你好,我和另一位同事于這個月十號那天突然收到公司解散通知讓我們不要去公司了,在這種情況下我和另一位同事選擇了一起走勞動仲裁,索要當(dāng)月工資、一個月賠償、一個月的待通知金,請問這種索要合理嗎? ...

我在一家公司上班，正常打卡，也正常做公司業(yè)務(wù)，平時也在自己朋友圈發(fā)一些代購和減肥產(chǎn)品，屏蔽了領(lǐng)導(dǎo)，但是也還是被上頭發(fā)現(xiàn)了，現(xiàn)在公司要辭退，請問這樣子公司合法嗎？我又違反了那一條法律。

2019年9月入司，目前為止沒有簽署勞動合同，沒有繳納保險，關(guān)于薪資政策總是口頭改變，壓工資兩個月，有時拖欠晚發(fā)，準備離職，想要索取賠償，請問我要準備什么資料，具體怎么操作。

期間未簽合同。如果員工自己辭職。但是索要未簽合同的賠償費的話，我要付多少？

7月6日入職，入職后沒有明確具體工作內(nèi)容，績效考核沒人下發(fā)，只好自己擬定，考核日到7月30日，本人已完成過半。但上周五被辭退，工作兩周，本人要求下發(fā)兩周雙倍工資，公司不答應(yīng)。入職時合同沒有給...

我是干工程的 按理說項目經(jīng)理沒權(quán)利辭退人 但是他在開會的時候說辭退我 我擔(dān)心沒人能證明他說的話 我還因為去新項目沒有在釘釘上打卡 我擔(dān)心公司反過來咬我一口

公司是在廣州，合同也是在廣州，但我辦公是一直在東莞辦公。平時都有釘釘東莞打卡。但因為業(yè)績無法達標可能會變相裁員，我已經(jīng)在東莞上班8年了，社保及公積金都是公司通過第三方機構(gòu)在東莞購買。公司如果...

員工在職2個月6天離職后以不簽合同要求公司賠付他2倍工資 經(jīng)過： 該員工2月11號到公司，4月17號離職。 在工作期間負責(zé)運營，沒有給到公司帶來實質(zhì)效益，于4月17號晚上因為一個他負責(zé)...

去年11月8日入職，簽訂勞動合同，試用期三個月，本來是2月8日轉(zhuǎn)正的，因為疫情的事耽擱了（一直在家辦公） 2月15日公司領(lǐng)導(dǎo)打電話通知我們部分員工停工，但是都一直釘釘打卡， 3月3日公司...

醫(yī)院為留住員工，要求簽聘用合同（在編員工），里面規(guī)定了違約金。我有辭職打算，請問 1.如何取證院方脅迫的證據(jù)？ 2.有脅迫的證據(jù)就可以判定合同無效嗎？