好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南
員工在參加公司組織團(tuán)建過(guò)程中摔傷,遂申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人保局審查后認(rèn)為朱先生摔傷與工作無(wú)關(guān),未予認(rèn)定為工傷。員工不服,將人保局起訴至法院,請(qǐng)求撤銷人保局作出的不予認(rèn)定工傷決定。海淀法院經(jīng)審理,判...
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,外賣行業(yè)逐漸形成“平臺(tái)+送餐員”的新型就業(yè)形態(tài),和傳統(tǒng)模式相比更為靈活、自主性更強(qiáng),涉及的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問(wèn)題也更復(fù)雜。在平臺(tái)企業(yè)采取外包等合作用工方式的情況下,外賣騎...
買(mǎi)房對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),肯定是人生大事,所以必須慎之又慎,但高高興興買(mǎi)套房,住進(jìn)去后卻被其他人說(shuō),這房是我的。一問(wèn)之下,才知道竟被“一房多賣”,這種情況該怎么辦?案例詳情郝富貴為了生意資金周轉(zhuǎn)...
勞動(dòng)者入職甲公司,由甲公司為其支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn),但由乙公司為其安排具體工作并進(jìn)行日常薪資變更以及休假管理,甲公司與乙公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址均在同一地點(diǎn),勞動(dòng)者被拖欠工資而被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的情...
【男子上班104天僅休1天病亡】據(jù)浙江法治報(bào):阿寶(化名)三十出頭,2023年2月與某公司簽訂勞動(dòng)合同,約定阿寶從事油漆工崗位。阿寶工作合同期從2023年2月至2024年1月,隨后被派往浙江...
相信大家一定都上過(guò)網(wǎng)課,隨時(shí)隨地都能聽(tīng)的網(wǎng)課滿足了廣大網(wǎng)友的學(xué)習(xí)需求。那么,決定你選擇偏好的,是網(wǎng)課機(jī)構(gòu)還是老師本人呢?網(wǎng)絡(luò)老師在入職后開(kāi)設(shè)了個(gè)人賬號(hào),離職后,他的個(gè)人直播賬號(hào)及收入應(yīng)該歸還...
【95后平均在職僅僅7個(gè)月就選擇辭職】中國(guó)年輕人對(duì)一份工作的耐性正逐漸變得更加有限。因?yàn)樽鹬刈晕腋惺?、道德感和薪資要求等方面的考慮,新一代年輕人不愿將就,一些人選擇通過(guò)拋棄令自己不滿的工作,...
【農(nóng)民工被欠工資協(xié)調(diào)2年沒(méi)拿到錢(qián)】2021年冬季,3名農(nóng)民工在陜西省西咸新區(qū)空港綠地新城四期項(xiàng)目做水電安裝,當(dāng)時(shí)每人被拖欠了逾萬(wàn)元工資。一次次討薪,一次次說(shuō)解決,卻依舊未解決。如今兩年半過(guò)去...
納入勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制度中作為工資構(gòu)成的績(jī)效工資,屬于勞動(dòng)報(bào)酬的重要組成部分,因用人單位做出的減少勞動(dòng)報(bào)酬決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。近日,北京一中院審理了一起用人單位以...
想要出國(guó)務(wù)工但交了押金后,不僅沒(méi)能出國(guó)成功,押金反而還拿不回來(lái),怎么辦?近日,樂(lè)平市人民法院妥善調(diào)解一涉民生糾紛系列案件,成功維護(hù)了王某某等21名務(wù)工人員的合法權(quán)益。案件詳情:2021年6月...
于某某、陳某與丁某某、某某跑腿中心、某某送公司等機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任案裁判要旨對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)外賣平臺(tái)與騎手之間的法律關(guān)系,應(yīng)綜合分析以下因素進(jìn)行認(rèn)定:二者之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系;是否由一...
2023年1月17日上午10點(diǎn),國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年居民收入和消費(fèi)支出情況,其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入49283元,根據(jù)公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),一次性工亡補(bǔ)助...
王某(化名)以長(zhǎng)宏公司(化名)違法終止勞動(dòng)合同為由,起訴長(zhǎng)宏公司要求支付違法終止勞動(dòng)合同賠償金。一審法院認(rèn)為長(zhǎng)宏公司對(duì)王某調(diào)崗存在合理性和必要性,從而認(rèn)定在王某不同意調(diào)崗的情況下,長(zhǎng)宏公司終...