在職場中，有各式各樣的人，有混日子的，有打雞血的。為什么同處一個辦公室，為什么員工會表現(xiàn)出不同的做事風格呢？那些職場混日子、做事馬虎敷衍的人，是不是都是那些懶得入骨的人？實際上，職場混日子的人，并非都是懶，還可能是以下原因導致的。

職場混日子，為什么？

01

沒有了工作的激情

如果在一個工作崗位久了，每天日復一日的做著同樣的無聊的事情，員工會逐漸出現(xiàn)倦怠感，領導很難會調動他們的積極性。對此，作為上司的可以適當?shù)貙@部分員工給予鼓勵，讓他們在工作中看到自己的價值，如可以為他們重新派發(fā)新的、更具有挑戰(zhàn)性的任務；也可以適當?shù)剌啀徎驌Q崗，幫助員工找到工作的新鮮感。

02

付出與回報不成正比

給員工“喂草”，但又希望員工擁有“狼性”，這是一種對員工非常不公平的做法。如果一個員工每天任勞任怨，一個人干的活比三個人干的活都多，但薪酬卻是全公司最低，那任誰都會出現(xiàn)“不想干活”的想法。針對這種現(xiàn)象，作為員工的一定要為自己爭取利益，讓自己所做的事情讓領導看到。作為老板的若發(fā)現(xiàn)全公司都是這種狀態(tài)，就應該反思是否企業(yè)的獎懲機制出現(xiàn)問題，為了提高員工熱情，管理者應調整制度，讓付出與回報回歸正比例關系。

03

沒有找準自己的定位

如果一個人處于迷茫狀態(tài)，對自己的職業(yè)沒有規(guī)劃，不知自己未來的路在何方，那他上班可能也會出現(xiàn)“混日子”的情況。如果你在職場中還沒找準自己的定位，建議去做下就業(yè)咨詢，讓自己明白自己適合什么，找到“歸屬感”。

總而言之，職場上的人各式各樣，每個人所表現(xiàn)出來的狀態(tài)，其實都是具有原因的，磨洋工、混日子，不僅對公司有所不利，對員工自身的發(fā)展也有著負面影響，身為員工，一定要找準自己職場定位，讓自己過得更有價值。

來源：科普中國