點(diǎn)評(píng)：
這種情形是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。 具體的法律條文規(guī)定如下：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。(一) 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二) 非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三) 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

您的情形屬于上述第二項(xiàng)：非因本人意愿中斷就業(yè)的。

「非因本人意愿中斷就業(yè)的」具體的含義參見《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第13號(hào)令)第十三條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：(一) 依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (二) 由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (三) 用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。


點(diǎn)評(píng)：
用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的參加失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的失業(yè)人員可以享受失業(yè)待遇


點(diǎn)評(píng)：
用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，是否符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形呢？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者符合以下條件時(shí)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
繳費(fèi)滿1年和失業(yè)登記都相對(duì)簡(jiǎn)單，爭(zhēng)議較大的主要在于什么是非因本人意愿中斷就業(yè)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)包括用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情形。
也就是說，用人單位提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并且雙方就解除勞動(dòng)合同的工資結(jié)算、休息休假及相關(guān)賠償補(bǔ)償?shù)仁乱藚f(xié)商一致后解除勞動(dòng)關(guān)系的，依然屬于非因勞動(dòng)者意愿中斷就業(yè)。或者更簡(jiǎn)單地說，只要不是勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，就可以在向相關(guān)部門進(jìn)行失業(yè)登記后申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。


點(diǎn)評(píng)：
如果是用人單位提出，并協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。但是要重點(diǎn)提示您：失業(yè)金一定要在失業(yè)60天內(nèi)主動(dòng)申領(lǐng)！逾期申領(lǐng)將不能享受。


點(diǎn)評(píng)：
您好，失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;


點(diǎn)評(píng)：
根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條　失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
其中第（三）就是規(guī)定的你說的這種情況，你可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。


點(diǎn)評(píng)：
除勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職外，在勞動(dòng)者沒有違法的情況下，無論是企業(yè)主動(dòng)提出解除還是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位都應(yīng)該按照勞動(dòng)者的工作年限給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。


點(diǎn)評(píng)：

根據(jù)你的所述，可以判定可以登記失業(yè)并申領(lǐng)取失業(yè)金。
理由如下:
1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;