一、概念

涉外勞務(wù)中介是指我國勞動者通過境內(nèi)機構(gòu)赴境外務(wù)工的一種方式。國家對涉外勞務(wù)中介是有專門的資格證的，并且這些有資格證的還要在國家指定銀行存入一定數(shù)量擔保金。

二、特點

我國涉外勞務(wù)中介有以下幾個特點:

1、我國的境外就業(yè)中介機構(gòu)必須是依照《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》(2002年7月1日起實施)成立，獲得“境外就業(yè)中介許可證”的機構(gòu)。未經(jīng)批準及登記注冊任何單位和個人不得從事境外就業(yè)中介活動。

2、依照《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》境外機構(gòu)、個人及外國駐華機構(gòu)不得在中國境內(nèi)從事境外就業(yè)中介活動。

3、就境外就業(yè)中介來說，我國的中介機構(gòu)從其法律地位上來說僅是我國公民和境外雇主的中間人它不與我國公民簽訂勞動合同，不是我國出境務(wù)工公民的雇主。

三、涉外勞務(wù)中介和涉外勞務(wù)派遣的區(qū)分

對于涉外就業(yè)中介，其和國外雇主以及出境務(wù)工的我國公民之間，均是民事法律關(guān)系。涉外就業(yè)中介機構(gòu)對出境務(wù)工，僅按照雙方勞務(wù)合同的約定承擔民事責(zé)任。如果出境務(wù)工的勞動者和涉外就業(yè)中介機構(gòu)發(fā)生糾紛.出境務(wù)工的勞動者僅能向法院提起民事訴訟而不能向勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁請求。

和涉外中介相比，涉外的勞務(wù)派遣中勞動者有更好的法律保障。首先其是以勞務(wù)派遣機構(gòu)勞動者的身份被派遣至境外雇主處工作在境內(nèi)勞務(wù)派遣機構(gòu)對其要承擔起勞動法上的責(zé)任其至少能夠獲得我國勞動法的保護，能夠獲得社會保險和其他法定待遇。其次如果和境外雇主發(fā)生糾紛其回到國內(nèi)后可以和涉外派遣機構(gòu)交涉，如果糾紛不能經(jīng)過協(xié)商解決外派勞動者可以提出勞動爭議仲裁申請。對于從事境外勞務(wù)的勞動者來說.涉外派遣機構(gòu)無疑為其提供了很好的保障。