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面試時(shí),關(guān)于上一份工作的離職原因,到底應(yīng)該怎么回答呢?

時(shí)間:2020-07-06 來(lái)源:法律投稿
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從公司的角度,關(guān)于上一個(gè)工作的離職的原因,從我接觸到的企業(yè)案例來(lái)舉例說(shuō)明:

最可以接受的(即會(huì)加分):

我太太/老公在這個(gè)城市工作,因此只好離職重新找工作。

我已經(jīng)在美國(guó)工作XX年,現(xiàn)在希望在中國(guó)發(fā)展,而且過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)有幫助,因?yàn)椤?br>
創(chuàng)業(yè)失敗,即使已經(jīng)非常投入。

你們公司太讓人激動(dòng)了。

比較容易接受的:

希望換一個(gè)環(huán)境(比如過(guò)去在律所,現(xiàn)在想去公司)。

公司破產(chǎn),而且不是因?yàn)槲业脑?br>
現(xiàn)在職位薪水太低,或無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

成長(zhǎng)受限,追求一個(gè)更好的發(fā)展空間。

比較難接受的(不一定導(dǎo)致成見(jiàn),但會(huì)減分):

過(guò)去工作壓力太大。

想改變職業(yè)方向。

非常難接受的(會(huì)導(dǎo)致成見(jiàn)):

過(guò)去的老板是傻×(和關(guān)于過(guò)去公司的任何壞話)。

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