我國《工傷保險(xiǎn)條例》中明確了勞動(dòng)者在上下班途中遭遇各類交通事故非本人主要責(zé)任下可以認(rèn)定為工傷的規(guī)定，然而法律也賦予了被害人交通事故后可以請求人身損害賠償?shù)臋?quán)利，在法律上稱之為“請求權(quán)競合”。勞動(dòng)者在遭遇交通事故引發(fā)的工傷后應(yīng)該如何請求賠償呢？是只能取其一還是可以獲得雙重賠償？

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?！痹撘?guī)定賦予了勞動(dòng)者自由選擇尋求救濟(jì)的權(quán)利，即受害勞動(dòng)者既可以申請交通事故賠償，也可以申請工傷賠償，但未明確規(guī)定受害勞動(dòng)者可以同時(shí)獲得工傷待遇和道路交通事故的全額賠償。

在實(shí)踐中，一些地方司法性文件對此問題作出了相關(guān)的規(guī)定，而這些規(guī)定主要分為兩類：

1.補(bǔ)充賠償模式。這種模式主要是指勞動(dòng)者在遭遇交通事故引發(fā)的工傷之后應(yīng)當(dāng)先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理，其中賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，代表省份有黑龍江、四川、重慶等。

2.有限制的雙重賠償模式。在這種模式下，勞動(dòng)者可以獲得雙重賠償，但是“直接費(fèi)用”不予重復(fù)賠償。所謂“直接費(fèi)用”是指停工留薪期工資（誤工費(fèi)）、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金（被扶養(yǎng)人生活費(fèi)）、喪葬補(bǔ)助金（喪葬費(fèi)），這些費(fèi)用手機(jī)實(shí)際支出項(xiàng)目，如果重復(fù)賠償有違法理和情理；而其他的人身賠償和特有的賠償項(xiàng)目，具有人身專屬性質(zhì)，可以在兩類賠償案件中分別主張，如：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、死亡賠償金、殘疾賠償金、精神撫慰金等。