終會暴露無遺。

二、健全制度，建立紀律制約體系，消除產(chǎn)生犯罪的機會

健全制度，對學校領導干部的從政行為進行規(guī)范。采用紀律制約來設置權(quán)力防線，才能有效的抑制國家工作人員職務犯罪。建立健全規(guī)章制度，應當注重分析本單位的工作流程、制約情況、薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎上，有針對性地制定工作程序、監(jiān)察制約以及責任制度，使工作有章可循、監(jiān)督制約有力、責任落實到人。應當特別重視的是，規(guī)章制度的制定完善僅僅只是預防職務犯罪發(fā)生的前提和基礎，規(guī)范運作、嚴格執(zhí)行既有的規(guī)章制度才是有效預防職務犯罪的關鍵。各部門應堅決做到有章必循、違章必究。一個法治國家，追求的是法律至上；一個高效有序的單位，也應當以規(guī)章制度為開展工作的標尺，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，做到令行禁止，使制度成為本部門、本單位工作的生命力之所在，而不是一個花瓶、一件擺設。

實行教育收費公示制度，發(fā)放收費明白紙必須加蓋學校公章，所有收費必須使用正規(guī)票據(jù)，嚴禁私立收費項目或提高收費標準；嚴把圖書資料征訂關，實行分管領導審查把關、主要領導審批制，堅決杜絕亂征訂現(xiàn)象；嚴格財務管理，加強預算管理，實行“一支筆”審批制；控制非事業(yè)性支出，招待費、應酬費應控制在公務費2%以內(nèi)，學校福利發(fā)放費用控制在勤工儉學純收入的30%以內(nèi)；全面實行大宗物品采購公開招標制度；規(guī)范基建項目、經(jīng)營項目管理，實行招標竟標，堵塞各方面漏洞；加強人事管理，全面實行教師全員聘任制，教師專業(yè)技術(shù)職務實行“評聘分開、競爭聘任”。要加強管理、利用嚴密的管理制度來約束、規(guī)范工作人員的行為，這是預防職務犯罪的重要方面。

三、建立監(jiān)督管理機制，遏制產(chǎn)生犯罪的條件

建立監(jiān)督管理機制就是要求學校行政人員要自覺置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，接受監(jiān)督管理，防止公權(quán)私用，通過有效的監(jiān)督以贏得人民群眾的擁護和支持。事實證明，沒有制約的權(quán)利是犯罪產(chǎn)生的根源之一，因此，必須增強監(jiān)督管理意識，完善監(jiān)督管理制度，強化監(jiān)督管理機制，加大監(jiān)督管理力度，發(fā)揮監(jiān)督管理功能，努力做到權(quán)力行使到那里，監(jiān)督制約措施就實行到那里。（一）強化民主監(jiān)督。規(guī)范、健全教代會制度，發(fā)揮教代會的功能，是加強學校民主管理、民主監(jiān)督的重要渠道。教代會一年要召開二至三次會議，對學校重要的管理規(guī)章制度出臺予以審議和通過。學校財務收支情況每年至少一次向教職工代表大會報告。教代會要推行民主評議領導干部制度，學校領導干部每年在全體教職工大會上進行述職述廉，教職工代表根據(jù)德、能、勤、績等方面進行民主評議。通過民主評議，一方面為廣大教職工直接參與學校民主管理和民主監(jiān)督提供廣闊天地；另一方面促進領導干部廉潔自律，發(fā)奮工作。對學校政務、黨務、財務通過公開欄進行全面公開，如學校收費情況、財務結(jié)算、收支情況、黨員考核、教師出勤、教師量化考核情況、教師評優(yōu)評先、專業(yè)技術(shù)職務評審、福利分配、中學招生政策、招生計劃、程序及錄取名額、錄取分數(shù)線等以不同形式進行公開，授受教職工和群眾的監(jiān)督，增強權(quán)力運作的透明度，以提高辦事效率，促進辦事公正。（二）強化審計監(jiān)督。對學校財務采取“報送審計”和“就地審計”形式。

強化月審計，對學校收支宗行“收入月審報，支出月審核”制度，學校所有收支單據(jù)必須經(jīng)會計中心審核后方可下帳；強化專項審計，根據(jù)工作需要，對學校某段時間的財務或重大事項進行審計；強化離任審計，實行先審計、后離任。（三）強化信訪監(jiān)督。教育局、學校要設立舉報電話，學校內(nèi)要設立校長信箱，接受群眾舉報。實行主要領導批閱信件制度和領導接訪日制度。對于群眾來信反映的問題，堅持出一件、查一件、處理一件。對違法違紀行為視情節(jié)分別給予談話誡勉、警告、免職、移交監(jiān)察機關或司法機關處理處分。

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