勞動者離職后向社保中心投訴要求公司補(bǔ)繳社保，公司為其補(bǔ)交并支付了滯納金及罰款。公司認(rèn)為勞動者違反了離職時雙方約定的“再無爭議”“互不追究”條款，訴至法院要求勞動者道歉并賠償，能否得到法院支持？

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案情簡介

周某系甲公司員工，2023年10月，雙方協(xié)商提前解除勞動合同，并簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，協(xié)議約定了雙方勞動關(guān)系終止時間、工資及社保福利截止時間、離職交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、保密條款等，其中第9條約定：本協(xié)議是雙方解決勞動合同的所有安排和規(guī)定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。周某離職次月，向社保中心投訴舉報，要求甲公司為其補(bǔ)繳社保。后經(jīng)社保中心對周某在職期間社會保險繳費(fèi)情況書面稽核，甲公司補(bǔ)繳了周某的部分社會保險費(fèi)，并繳納了罰款和滯納金。甲公司認(rèn)為周某違反了《解除勞動合同協(xié)議》第9條，造成其經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)申請仲裁，仲裁委不予受理，故訴至槐蔭法院，請求判令周某道歉并賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元。

周某辯稱，追要五險一金是其個人合法權(quán)益，《解除勞動合同協(xié)議》無法約束社會行為。

法院審理

本案的爭議焦點是甲公司能否因《解除勞動合同協(xié)議》第9條而免除為周某繳納社保的義務(wù)？

法院經(jīng)審理認(rèn)為，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，甲公司作為用人單位，為勞動者繳納社會保險是其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不因雙方的約定而免除，因甲公司未繳納社會保險而產(chǎn)生的罰款及滯納金的損失應(yīng)由甲公司承擔(dān)，其主張周某支付經(jīng)濟(jì)損失，法院不予支持。甲公司主張周某道歉，沒有事實及法律依據(jù)，法院不予支持。

最終，法院依法判決駁回甲公司的訴訟請求。判決作出后，雙方均服判息訴，現(xiàn)該判決已生效。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。可見，用人單位和勞動者共同繳納社會保險費(fèi)屬于法定義務(wù)，不因當(dāng)事人約定或者承諾而免除。本案中，甲公司認(rèn)為根據(jù)《解除勞動合同協(xié)議》第9條約定的雙方不再存在其他任何勞動爭議、互不追究，關(guān)于繳納社保的問題也不應(yīng)再“追究”。但該法定義務(wù)不能以當(dāng)事人的意思表示、通過離職協(xié)議約定的方式予以免除。周某在職期間，甲公司未為其繳納社會保險，周某有權(quán)申請社?；?，要求補(bǔ)繳。而滯納金、罰款是對用人單位違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的處罰，應(yīng)由甲公司承擔(dān)。

法條鏈接

《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條  社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條  用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

來源：山東高法